Prema izvještaju konzultantske tvrtke Russell Reynolds Associates, rekordni broj glavnih izvršnih direktora (CEO) napustio je svoje pozicije u protekloj godini. Tvrtke su pod sve većim pritiskom prilagodbe promjenama i intenzivnog nadzora investitora.
U 2024. godini, ukupno 202 izvršna direktora podnijelo je ostavke, dok je prosjek u proteklih šest godina bio 186. To predstavlja povećanje od 13% u usporedbi s 2023. godinom.
Tehnološki sektor najpogođeniji promjenama
Najviše promjena zabilježeno je u tehnološkom sektoru, gdje je 40 CEO-a napustilo svoje pozicije, piše Poslovni puls. Taj broj je 50% viši od šestogodišnjeg prosjeka. Brzi razvoj generativne umjetne inteligencije dodatno je povećao izazove s kojima se suočavaju vodeći ljudi u tehnološkim tvrtkama.
Povećani zahtjevi za novim liderima
Prema riječima konzultantice Margot McShane, tvrtke traže lidere s jasnim vizijama i sposobnošću provedbe strateških promjena. Međutim, često ne postoji jasna slika kako bi te promjene trebale izgledati.
“Sve je teže biti izvršni direktor kada se tvrtke suočavaju s neistraženim poslovnim izazovima”, naglasila je McShane.
Utjecaj investitora na promjene u vodstvu
U protekloj godini aktivni investitori igrali su ključnu ulogu u promjeni rukovodstva. Zbog njihovog pritiska smijenjeno je 27 CEO-a, što je tri puta više nego 2020. godine.
Planirane smjene na vrhu
Otprilike četvrtina odlazaka rezultat je planiranih procesa zamjene, što je također novi rekord. Tvrtke sve više planiraju nasljednike unaprijed kako bi osigurale kontinuitet upravljanja.
