Odrasli pripadnici Generacije Z (18–28 godina) nalaze se na kritičnoj prekretnici kada je riječ o planiranju ranog penzionisanja. Prema istraživanju Standard Life-a, mnogi mladi imaju ambiciozne planove za mirovinu, vođeni digitalnim alatima i većim rizikom, ali previše se oslanjaju na minimalne doprinose kroz automatski upis u mirovinske planove. Takav pristup može ih dovesti u rizik da ne ostvare svoje financijske ciljeve u mirovini.
Istraživanje otkriva da Generacija Z u prosjeku teži umirovljenju sa 60 godina, što je ranije od bilo koje druge generacije i znatno prije trenutne dobi za državnu mirovinu. Ipak, samo 13% mladih smatra štednju za mirovinu svojim prioritetom, dok 59% vjeruje da minimalni automatski doprinosi osiguravaju dovoljno štednje za buduću mirovinu.
Digitalni pristup i preuzimanje rizika
Financijske odluke Generacije Z snažno oblikuju digitalni alati i društvene mreže. Četvrtina ispitanika (25%) ulaže u dionice i udjele, dok je 25% uložilo u kriptovalute. Gotovo petina (19%) koristi umjetnu inteligenciju za savjete o planiranju mirovine, a više od jedne petine (22%) prati preporuke influencera na društvenim mrežama.
Ova digitalna i rizična orijentacija razlikuje se od starijih generacija: gotovo polovica (48%) Gen Z kaže da je spremna preuzeti rizik radi većih prinosa, dok je isti udio kod Generacije X 24%, a kod Baby Boomera 14%. Iako tolerancija na rizik može biti prednost uz desetljeća štednje, naglašava potrebu za pouzdanim savjetima i informiranim odlukama u upravljanju investicijama.
Automatski upis i iluzija sigurnosti
Automatski upis u mirovinski plan uveden je 2012. i pokriva cijelo radno iskustvo Gen Z. Samo 8% ispitanika odlučilo se isključiti, dok većina vjeruje da minimalni doprinosi jamče dovoljnu štednju. Međutim, oko četiri od deset radno sposobnih osoba zapravo ne štedi dovoljno, što znači da oslanjanje isključivo na automatski upis može biti nedovoljno za ugodnu mirovinu.
Prioriteti i život u sadašnjosti
Više od trećine (35%) mladih radije “živi za danas” nego planira dugoročno. Njihovi financijski prioriteti uključuju:
- Upravljanje svakodnevnim troškovima (30%)
- ŠtednjaU ponudama kreditnih institucija postoje različiti oblici i... za odmore (30%)
- Kupnja nekretnine (29%)
- Stvaranje hitnog fonda (25%)
S obzirom na prosječni životni vijek koji prelazi 80 godina, Gen Z će možda trebati financirati više od 25 godina mirovine, što predstavlja izazov u dugoročnom planiranju.
Generacija Z pokazuje kako digitalni pristupi, tolerancija rizika i automatski sustavi štednje oblikuju njihove odluke o mirovini. Dok digitalni alati omogućavaju praktične metode ulaganja, dugoročna financijska stabilnost zahtijeva uravnotežen pristup, informirane odluke i svijest o važnosti dodatne štednje.
