Svi mi imamo jednu osobu u uredu s kojom radije ne bismo imali posla. I to je u redu. Ne možemo sa svima biti najbolji prijatelji na poslu. Ali ako je ta osoba toksičan suradnik, onda imate veliki problem s kojim se morate pozabaviti. Ali kako prepoznati toksičnog suradnika?
Najnovija studija uredskog dobavljača Brother.co.uk ima odgovore. Identificirao je šest tipova toksičnih suradnika, kao i najučinkovitije načine kako se s njima nositi.
Pogledajmo…
Nasilnik na radnom mjestu
Bilo na igralištu ili u uredu, svi nasilnici djeluju isto. Koriste se strahom i zastrašivanjem i iskorištavaju našu zdravu odbojnost prema nepotrebnim sukobima.
Postoji samo jedan način da se nosite s nasilnicima: suprotstavite im se.
Recite im, mirno ali odlučno, da je njihovo ponašanje bolno i neprihvatljivo.
Ako se problemi nastave, eskalirajte problem HR-u.
Glavni savjet: Ako trebate eskalirati, zabilježite sve incidente zlostavljanja, uključujući ono što se dogodilo i kada. Uzmite izjave svjedoka ako je moguće, piše Inc.com
Mikromenadžer
Mikromenadžeri su stalan problem. To su upravitelji i nadređeni koji stalno provjeravaju, sitničavo traže izvještaje i daju nepravodobne povratne informacije.
Suočavanje s mikromenadžerom može se svesti na jednostavan razgovor. Zamolite za povremeni sastanak, a zatim objasnite zašto stalni nadzor ne funkcionira za vas.
Najbolji savjet: Budite izbirljivi u odabiru poruka/e-poruka na koje odgovarate. Ako zanemarite one nevažne, vaš bi šef mogao shvatiti poantu i prestati ih slati.
Manipulator
Manipulator na radnom mjestu jedna je od najizazovnijih vrsta toksičnih suradnika s kojima se treba nositi. Zbog njih sumnjate u sebe, svoje sposobnosti, a možda čak i u svoj razum. Manipulator na visokoj razini učinit će da se osjećate kao da ste izvor svakog problema.
Glavni savjet: Manipulatori rade u sjeni, kada ljudi nisu svjesni njihovih podmuklih i sumnjivih smicalica. Njihovo prozivanje u javnosti oduzima manipulatoru velik dio njihove moći.
Neiskreni laskavac
Neiskreno laskanje poznatije je kao ulizivanje. Ov kolege misle da će ih govorenje praih stvari pravim ljudima dovesti do vrha.
Ne dopuštajte da vas uvuku u tu priču. Kada shvate da to ne djeluje na vas, prijeći će na drugu metu.
Glavni savjet: uzvratite kompliment kako biste poništili moć i utjecaj ulizica. To je sjajan način da pokažete da vas laskanje neće prevariti.
Uredski tračer
Svako radno mjesto ima jednu takvu osobu. Ponašaju se kao svačiji prijatelji, ali nisu odani nikome osim sebi. Govorimo, naravno, o uredskim tračerima.
Većina tračeva je relativno bezopasna i najbolje ih je ignorirati. No, u nekim slučajevima može naštetiti ugledu i karijeri. Ova vrsta ogovaranja je neprihvatljiva i s njima se treba suočiti prije nego što se prošire.
Najbolji savjet: ne govorite ništa tračerima i nikada im ne dijelite privatne informacije. I zapamtite, ako vama ogovaraju ljude, ogovarat će i vas ljudima.
Lijenčina
Lijenčina se nimalo ne libi gledati kako drugi rade svoj dio posla. Ovaj lijeni stav koji ima jako je destruktivan i može ubiti moral tima.
Ali zabušavanje ponekad može biti paravan za nedostatak znanja. Ako upravljate lijenčinom, zakažite povremeno druženje kako biste vidjeli treba li im nešto pomoći.
Najbolji savjet: Zabušanti će zabušavati onoliko koliko im vi dopustite. Zato im ne tražite isprike. Treba ih pozvati na odgovornost.
Toksični suradnici crpe naše emocije i produktivnost. Koristite ove savjete kako biste vratili kontrolu koju imaju nad vašim radnim danom.
