Je li sada posebno dobro vrijeme za pokretanje posla? To je teza tweeta fonda Zacha Weinberga koji je postao viralan u svijetu startupa, u kojem je ustvrdio: “Zvuči ludo, ali sada je najbolje vrijeme da postanete osnivač nove tvrtke”
A je li to istina?
To uvelike ovisi o vašoj situaciji.
Vjerojatno najpopularnija tvrdnja o vremenu pokretanja dolazi od osnivača i investitora Billa Grossa, u TED govoru koji je održao 2015. Nakon proučavanja 200 kompanija, zaključio je da je tajming zapravo najvažniji čimbenik koji pridonosi njihovom uspjehu ili neuspjehu. Ako samo možete točno odrediti pravo vrijeme za svoju tvrtku ili proizvoda, implikacija je da možete biti sigurni da ste na pravom putu.
Dobro je to znati, ali kako biste zapravo to trebali koristiti te informacije kao poduzetnik? Prije svega, tajming o kojem je tamo raspravljao Gross ne odnosi se na stvari koje možete lako znati, na način na koji možete proniknuti u opće ekonomske uvjete čitajući izvješća. Radi se o tome je li sada savršeno vrijeme da potaknete svoje potencijalne kupce da požele prihvatiti vaš proizvod. Bezbrojne su tvrtke krenule suviše rano s proizvodom koji bi neka druga tvrtka kasnije lansirala do velikog uspjeha.
Drugo, većina poduzetnika nema luksuz izbora kada je u pitanju tajming. Naravno, svatko bira datum kada će pokrenuti svoju tvrtku, ali kada su na putu pokretanja, obično nemaju mogućnost odgoditi otvaranje tvrtke ili neke njene važne inicijative na razdoblje od šest mjeseci ili više.
Treći razlog zašto je teško iskoristiti uvid u “vrijeme”: Ako svoju tvrtku previše usmjeravate prema uspjehu u određenom okruženju u kojem se danas nalazite, vjerojatno ćete doživjeti neuspjeh kada se – neizbježno, na kraju – to okruženje promijeni .
Ali što je s drugim idejama o vremenu, specifičnim za vrstu ekonomskog okruženja u kojem se sada nalazimo? Istraživanje u ovom području nudi neke smjernice. Dokument iz 2020. godine izrađen od strane četiri ekonomista koji su proučavali poduzetništvo usred “egzogenih šokova”, ili velikih događaja izvan kontrole poduzetnika, dobro je pregledalo velik dio posla na tom području i ponudilo neke zaključke.
Ključni zaključak: “Postojeći dokazi upućuju na to da tvrtke stvorene tijekom velikih šokova imaju tendenciju dugoročno boljeg poslovanja.”
Za tvrtke koje se suočavaju s gospodarskim šokovima, postoji razlog za vjerovanje da ekonomski uvjeti više pogoduju novijim tvrtkama nego etabliranim. Fleksibilnije su, sposobni prepoznati prilike i prilagoditi fokus svojih timova kako bi odgovorili na stres.
Kada je riječ o zapošljavanju – velikom izazovu za osnivače startupa – krize mogu biti bolje vrijeme za uključivanje talenata, ako tvrtka ima dovoljan pristup kapitalu za to zapošljavanje. Danas mnoge velike tvrtke zamrzavaju zapošljavanje ili čak smanjuju svoje timove; ako ste u fazi zapošljavanja, imat ćete pristup boljim talentima za manje nego prije samo nekoliko mjeseci.
Ovdje postoji posebna prednost ako ste jedna od tvrtki koja je smislila kako stvoriti dobru kulturu rada na daljinu. Jasno je da je rad na daljinu tu da ostane, barem u određenim industrijama i za određene pozicije, i to barem dio tjedna. Ako plaćate manje za nekretnine i režijske troškove, a vaši timovi troše manje vremena na putovanje na posao, to može povećati vaše napore u zapošljavanju – uz poboljšanje marži.
Ova gospodarska klima također može biti odlično vrijeme za kupnju tvrtke. Procjene vrijednosti su pale za mnoga poduzeća u odnosu na prije nekoliko mjeseci, pa ako je jedan od vaših najboljih putova rasta kroz akviziciju, sada bi moglo biti dobro vrijeme za početak razgovora s konkurentima ili tvrtkama koje nude srodne proizvode ili usluge koji bi dobro odgovarali vašoj trenutnoj ponudi.
Vratimo se na naše prvotno pitanje: Je li sada doista posebno dobro vrijeme za osnivanje nove tvrtke? Ako imate pristup kapitalu, odgovor je vjerojatno da.
Ali postoji i smisao u razmišljanju da je najbolje vrijeme za rad na vašem poslu ili pokretanje novog napora gotovo uvijek “što je prije moguće”. U konačnici, u gotovo svakom projektu, najbolje vrijeme za početak rada bilo je jučer, što današnji dan čini drugim najboljim u najboljem slučaju. Ako ćete u svoju tvrtku unijeti onoliko sebe koliko i prosječni osnivač, imat ćete puno posla, bez obzira na to kada je pokrenete. A isplate će biti godinama kasnije.
Za tvrtku koja će kasnije uspjeti, razlika u naporima tijekom ovih šest mjeseci, ili nekih drugih šest mjeseci, neće biti velika zbog nekih specifičnih ekonomskih uvjeta. Doći će iz kumulativnog učinka napornog rada svakim danom. Ako će vaša tvrtka biti ono što zamislite, stići ćete tamo kao i svaki poduzetnik prije vas: korak po korak, bez obzira na gospodarsko okruženje.
Izvor: Inc.
