Graditi osobni brand znači autentično pružiti vrijednosti ljudima na koje želite utjecati i nadahnuti ih. Jedno od najboljih mjesta za to su sastanci. Zapravo, sastanci (osobni i virtualni) jedan su od najmoćnijih načina za izgradnju vašeg branda i napredovanje u karijeri, kada aktivno sudjelujete u njima. To je zato što:
Tu su ljudi na koje želite utjecati
Mnogi od ljudi koje trebate impresionirati kako biste mogli nastaviti napredovati u karijeri su upravo tu, licem u lice ili na Zoomu. To je mjesto za izlaganje vašeg rada i razgovor o jedinstvenim doprinosima koje dajete svom timu ili projektu.
Sastanci vas izvlače iz vašeg solo svijeta
Isporuka vrijednosti koja je nevidljiva neće vas katapultirati do novih visina u karijeri. Svi su zauzeti. Ne možete očekivati da će vaš šef i drugi utjecajni ljudi aktivno pratiti što radite svaki dan. Sastanci vašu vrijednost izvlače iz sjene.
Upoznajete se s događanjima
Sastanci su prilika za učenje. Često pružaju kontekst, važne pojedinosti i ponekad vrijedne uvide — a sve to može pomoći vašem uspjehu i vaš doprinos učiniti utjecajnijim. Također saznajete stvari koje nemaju nikakve veze s projektom koji je pred vama – poput toga koga je šef izabrao za novog člana tima – ali su važne za vas.
Gradite veze i odnose s kolegama
Teško je izgraditi odnos putem e-maila, SMS-a ili Temsa. Sastanci vam omogućuju dublje povezivanje i jačanje odnosa s ključnim dionicima. Odnosi se grade kroz više dosljednih dodirnih točaka. Sastanci su među najznačajnijim dodirnim točkama.
Sastanci vam omogućuju da pokažete svoju stručnost
To ne znači hvalisanje. To znači pokazati ono što vas čini izuzetnim. Sastanci vam omogućuju da ostavite svoj trag i ojačate diferencijaciju svoga branda. Aktivnim sudjelovanjem (ne multitaskingom) i dijeljenjem svojih ideja i mišljenja pokazujete svoje znanje i gledište.
Pokazujete svoje komunikacijske vještine
Sastanci pružaju forum za jasno i koncizno artikuliranje vaših ideja (i na svojstven način – humorom, strukturom ili podacima). Dobre komunikacijske vještine čine da izgledate samouvjereno. A aktivnim slušanjem i sudjelovanjem (bez provjeravanja e-maila!), pokazujete poštovanje prema svojim kolegama i dajete ljudima do znanja da ste zainteresirani.
Sastanci su forum za javno odavanje priznanja drugima
Svatko želi biti prepoznat za svoj doprinos. Priznavanje drugih i izražavanje zahvalnosti gorivo je onima oko vas. A kada to radite na sastancima, pred grupom, to je više poput raketnog goriva.
Možete dobiti povratne informacije
Ako želite učiti i napredovati u karijeri, povratne informacije su ključne. Sastanci predstavljaju forum za druge da daju iskrene korisne informacije koje možete koristiti za usavršavanje onoga što radite i kako to radite.
Pokazujete da ste lider
Sastanci su mjesta na kojima donositelji odluka identificiraju lidere u usponu—one koji pokazuju vještine vođenja bez da posjeduju titulu. Kada preuzmete aktivnu ulogu na sastancima, demonstrirate svoje vještine vođenja i suradnje i dolazite do izražaja onima koji imaju moć promovirati vas.
Povećavate svoju vjerodostojnost i dopadljivost
Aktivnim sudjelovanjem na sastancima i davanjem vrijednih informacija i jedinstvenih uvida gradite svoj kredibilitet kao stručnjak u svom području. Način na koji dajete svoj doprinos i komunicirate s drugim sudionicima sastanka može vas učiniti simpatičnima. Ljudi s jakim osobnim brandom nalaze se na sjecištu dopadljivosti i vjerodostojnosti.
***
Neka vam sastanci budu važni. Namjenski sudjelujete u njima kako biste se mogli istaknuti i razviti svoj brand ali i napredovati u karijeri.
Izvor: Forbes; prijevod i prilagodba: Financa.ba
