Kako biti “ljubičasta vjeverica” koju poslodavci traže

Regruteri su skovali izraz “ljubičasta vjeverica” kako bi opisali kandidate sa savršenom, ali često nemogućom kombinacijom vještina za određeni posao.

Istraživanja sugeriraju da poslovi postaju sve više “hibridne” prirode. Kako se tehnologija ubrzano razvija, nove uloge postaju sve složenije i zahtijevaju širi raspon skupova vještina od onih koje su tradicionalno bile potrebne za njih.

Ovo je sjajna vijest za nekoga tko je tek stupio na tržište rada i počinje graditi svoju karijeru. Kako se potražnja za jedinstveno kvalificiranim talentima povećava, to će pojedincima otvoriti mogućnosti za stjecanje šireg skupa vještina dok biraju što će učiti.

Evo tri načina na koje možete razviti snažniji profil “ljubičaste vjeverice”.

Usavršite pravovremene i bezvremenske vještine.

Potaknuti svojom prirodnom znatiželjom i interesom, ako razvijete tehničku vještinu, kao što je analitika, ili savladate vrhunski programski jezik kako biste postali stručnjak svjetske klase, to će dati poticaj vašoj karijeri. Ali zapamtite da će to biti samo na ograničeno vrijeme jer je vještina koju ste naučili “pravovremeno” znanje. S vremenom će svijet prijeći na neki drugi programski jezik koji bi mogao biti napredniji ili relevantniji.

S druge strane, ako ste prirodno dobri u komunikaciji s ljudima, utjecanju na njih i uvjeravanju, to bi mogla biti urođena vještina i nešto što morate stalno usavršavati. Ova vještina — sposobnost utjecaja i uvjeravanja — uvijek će biti vrijedna i potrebna. I poznata je kao bezvremensko znanje.

Razmislite o tome na kojim biste bezvremenskim vještinama trebali raditi. Krenite na online tečaj, čitajte knjige, slušajte podcaste stručnjaka i krenite. Što je jača vaša kombinacija pravovremenog i bezvremenskog znanja, to ste više zlata vrijedni.

Diverzificirajte svoj portfelj.

Kad god postoji prilika za preuzimanje projekta koji bi mogao biti izvan vaše zone komfora ili neposredne specijalizacije, odmah uskočite! Snažan iskaz inicijative i želje za stalnim učenjem uvijek doprinese.

Pratite kolegu.

Ako imate nekoliko slobodnih sati kada je manje posla, pratite kolegu u drugom odjelu kako biste naučili vještine koje vaš kolega ima. Pomoći će u jačanju vašeg ukupnog radnog iskustva i pokazati vašem menadžeru koliko ste svestrani. I uvijek se možete dobrovoljno javiti da uskočite kada se ukaže potreba.

***

Općenito, njegovanje agilnosti i razmišljanja o profesionalnom razvoju ključno je da se pripremite za poslove koji se još nisu pojavili. U ovom dinamičnom krajoliku, ključno je da preuzmete uzde svoje buduće karijere i da se adekvatno pripremite za tržište rada.

Dakle, što znači da je posao doista hibridne prirode? Pa, razmislimo o marketingu koji je imao velike koristi od promjenjivog tehnološkog krajolika. Sposobnost stjecanja uvida u kupovne obrasce potrošača i ponašanje korisnika rezultirala je stvaranjem “digitalnog marketinga” — hibridnog posla koji kombinira tradicionalne kreativne vještine koje se obično viđaju kod marketinških stručnjaka s analitičkim vještinama vođenim podacima kako bi se uspjelo u ovoj novoj stvarnosti.

I ide u oba smjera: ova hibridizacija poslova također se događa i u ulogama koje su tradicionalno zahtijevale samo analitičke vještine. Na primjer, poslodavci sada zahtijevaju da, kako bi uspjeli , voditelji IT projekata ili softverski inženjeri imaju odlične međuljudske vještine, kreativnu agilnost i sposobnost izgradnje značajnih partnerstava sa svojim klijentima.

Tržište rada postaje složenije nego ikad prije. Tehnologija transformira poslove i stvara one nove hibridne. Radite na stjecanju vještina koje nadopunjuju vaš životopis i onih koje vam mogu pomoći da budete iznad ostalih.

Izvor: HBR Ascend; prijevod i prilagodba: Financa.ba