Možda katkad poželite biti strastveniji prema svom poslu ili poželite imati drugi posao prema kojem biste onda potencijalno bili strastveniji. No prema mišljenju psihologa strast prema poslu nema u svim slučajevima pozitivan predznak.
Naime, postoje dvije vrste strasti prema poslu. Kad čovjek ima tzv. balansiranu strast on ne samo da uživa u poslu, već ima i kontrolu nad svojim odnosom prema njemu. Takvi ljudi obično odabiru karijerni put prema svojim interesima. Oni uživaju u svim aspektima svog posla te im pritom posao, što je najvažnije, ne zadire previše u privatni život.
S druge strane osoba koja ima opsesivnu strast prema poslu nikad se ne može u potpunosti odvojiti od njega. Takvim ljudima posao preuzima živote te nerijetko dolazi do izgaranja.To je stanje u kojem smo emocionalno i fizički toliko iscrpljeni da se osjećamo bespomoćno i zarobljeno. Psiholozi su odlučili istražiti što je uzrok ovoj opsesivnoj strasti.Možda priroda određenih ljudi ili pak priroda određenih poslova.
Mišljenje psihologa
Došli su do zaključka da je vjerojatno posrijedi i jedno i drugo. Određene osobine ličnosti, posebice neuroticizam odnosno emocionalna nestabilnost, u različitim poslovnim okruženjima okidač su za različite vrste strasti. Tako je puno vjerojatnije da će ljudi skloni čestim promjenama raspoloženja, tjeskobi i razdražljivosti razviti opsesivnu strast prema poslu.Posebno ako rade poslove koji podrazumijevaju persuaziju i liderstvo te u kojima je velik naglasak na ugledu, moći i statusu.
Dakle, veća je vjerojatnost da će osoba koja se lako uzruja ili se istovremeno mora brinuti o više stvari doživjeti izgaranje na poslu.Posebno ako radi kao odvjetnik ili broker, nego ona koja radi kao stomatolog, inženjer, medicinska sestra, kirurg ili socijalni radnik.
Ako ne uživate u svojim uspjesima, nemate osjećaj kontrole na poslu možda biste trebali razmisliti o promjeni posla. Kad već ne možemo promijeniti osobine svoje ličnosti, možemo barem odabrati posao koji ne izvlači najgore iz njih.
Izvor:tportal
