Apple, tehnološki gigant poznat po inovacijama i zaštiti privatnosti korisnika, suočava se s novim optužbama. Nedavna tužba u Kaliforniji tvrdi da kompanija ilegalno nadzire osobne uređaje zaposlenika i ograničava slobodu govora. Amar Bhakta, bivši zaposlenik, podnio je tužbu u kojoj iznosi ozbiljne optužbe. Prema Reutersu, Bhakta tvrdi da je Apple prisiljavao zaposlenike na instalaciju softvera za nadzor.
Optužbe za nadzor osobnih podataka zaposlenika
Ovaj softver, prema njegovim riječima, omogućuje pristup osjetljivim podacima kao što su e-mailovi i zdravstvene informacije. Optužbe također uključuju tvrdnje o strogoj kontroli komunikacije među zaposlenicima. Navodno im je zabranjeno razgovarati o plaćama i radnim uvjetima. Zaposlenici su, tvrdi Bhakta, upozoreni da ne daju izjave koje bi mogle ugroziti ugled kompanije.
Bhakta je morao ukloniti informacije o svom radnom mjestu s LinkedIna zbog pritiska tvrtke. Optužbe se temelje na kalifornijskom zakonu koji štiti prava zaposlenika. Bhakta, koji je radio u Appleu od 2020., tvrdi da su ove prakse dio šireg problema. Apple je, s druge strane, sve optužbe odbacio kao neutemeljene.
Kompanija se brani i tvrdi da su navodi neutemeljeni
U službenom priopćenju, kompanija je naglasila da štiti prava zaposlenika. Tvrde da im je omogućena rasprava o radnim uvjetima i plaćama. Posebno su demantirali navode o nadzoru osobnih podataka putem softvera. Iz Applea poručuju da se poslovna upotreba uređaja jasno regulira i ne ugrožava privatnost.
Appleova politika zaštite privatnosti ključni je dio njihovog brenda. Ove optužbe dolaze u osjetljivom trenutku kada tvrtka već prolazi istrage. Američki Nacionalni odbor za radne odnose istražuje navodne zabrane korištenja društvenih mreža među zaposlenicima. Ovo pitanje je važno jer pogađa srž Appleove reputacije kao lidera u privatnosti.
Ako se optužbe pokažu točnima, postavlja se pitanje iskrenosti njihove filozofije. Utjecaj na tehnološku industriju mogao bi biti značajan. Apple nije jedina kompanija suočena s ovakvim problemima. Presedan bi mogao potaknuti zaposlenike u drugim tvrtkama da progovore. To bi moglo dovesti do novih regulacija i jače zaštite radnika u cijeloj industriji.
Također, ovaj slučaj otvara pitanje etike u korporacijama. Ako kompanije ne poštuju prava zaposlenika, mogu li zaista tvrditi da posluju moralno? Granica između osobnog i poslovnog života postaje sve tanja, a odgovornost kompanija raste. Ovaj slučaj stavlja Apple pred važan test korporativne odgovornosti.
Hoće li Apple uspjeti dokazati neosnovanost optužbi ili će morati mijenjati interne prakse? Bez obzira na ishod, ovaj slučaj naglašava važnost transparentnosti i odgovornosti. Apple sada ima priliku dokazati da njegovi standardi privatnosti vrijede za sve. Vrijeme će pokazati kako će kompanija odgovoriti na ovaj izazov i obnoviti povjerenje javnosti, javlja Geek.
