Bilo da ste introvert ili ekstrovert, za istinsko impresioniranje ljudi kroz razgovor, potreban je pravi pristup kako biste ih zadržali angažiranima.
Većina nas nema dobar unutarnji barometar da bi znali kada smo drugima dosadni, jer mislimo da smo tako fascinantni. Istina je da je znatiželja tajno oružje za sjajne razgovore i povećanje vašeg utjecaja.
Nekoliko se studija slaže da se znatiželjni ljudi bolje povezuju, lakše se nose s odbijanjem i više uživaju u druženju. Zapravo, druge ljude lakše privlače i osjećaju se društveno bližima osobama koje pokazuju znatiželju.
Znatiželja potiče interes s obje strane stola za razgovor. Ali vi imate ključ za njegovo pokretanje tako što ste istinski zainteresirani za ono što druga osoba misli, što je čini ‘aktivnom’ i kako on ili ona gledaju na svijet. Znatiželjni (i skromni) ljudi shvaćaju da nemaju sve odgovore i da svaka osoba koju sretnu i svako iskustvo ima nešto što će ih naučiti.
5 pitanja
To nas dovodi do pitanja koja postavljaju temelj za izvrsne razgovore. Tipičan scenarij izgleda ovako: sretnete nekoga prvi put i započnete razgovor. Sljedeća stvar koja će izaći iz vaših usta može biti:
- Kako si?
- Što radiš?
- Odakle si?
Umjesto da postavljate ova ležerna, osnovna pitanja na kojih smo svi pomalo umorni odgovarati, želite ih pogoditi sjajnim pitanjima za razgovor. Evo prijedloga
1. Koja je vaša priča?
Ovo pitanje je razoružavajuće, otvoreno i obično pokreće intrigantnu priču o putovanju osobe – potrazi za uvjerljivom svrhom, odlučujućim trenutkom u nečijem životu ili posebnim talentom.
Doduše, ovo i druga pitanja navedena u nastavku mogu zahtijevati da prvo započnete interakciju s običnijim pitanjima kako biste izgradili odnos i umirili drugu osobu. Dakle, procijenite što je najbolje. Ako već znate da je osoba otvorena za diskurs i spremna odmah uskočiti, krenite. Podrazumijeva se samo po sebi: uzvratite tako što ćete sami odgovoriti na ista pitanja.
2. Što biste rekli da je bio ključni trenutak u vašem životu?
Ovo je još jedno odlično pitanje koje poziva drugu osobu na dijeljenje na dubljoj razini, što brže stvara zamah i uspostavlja odnos. Kao što je prethodno navedeno, možda će vam trebati nekoliko ležernih pitanja prije ovog kako biste pripremili raspoloženje za slušanje o važnom trenutku ili prijelazu u životu te osobe.
3. Što ste sanjali o tome tko ili što ćete biti kada odrastete?
Ovo pitanje je sjajan način da introspektivno izvučete jedinstvenu priču od nekoga. Svi smo sanjali o tome da budemo nešto dok odrastamo – liječnik, policajac, astronaut, superjunak, i tako dalje. Povežite točkice sa sadašnjošću pitajući drugu osobu ima li još uvijek iste težnje kao odrasla osoba (uključujući i to da bude superheroj!).
4. Kada biste mogli znati apsolutnu istinu o nečemu (događaju, osobi itd.), što bi to bilo?
Jeste li se ikada zapitali tko je stvarno ubio JFK-a? Je li slijetanje na Mjesec laž? Ima li Boga? Kakav god odgovor bio – ozbiljan, razuman, ili smiješan – dovoljno je zanimljiv da vas uputi u interese, vrijednosti, uvjerenja ili smisao za humor druge osobe.
5. Zašto ste odabrali svoj posao?
Učenje o tome kako su ljudi dospjeli u svoju profesiju ima slojeve. Reći će vam što ih definira, što ih motivira, oko čega su strastveni i je li njihov posao njihov poziv ili svrha. To također može potaknuti drugačiji, odgovor koji više potiče na razmišljanje: neki ljudi nisu sretni na svom poslu.
Jeste li primijetili osvježavajući obrazac u ovim pitanjima? Vi ste ti koji preuzimate inicijativu i vodite razgovor o drugoj osobi. Ljudi vole pričati o sebi – ako imaju nešto o čemu vrijedi razgovarati, što dodaje vrijednost razgovoru. Nakon što saznaju da ste sigurna osoba za razgovor, cijenit će vaše zanimanje. Ovaj nesebični čin stavljanja svjetla reflektora na nekog drugog čini vas najzanimljivijom osobom u sobi.
Izvor: Inc.
