Njemačka Commerzbank kaže da treba zaposliti tisuće novih zaposlenika nakon godina reorganizacije koja je dovela do velikog smanjenja broja zaposlenih.
Banka će vjerojatno trebati “nešto manje od 20.000 novih zaposlenika” do 2034. Rekla je to šefica ljudskih resursa Sabine Mlnarsky za novine Handelsblatt u intervjuu objavljenom na internetu u ponedjeljak, prenosi seebiz.
Mlnarsky, koja je na sadašnjoj poziciji od siječnja 2023., priznala je da će biti “vrlo izazovno pronaći dovoljno osoblja na trenutnom tržištu rada”. U istočnoj Europi banke sada isplaćuju bonuse između 1.000 i 3.000 eura (1.090 – 3.270 dolara). A u Njemačkoj 1.500 eura (1.545 dolara) za svakog zaposlenika kojeg zaposle.
“Tijekom sljedećih 10 godina, mnogi baby boomeri će se povući iz Commerzbank. Osim toga, postojat će prirodne fluktuacije, koje će se povećavati”, rekao je Mlnarsky. “Kako se ne bismo smanjivali, svake godine trebamo zaposliti oko 2000 novih zaposlenika. Otprilike polovicu njih u Njemačkoj, a drugu polovicu u inozemnim lokacijama poput Lodza, Praga, Sofije i Kuala Lumpura. To je jedini način na koji možemo zadržati broj stalnih radnih mjesta u grupi konstantan na oko 36 000, kao što je planirano.”
Glavni fokus Commerzbanka bio je na rezanju troškova i smanjenju broja zaposlenih otkako je preuzeo posrnulu Dresdner banku usred financijske krize 2008. godine.
Šef grupe Manfred Knof, koji je na toj poziciji od početka 2021., najavio je smanjenje za 10.000 stalnih radnih mjesta diljem svijeta nedugo nakon preuzimanja svoje dužnosti.
“Proteklih 15 godina karakteriziraju programi smanjenja. Od preuzimanja Dresdner banke 2008., jedan program restrukturiranja slijedio je drugi”, rekao je Mlnarsky. “Sada se okrećemo u potpuno drugom smjeru. Moramo se obratiti velikom broju ljudi na tržištu rada i razvijati zaposlenike – i to ubrzano.”
