Poslodavci na zapadnim tržištima nude sve bolje uvjete za rad kako bi zadržali postojeće i doveli nove zaposlenike. Ipak, mora se priznati, neki uvjeti izlaze iz sfere rada kao što je ketaminska terapija, surfanje na valovima ili dovođenje ljubimaca na posao.
Zbog nedostatka radne snage kompanije su poslednjih nekoliko godina odlučile nuditi znatno bolje radne uvjete nego ranije. To je posebno uočljivo na najrazvijenijim tržištima poput američkog. Jer, nije toliki problem ni pronaći radnike koliko je teško zadržati ih. Čak više nije veća zarada zaposlenika sigurnost da će se zadržati duže. Beneficije poput rada od kuće, više slobodnog vremena, briga o zdravlju zaposlenika, ali i neke nesvakidašnje mogućnosti.
Jedna od zanimljivih je odmor prije početka rada. Naime, ugostiteljska kompanija SevenRooms kada zaposli nekoga prvo ga pošalje na dva tjedna plaćenog odsustva kako bi “došao svjež na posao”.
Neke kompanije svojim zaposlenima i plaćaju odmore. Prošle godine je britanska agencija za pronalaženje kadrova Yolk Recruiting svih svojih 55 zaposlenih odvela u all-inclusive resort na otoku Tenerife. Tijekom njihovog produženog vikenda kompanija nije radila već se klijentima javljala govorna pošta.
Bonusi, ketamin i kućni ljubimci
Neke druge kompanije počele su ženama koje rade za njih isplaćivati bonuse poslije porođaja. Neke su se odlučilena bonus ukoliko se vrate na posao posle istog. Primjera radi, aplikacija Flo svojim uposlenicama daje 5.000 dolara ukoliko se na posao vrate u roku od godinu dana poslije poroda.
U većini kompanija zaposleni imaju pravo na odsustvo ukoliko im je član bliže obitelji bolestan. Međutim, sve je više kompanija u kojima se može uzeti odsustvo i zbog bolesti baka i djeda. Zanimljivo je da se u pojedinim kompanijama dobija odsustvo i u slučaju bolesti kućnih ljubimaca. Šta više, i kada neki od ljubimaca premine, može se dobiti odsustvo za nošenje sa bolom i prihvatanje nove realnosti.
Takođe, širom svijeta raste i broj radnih mesta na koje je moguće sa sobom dovesti i svoje kućne ljubimce. Naime, oni zaposlenicima pomažu da se na poslu osjećaju kao kod kuće.
No, sve ovo je prilično uobičajeno. Međutim, najneobičniji primjer izlaženja u susret zaposlenima dolazi iz kompanije Dr. Bronner koja proizvodi sapun. Ona svojim zaposlenicima pruža mogućnost da prakticiraju ketaminske terapije. Sve u culju održavanja mentalnog zdravlja. Ketamin je inače psihodelična droga koja se nekada koristila u liječenju depresije ili anksioznosti.
Manje neobični slučajevi su da kompanije svojim zaposlenima plaćaju tečajeve surfanja. Naravno, ne na internetu nego na valovima, i veslanja na daskama, kako bi održavali fizičku formu, prenosi BiF.
