93 posto poslodavaca želi vidjeti “soft skills” u vašem životopisu – ovo je 8 najtraženijih

Kada se prijavljujete za posao, postoji mnogo načina da optimizirate svoj životopis. Možete provjeriti popis kako biste vidjeli koji su prioriteti poslodavca u smislu iskustva i pobrinete se da istaknete što mu je najvažnije. Možete uključiti sva vaša postignuća poput premašivanja prodajnih ciljeva. Možete uključiti i poveznicu na svoj LinkedIn profil.

Jedna skupina vještina za koju stručnjaci za karijeru kažu da ju je ključno uključiti su vaše “soft skills”. Ogromna većina, 93% poslodavaca, kaže da “soft vještine igraju ključnu ulogu u njihovoj odluci o tome koga žele zaposliti”, rekao je Ian Siegel, suosnivač i izvršni direktor ZipRecruitera, u nedavnom izvješću tvrtke The Job Market Outlook.

“Soft” vještine uključuju široku lepezu sposobnosti. “Rekla bih, općenito, da je komunikacija trenutno vrlo visoko na tom popisu s obzirom na to kako ljudi rade u vrlo različitim, hibridnim situacijama”, kaže Kristin Kelley, direktorica marketinga u CareerBuilderu.

ZipRecruiter je sastavio neke od najtraženijih “soft” vještina na svojoj platformi. Evo najboljih vještina na tom popisu, uključujući broj poslova na web lokacijama na kojima je ta vještina navedena kao uvjet.

1. Komunikacijske vještine

Broj poslova koji navode vještinu: 6,1 milijun

2. Služba za usluge klijentima (Customer Service)

Broj poslova koji navode vještinu: 5,5 milijuna

3. Planiranje rasporeda (Scheduling)

Broj poslova koji navode vještinu: 5 milijuna

4. Vještine upravljanja vremenom (Time Management)

Broj poslova koji navode vještinu: 3,6 milijuna

5. Upravljanje projektima (Project Management)

Broj poslova koji navode vještinu: 2,8 milijuna

6. Sposobnost analitičkog razmišljanje

Broj poslova koji navode vještinu: 2,7 milijuna

7. Sposobnost samostalnog rada

Broj poslova koji navode vještinu: 2 milijuna

8. Fleksibilnost

Broj poslova koji navode vještinu: 1,3 milijuna

Kada je riječ o važnosti komunikacije, dijelom je to, kako kaže Kelley, rezultat novih daljinskih i hibridnih radnih aranžmana koji se uvelike oslanjaju na tehnologiju. “Kako odgovarate nekome tko vam je poslao e-poštu” je važno.

Važnost komunikacije također je rezultat nedavnih inicijativa različitih tvrtki za raznolikost, pravednost i uključivanje.

“Da biste bili raznolik i inkluzivan poslodavac,” kaže Georgene Huang, suosnivač i izvršni direktor tvrtke Fairygodboss, “morate raditi sa svim različitim vrstama ljudi, što znači da morate biti sposobni učinkovito komunicirati sa svim različitim vrstama ljudi .”

Kad je riječ o rasporedu i upravljanju vremenom, “bez obzira kakvu ulogu imate, ako ne možete organizirati svoje vrijeme, ne možete biti učinkoviti“, kaže ona.

Naposljetku, kada je riječ o fleksibilnosti, “ljudi stvarno moraju biti sposobni brzo mijenjati smjer, biti sposobni raditi udaljeno, te moći upravljati različitim dolaznim porukama sa raznih platformi”, kaže Kelley. Postoji element sposobnosti multitaskinga i mogućnosti promjene onoga što radite u danom trenutku.

Uključite svoje soft vještine dajući konkretne primjere kako ste ih upotrijebili bilo u uvodu svog životopisa ili u točkama ispod opisa posla.