“Recite mi nešto o sebi” čini se kao jedno od lakših pitanja prilikom intervjua za posao. Pa o sebi znamo sve! To je dobro, jer često je to jedno od prvih pitanja koja će Vam osoba koja vas intervjuira za posao postaviti. Bez obzira je li riječ o preliminarnom telefonskom razgovoru, prvom ili posljednjem krugu razgovora.
No, dobro odgovoriti na tako općenito pitanje nije baš jednostavno. Možda ćete se zapitati: „Što oni zapravo žele znati?”; „Trebam li prepričati svoj životopis?”.
Za odgovor se možete i trebate pripremiti unaprijed kako biste ovo uvodno pitanje iskoristili da usmjerite razgovor u povoljnom smjeru za sebe.
Nije slučajno da će to biti jedno od prvih pitanja koje će vam biti postavljeno prilikom razgovora za posao. Takvi razgovori često počinju čavrljanjem i „recite mi nešto o sebi” dobar je uvod u intervju. Posebno za manje iskusne regrutere ili menadžere za ljudske resurse. Osim toga, ovo je odlično pitanje koje može odrediti daljnji smjer intervjua.
“Ovisno o tome što odgovorite, to će osobama koje vas intervjuiraju pomoći da postave daljnja pitanja, da razgovor lagano krene i da ostvare jedan od svojih glavnih ciljeva u procesu zapošljavanja: da vas upoznaju”, tumači karijerni trener i osnivač BetterWorks Labsa Al Dea za The Muse.
Pitanje može biti postavljeno u raznim inačicama: „Imam tvoj životopis pred sobom, ali reci mi nešto više o sebi”; “Provedi me kroz životopis”; „Volio bih čuti više o vama”…
Evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći da sažmete svoju životnu (i karijeru) priču za tu priliku, što biste trebali uključiti u nju i kako strukturirati odgovor.
Sadržaj odgovora na upit “Recite mi nešto o sebi” bit će, naravno, specifičan za svakog od nas, ali općenito trebao bi:
• Pokazati anketarima zašto ste najbolji kandidat za ovaj posao, u smislu stručnih i mekih vještina i iskustva
• Dati pregled vaše profesionalne povijesti, trenutne uloge i što biste željeli u budućnosti
• Dokazati da ste istraživali i da znate zašto bi taj posao i tvrtka bili logičan sljedeći korak u vašoj karijeri
• Pokazati da možete jasno i učinkovito komunicirati, povezati se s drugim ljudima i reagirati na njih te da se znate profesionalno predstaviti.
Kako uklopiti sve moguće komponente odgovora u jedan koherentan odgovor? Karijerna trenerica Lily Zhang, bivša voditeljica stručnog usavršavanja diplomiranih studenata na MIT Media Labu i suradnica The Musea, preporučuje jednostavnu i učinkovitu formulu za strukturiranje vašeg odgovora:
• Sadašnjost: Ispričajte nešto o svojoj trenutnoj ulozi, opsegu te možda nedavnom velikom postignuću.
• Prošlost: Recite ispitivaču što ste do sada postigli i/ili spomenite prethodno iskustvo koje je relevantno za posao i tvrtku za koju se prijavljujete.
• Budućnost: navedite što namjeravate učiniti sljedeće i zašto ste zainteresirani za ovaj posao te zašto ste sjajan izbor za taj posao.
Ovo, naravno, nije jedini način da strukturirate svoj odgovor – možete ga prilagoditi kako vam odgovara. Ako postoji osobito snažna priča, počnite s njom, a zatim se posvetite onome što radite sada. Koji god redoslijed odabrali, pobrinite se da ga u konačnici povežete s poslom i tvrtkom.
Dobro je zaključiti s pričom zašto ste se javili posao i pokazati ispitivaču da postoje dobri razlozi zašto razgovarate s njim o mogućem zapošljavanju.
Zapamtite da je prvi dojam važan
Imamo samo jednu priliku da ostavimo prvi dojam. A često se odluka o zapošljavanju donosi u prvoj minuti, što uključuje pozdrav, stisak ruke, kontakt očima i prvu stvar koju kažete, a koja vrlo lako može biti vaš odgovor na “Recite mi nešto o sebi”. Čak i ako odluka ne bude donesena odmah, često prvi dojam obilježi cijeli intervju.
Ako ostatak vremena morate popravljati loš prvi dojam, u sasvim ste drugoj poziciji u odnosni na onu u kojoj biste bili da ste odmah dali sažet, samouvjeren i relevantan odgovor.
Pripremite se za odgovor na ovo pitanje i pokažite sugovornicima da ste se pripremili. Povjerenje koje se pri tome stvori doista je dobar temelj za daljnji razgovor.
Prilagodite svoj odgovor
Kad vam anketar postavi pitanje „Recite mi nešto o sebi”, zapravo traži od vas da mu kažete nešto što je relevantno za tvrtku i poziciju za koju se prijavljujete. Daju vam priliku da sažeto artikulirate zašto imate prave kvalifikacije – iskoristite tu priliku!
Da biste to učinili, razmotrite opis posla, istražite tvrtku i osmislite svoju priču tako da bude kristalno jasno zašto ste zainteresirani i kako možete doprinijeti.
„To je najbolja prilika da budete vrlo izravni i objasnite svoj cilj. Ali vaš cilj mora ispuniti njihove ciljeve,” kaže karijerni trener i regruter Steven Davis.
Kada tražite neki posao, možda imate osnovni predložak koji se može primijeniti za svaki intervju, ali svakako ga prilagodite kako bi odgovarao tvrtki. Ako puno govore o korporativnoj kulturi, uključite to u svoj odgovor. Ako je naglasak na nečem drugom, pokušajte to uklopiti u svoj odgovor.
Ponekad pojedine ključne riječi mogu naznačiti da ste istražili tvrtku. Na primjer, naziva li tvrtka sebe tehnološkom tvrtkom ili startupom, naglašava li robnu marku, ističe li svoje publikacije ili blog…
Upoznajte svoju publiku
Prilikom svakog razgovora morate razumjeti s kim razgovarate. Možda ćete dobiti neki oblik pitanja “Recite mi nešto o sebi” u svakoj pojedinoj fazi procesa zapošljavanja, od preliminarnog razgovora do završnog kruga. To ne znači da morate dati uvijek isti odgovor. Ako razgovarate s osobom koja nije detaljno upoznata s radom tima kojem biste se željeli pridružiti, možda ćete svoj odgovor više usredotočiti na širu sliku. Ako pak razgovarate s budućim šefom, mogli biste odgovoriti s većim naglaskom na struku. Ako razgovarate s izvršnim direktorom, vjerojatno bi bilo dobro istaknuti kako možete pomoći u ostvarivanju ukupne misije tvrtke. Također možete poboljšati svoj odgovor i učiniti ga specifičnijim za ulogu i tvrtku na temelju onoga što naučite dok napredujete kroz proces intervjua.
Budite profesionalni
Pitanje „Recite mi nešto o sebi” nosi nevidljivi dodatak: “nešto što je relevantno za ovu ulogu i tvrtku”. Stoga je najbolje da vaš odgovor bude profesionalan. No, budite oprezni: u nekim zemljama uobičajeno je podijeliti neke osobne informacije, ali u SAD-u biste trebali izbjegavati razgovore o svojoj obitelji i hobijima – osim ako ne znate nešto vrlo specifično o tvrtki što bi vam pomoglo da ostavite bolji dojam.
Pokažite strast
To što bi vaš odgovor trebao biti profesionalan, ne bi vas trebalo spriječiti da pokažete strast prema poslu ili tvrtki, čak i ako to zadire u malo osobniji teritorij. Ne morate ići u detalje, ali se želite istaknuti među kandidatima i biti zapamćeni, unošenje strasti u odgovor može vam pomoći. Odgovor na ovo pitanje pravi je trenutak da pokažete da vjerujete u tvrtku i njenu misiju.
Ljudi ne žele razgovarati s robotima – oni žele razgovarati s ljudima”, kaže Al Dea. “Volim kad mi netko kaže: ‘Znao sam da želim raditi u marketingu kad sam bio dijete. Uvijek sam jako volio pisati.’”
Budite smisleni
Što god radili, nemojte gubiti vrijeme ponavljajući svaki detalj svoje karijere. Mnogi na pitanje „Recite mi nešto o sebi” odgovaraju prepričavajući svoj životopis. Tako ćete vrlo vjerojatno brzo dosaditi osobi s kojom razgovarate. Osim toga, iz toga se može naslutiti kako ćete razgovarati na sastancima s kolegama, šefovima i klijentima. Hoćete li brbljati 10 minuta svaki put kad vam netko postavi pitanje? Ne postoji znanstveno dokazana optimalna duljina odgovora na ovo ili bilo koje pitanje prilikom intervjua. Neki treneri i regruti će vam reći da se ograničite na 30 sekundi ili manje. Dok će drugi reći da biste trebali ciljati na minutu ili razgovarati ne više od dvije minute. No, ljudi obično počnu gubiti snagu nakon 1,5 do 2,5 minute neprekidnog govora.
Pratite sugovornike dok govorite. Ako vam se čini da je drugoj osobi dosadno ili da izgleda nezainteresirano, možda je vrijeme da završite. Ako reagira na jedan dio vašeg odgovora, možda bi vrijedilo još malo proširiti tu temu.
Općenito, međutim, zapamtite da ovdje ne morate prenositi cijelu svoju životnu priču. Shvatite to kao kratku priču koja bi trebala pobuditi zanimanje ispitivača i dati mu priliku da postavi dodatna pitanja o onome što ga najviše intrigira.
Vježbajte, ali nemojte učiti napamet
Ne želite čekati da dobijete ovo pitanje u intervjuu uživo kako biste prvi put isprobali svoj odgovor. Razmislite o tome što želite reći o sebi prije svakog intervjua i vježbajte to izgovoriti naglas.
Snimite svoj odgovor, a zatim pričekate sat ili više prije nego što ga preslušate kako biste sebi dali distancu i perspektivu. Kad ga konačno poslušate, provjerite zvuči li vam odgovor čvrsto i vjerodostojno. Ako možete, potražite nekoga tko će vas poslušati. Uvijek pomaže vježbati s drugim ljudima, da vas čuju i da dobijete povratne informacije o tome kako drugi ljudi tumače ono što govorite.
Ako zamolite kolegu kojem vjerujete, prijatelja ili člana obitelji da sasluša i reagira na vaš odgovor, to će vam pomoći da ga usavršite. Vježbanje će vaš odgovor učiniti jačim. Pomoći će vam da odgovorite s više samopouzdanja. No, pripazite: vaš govor mora zvučati autentično, ne možete samo napamet izrecitirati naučeno.
Budite pozitivni
Ako ste dobili otkaz ili ste otpušteni s vašeg posljednjeg posla, ovo vjerojatno nije najbolji trenutak da to spomenete. Pričekajte dok ne dobijete konkretno pitanje o tome zašto želite promijeniti posao ili zašto imate prazninu u životopisu da biste odgovorili na te teme. I sjetite se savjeta koji ste vjerojatno čuli milijun puta o tome da ne vrijeđate svog prethodnog poslodavca. To vrijedi i ovdje. Pogotovo ovdje. Ako je prva stvar koju kažete ispitivaču koliko je vaš šef grozan i kako pokušavate pobjeći od bijede njihovih mikromenadžerskih kandži, to baš neće biti dobar uvod u intervju.
