Najveća singapurska banka DBS najavila je plan smanjenja oko 4.000 radnih mjesta u sljedeće tri godine. Ova mjera uglavnom će zahvatiti privremene i ugovorne pozicije, dok će se istovremeno otvoriti tisuću radnih mjesta za stručnjake za AI i digitalne tehnologije.
Unatoč velikim brojkama, iz DBS-a poručuju da stalno zaposleni neće biti pogođeni. Smanjenje će se provesti kroz prirodni odljev privremenih i ugovornih radnika. Trenutno, banka zapošljava oko 41.000 ljudi, od kojih je između 8.000 i 9.000 na privremenim pozicijama, piše Poslovni Puls.
“Očekujemo da će se broj privremenih i ugovornih poslova smanjivati u nadolazećim godinama. Istovremeno ćemo otvarati prilike u području umjetne inteligencije i digitalnih tehnologija,” izjavio je Piyush Gupta, odlazeći izvršni direktor DBS-a.
DBS je jedna od prvih velikih banaka koja je javno predstavila strategiju prilagodbe tehnološkim promjenama. Iako nije navedeno koliko će radnih mjesta biti ukinuto u Singapuru, jasno je da bankarski sektor prolazi kroz transformaciju pod utjecajem AI-ja.
Pitanje utjecaja umjetne inteligencije na zaposlenost postaje sve važnije u ekonomskim raspravama. Prema izvješću Međunarodnog monetarnog fonda (MMF), gotovo 40% radnih mjesta u svijetu bit će pogođeno razvojem AI-ja.
Dok neki strahuju od masovnih otpuštanja, drugi vjeruju da će AI otvoriti nove prilike za zapošljavanje i promijeniti način rada. Kristalina Georgieva, direktorica MMF-a, upozorila je na moguću ekonomsku nejednakost koju AI može produbiti. S druge strane, Andrew Bailey, guverner Banke Engleske, smatra da će AI donijeti prilagodbe, a ne uništenje radnih mjesta.
Ova situacija pokazuje kako se globalni tržište rada prilagođava digitalnim inovacijama, a DBS postavlja primjer za budućnost bankarskog sektora.
 sve više preuzimati uloge koje obavljaju ljudi.){kind=link}