Postoje dva načina na koja možemo odgovoriti kada u drugima vidimo herojski karakter i vrlinu. Odabir pravog načina može povećati vaš vlastiti uspjeh.
Izabrali ste put heroja. I oni su vas neko vrijeme smatrali zabavnim, ljudima ovoga grada. Ali jedina stvar koju ljudi vole više od heroja jeste vidjeti kako heroj ne uspijeva, kako pada, i kako umire pokušavajući. Unatoč svemu što si učinio za njih, na kraju će te mrziti.
Ako ne prepoznajete ovaj citat, učinite sebi uslugu i pogledajte Spider-Mana Sama Raimija, s Tobeyjem Maguireom u glavnoj ulozi. To je remek-djelo i filmskog stvaralaštva i društvenih komentara skriveno u djetinjastim ukrasima filma o superherojima Marvel Comic.
Tužna je istina da se mnogi od nas prepuštaju onom lošem refleksu pokušaja zbacivanja heroja s trona ne tražeći u njemu ništa osim nedostataka. Uvijek ih možemo pronaći ako dovoljno duboko kopamo. Teddy Roosevelt zagovarao je rasne hijerarhije i eugeniku. Harryja Trumana podržavao je ozloglašeni politički boss Tom Pendergast. Abraham Lincoln proveo je život boreći se s depresijom. Što su veći, to ih jače pokušavamo natjerati da padnu.
Možda ste čuli popularnu priču o profesoru koji je svakom učeniku podijelio list papira koji nije imao ništa osim jedne crne točke. Na pitanje da napišu što su vidjeli, svaki je učenik opisao točku. Profesor je zatim upitao zašto su se usredotočili na sićušnu mrlju crne boje, a ne na široko prostranstvo bijele boje.
Zdrav razum i empirijski dokazi tvrde da nitko nije savršen. Dakle, što je to u ljudskoj prirodi što fiksira našu pozornost na valove nesavršenosti do stupnja da ignoriramo ili negiramo ocean vrlina i postignuća?
Možda ima neke veze s tim što želimo imati petrificirajući ili paralizirajući učinak, skameniti, utjecati kao Gorgon.
U grčkoj mitologiji, Gorgone su bile tri monstruozne sestre koje su imale sposobnost pretvoriti u kamen svakoga tko ih pogleda. Heroj Perzej uspio je odrubiti glavu jednoj od njih tri, Meduzi, prilazeći straga i upotrijebivši ulaštenu površinu svog štita kao ogledalo.
Dva načina odgovora
Postoje dva načina na koja možemo odgovoriti kada nam se u drugima prikaže herojski karakter i vrlina. U idealnom slučaju, prepuštamo se nadahnuću da postavimo ljestvicu vlastitog ponašanja više. S druge strane, mogli bismo se osjećati nedostatno u njihovoj prisutnosti, što nas motivira da tražimo razloge da ih ponizimo. Potonji izbor omogućuje nam da izbjegnemo veća očekivanja od sebe. Što u potpunosti promašuje bit. Upravo zato što heroji postižu veličinu unatoč vlastitim manama, trebali bismo ih poštovati i oponašati ih.
Kada tražimo najgore u vrijednim (ili čak poluvrijednim) ljudima, kada se usredotočimo na trunku ružnoće koja prebiva u inače lijepoj duši, pretvaramo vlastita srca u kamen i time izbjegavamo svaki osjećaj obveze da težimo prema profinjenosti vlastitog karaktera. Umjesto da tražimo inspiraciju da postanemo bolji, mi tražimo izgovore kako ne bismo morali preuzeti odgovornost za vlastite nedostatke.
Da stvari budu još gore, isti obrazac ponašanja sve više prevladava prema bilo kome izvan našeg plemena ili klike. Usprkos svim pričama o različitosti i inkluziji, svjedoci smo sklonosti ka ocrnjivanju svakoga tko izgleda, govori ili misli drugačije od nas. Usredotočujući se na negativno, gubimo priliku da učimo iz međusobnih razlika. Osim toga, lišavamo se sklapanja vrijednih saveza i partnerstava koja nam mogu omogućiti da kao dio tima uspijemo na načine na koje nikada ne bismo mogli sami.
Svi smo mi bolji od naših najgorih trenutka
Jedno od najvažnijih učenja židovskih mudraca je: O svakoj osobi sudite prema zaslugama. Navodno, ovo nas poziva da drugima prepustimo sumnju. Ali jedinstvena plastičnost starog hebrejskog jezika daje dodatno tumačenje: cijelu osobu prosuđujte prema zaslugama.
Svi smo mi bolji od svojih najgorih trenutaka i svaka osoba ima osobine vrijedne divljenja. Tko od nas nema neki temperament ili osobnu povijest odgovornu za naše snage s jedne strane i naše nedostatke s druge?
Razmislite o tome kako svi mi nosimo teret genetike i okoline. Ako to učinite, manje ćete biti skloni omalovažavanju drugih i spremniji prepoznati njihov potencijal da pozitivno doprinesu vašem životu.
Uspješan tim je onaj koji u simfonijskom skladu spaja najbolje talente i sposobnosti svih svojih članova. Zamislite da je Steve Jobs odbacio Stevea Wozniaka zbog nedostatka poslovne oštroumnosti ili da je Wozniak odbacio Jobsa zbog nedostatka tehničke briljantnosti. Umjesto toga, svaki je priznao i poštivao genijalnost drugoga i udružio svoje talente kako bi stvorio, nedvojbeno, najlegendarniji brand na svijetu.
Umjesto da se prepuštamo gizdavoj sklonosti ljudske negativnosti, najbolje služimo vlastitim interesima slijedeći etički imperativ da odamo prednost sumnji, pretpostavimo pozitivnu namjeru i poštujemo vlastitu ljudskost dajući drugima istu milost za koju se nadamo da će oni dati nama.
Izvor: Fast Company; prijevod i prilagodba: Financa.ba
