Njemački radnici već dugi niz godina odvajaju dio svojih plaća za obvezno ulaganje u mirovinski sustav. Međutim, na kraju, primaju vrlo malo. Na primjer, prosječna mirovina nakon 45 godina i dva mjeseca radnog staža iznosi samo 1500 eura.
Za ostvarivanje mirovine od 1.250 eura, radnik mora raditi i uplaćivati doprinose tijekom 37 godina i sedam mjeseci. Naveli su to iz Ministarstva socijalne skrbi na zahtjev zastupnika ljevice Zerena Pellmanna, prenosi agencija DPA.
Radnik treba uplaćivati doprinose tijekom 28 godina i tri mjeseca kako bi ostvario minimalnu mirovinu od 938 eura.
Ministarstvo je napravilo izračun pod pretpostavkom da je zaposlenik otišao u mirovinu 1. siječnja ove godine, nakon što je primio prosječnu plaću i uplaćivao prosječne iznose u mirovinski fond.
Međutim, mnogi radnici ne zarađuju državni prosjek. Prema podacima državnog osiguranja, prosječna plaća ove godine iznosi 45.358 eura. To ukazuje na to da milijuni ljudi u Njemačkoj ne dobivaju adekvatne mirovine ni nakon godina rada.
Pelman je postavio pitanje o iznosu koji su umirovljenici morali uplatiti prema utvrđenim parametrima. Da bi primali 1500 eura mjesečno, tijekom svog radnog vijeka trebali su izdvojiti 119.066 eura, što se oduzima od ukupne bruto zarade od 1,25 milijuna eura.
Za mirovinu od 1.250 eura, u tih 37 godina i sedam mjeseci, njemački umirovljenici su uplatili 107.800 eura od 107.810 bruto. Za osnovnu mirovinu od 938 eura, njemački umirovljenici su izdvojili 88.497 eura od bruto primanja od 921.735 eura.
Ljevica, koja je najmanja stranka u Bundestagu, zahtijeva povećanje svih mirovina za 10 posto zbog problema u sustavu. Pelman, vođa parlamentarne skupine Ljevice, izjavio je da su njemački mirovinski sustav pogođeni politikom SPD-a, Zelenih i FDP-a.
“Umirovljenici primaju nedovoljna sredstva nakon dugog razdoblja isplata”, dodao je Pelman, naglašavajući nepravednost mirovinskog sustava u Njemačkoj, prenosi Biznis.
