Brzina odgovora može utjecati na zapošljavanje: zašto poslodavci preferiraju kandidate koji brzo reagiraju

Više od 11 milijuna analiziranih interakcija otkrilo je neočekivan obrazac koji može utjecati na odluke poslodavaca tijekom zapošljavanja.

Kritičko razmišljanje slabi kod mladih, a poslodavci već osjećaju posljedice

Umjetna inteligencija ubrzava posao, ali stručnjaci upozoravaju da bez ljudske prosudbe može povećati broj pogrešnih odluka u tvrtkama.

Organizacijska transformacija ne počinje strategijom, nego promjenom ponašanja

Godinama građene navike mogu biti jače od novih strategija, zbog čega mnoge organizacijske promjene propadaju prije nego što zažive.

AI ne može skalirati kompaniju umjesto vas: rast počinje kvalitetnim vodstvom

Osnivači često misle da je najveći rizik prepustiti odgovornost drugima, no upravo pretjerana kontrola najčešće usporava rast organizacije.

Interes nije isto što i kupnja: zašto je kontekst kupca presudan

Kupci često ne odustaju zbog manjka interesa, već zbog novih financijskih prioriteta koje analitika i prodajni podaci ne mogu otkriti.

Povratna informacija nije kritika: kako lideri mogu potaknuti razvoj zaposlenika

Većina ljudi povratne informacije ne odbacuje zbog sadržaja, već zbog načina na koji su izrečene i trenutka u kojem su dane.

Izdvajamo

SAD otvorio samo 29.000 radnih mjesta: Problem više nije otpuštanje nego zapošljavanje

SAD je u rujnu otvorio samo 29.000 radnih mjesta. Otkazi zasad ostaju niski, ali zapošljavanje usporava, a novi posao sve je teže pronaći.

Magazin

TRŽIŠNI TRENDOVI ZADNJIH 12 M

Interview

Svjetlan Stanić za Financa.ba: U BiH postoji ogroman potencijal, ali moramo stvoriti uvjete da ga realiziramo

Kapital traži prilike – može li BiH iskoristiti svoj potencijal? Svjetlan Stanić za Financa.ba o investicijama, poslovnom okruženju i prilikama za razvoj, uoči sudjelovanja na MoBizz konferenciji.

Banke

spot_img

Ekonomija

Najnovije

Financije

Karijera

Promo

Ženska Mentorska Mreža završila šesto izdanje: 100 žena kroz pet mjeseci povezivalo se, učilo i razvijalo

Šesto izdanje Ženske Mentorske Mreže okupilo je 50 mentorica i 50 mentorina koje su tijekom pet mjeseci radile na profesionalnom razvoju, mentorstvu i razmjeni iskustava.

50.000 KM kredita uz odgovor za samo 50 minuta: Addiko Bank predstavila novu ponudu

Addiko Bank predstavila je novu ponudu nenamjenskog kredita od 50.000 KM uz odgovor za samo 50 minuta. Kampanja traje do 31. listopada 2026. godine, a uključuje fiksnu kamatnu stopu i dodatne pogodnosti za klijente.

Addiko Bank d.d. Sarajevo i ove godine uz roditelje prvašića na prvi dan škole

Addiko Bank d.d. Sarajevo i ove godine pruža podršku zaposlenicima čija djeca kreću u prvi razred. Roditeljima prvašića omogućuje slobodan dan, dok su za buduće školarce pripremljeni ruksaci i školski pribor.

Addiko Bank d.d. Sarajevo: Nove pogodnosti za novu školsku godinu

Addiko Bank Sarajevo u kampanji Back to School donosi 20 posto popusta u knjižarama Svjetlostkomerc te mogućnost podjele troškova na do 24 rate.

Ljetni planovi bez čekanja uz Addiko Bank d.d. Sarajevo

Doživite nova iskustva i uživajte u vrućim ljetnim danima uz jednostavna i brza finansijska rješenja koja dolaze iz Addiko Bank d.d. Sarajevo.

FINANCA PODCAST