Ghosting u poslovnom svijetu nije novost, ali s vremenom postaje sve učestaliji. Postoji trenutak kada se čovjek nađe u situaciji u kojoj ulaže vrijeme, energiju i nadu u neki poslovni pothvat, samo da bi na kraju ostao bez odgovora. Ignoriranje poruka, izostanak odgovora na e-mailove i izbjegavanje sastanaka postaju sve češći u današnjem poslovanju. Ghosting nije samo osobna frustracija, već i profesionalni izazov. Iako je teško, važno je razumjeti zašto se to događa i kako se nositi s tim.
Ghosting kao uobičajen način komunikacije
U današnjem poslovnom okruženju, ghosting nije samo osobni problem, već postaje gotovo uobičajen način komunikacije. Osobe na pozicijama koje donose odluke, bilo da se radi o klijentima, partnerima ili investitorima, često ne reagiraju ili odgovaraju tek nakon duljeg vremena. Iako se to može činiti kao manjak poštovanja, u mnogim slučajevima razlog za to leži u drugim, većim problemima. Poslovni pritisci, osobni problemi ili čak promjena fokusa mogu uzrokovati da se ljudi povuku, bez objašnjenja.
Zamislite situaciju u kojoj je netko uložio mnogo vremena i truda u razvoj poslovnog odnosa, samo da bi na kraju naišao na tišinu. Ghosting se, dakle, ne sastoji samo u odbijanju – on uključuje i duže razdoblje neizvjesnosti koje može biti emocionalno i profesionalno iscrpljujuće. Klasično odbijanje može biti jasno i izravno, no tišina koja slijedi nakon ghostinga ostavlja osjećaj nestvarnosti, kao da je cijela situacija bila samo privid.
Ghosting nije uvijek odraz nepoštovanja
Iako je ovaj oblik ponašanja čest u poslovnim krugovima, najvažnija stvar koju treba razumjeti je da ghosting nije uvijek odraz nespoštovanja. U mnogim slučajevima, to je rezultat vlastitih unutarnjih problema ili nesigurnosti druge strane. Osoba koja izbjegava kontakt možda se suočava s vlastitim izazovima, bilo poslovnim ili osobnim, i nije sposobna odgovoriti iz raznih razloga. To ne opravdava takvo ponašanje, ali pomaže razumjeti zašto se događa.
Međutim, važno je naglasiti da ghosting nije nešto što treba ignorirati. To ne znači da treba opravdavati takvo ponašanje, ali istovremeno ne treba dopustiti da ono zaustavi napredak. Svaka situacija u kojoj je netko izložen ghostingu, bez obzira na okolnosti, također je prilika za rast i naučene lekcije. Kao lider ili profesionalac, odbijanje i ignoriranje su dio igre, a najvažniji zadatak je naučiti se nositi s njima.
Ghosting nije razlog da odustanete
Nema ničeg osobnog u tom procesu. Svaka osoba koja je vodila bilo koji poslovni projekt zna da je odbijanje neizbježan dio uspjeha. Ako se ne odbijate, vjerojatno ne ulažete dovoljno truda. Ghosting je samo jedan od oblika odbijanja, ali nije razlog da se odustanete od daljnjih pokušaja. Svaka nova prilika, bez obzira na ishod, pruža šansu za napredak.
Klijenti, investitori i partneri mogu imati svoje razloge za izbjegavanje odgovora, no to ne znači da treba stati u potrazi za novim prilikama. U svakom slučaju, najvažniji faktor je nastavak potrage, jer uspjeh dolazi onima koji ne odustaju, unatoč odbijanjima i neuspjesima.
Iako se može činiti da je svakim novim odbijanjem sve teže, važno je razumjeti da je to samo privremena prepreka. Ghosting ne smije biti prepreka na putu do uspjeha, već dio procesa u kojem se ne smije stati. Kako bi se izbjeglo zadrhtavanje u trenutku odbijanja, važno je imati jasno postavljene ciljeve i ostati fokusiran na ono što je zaista važno.
Za svakog vođu ili profesionalca, ghosting je samo još jedna lekcija u vođenju. Iako on može biti frustrirajući, u konačnici nije razlog za gubitak motivacije. Svaka prilika koja se propušta otvara prostor za novu priliku, koja je možda ona prava. Dakle, umjesto da se zadrži u prošlim neuspjesima, treba se nastaviti uspinjati prema novim ciljevima.
U poslovnom svijetu, gdje je konkurencija velika, a pritisak još veći, važno je razumjeti da nijedna prilika nije zajamčena. Ghosting nas podsjeća da ništa u životu nije sigurno, ali to ne znači da treba stati. Učenje iz tih iskustava, prihvaćanje realnosti i nastavak ka ciljevima najvažniji su koraci za svaki uspjeh.
Izvor: INC; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
