Microsoft je u srijedu rekao da će do 31. ožujka otpustiti 10.000 zaposlenika. Također se pripremaju na sporiji rast prihoda. Tvrtka će u drugom fiskalnom tromjesečju naplatiti 1,2 milijarde dolara što će rezultirati negativnim učinkom od 12 centi na zaradu po dionici.
Alphabet, Amazon i Salesforce su među tehnološkim tvrtkama koje su posljednjih tjedana smanjile broj zaposlenih. Do smanjenja dolazi nakon što je porasla potražnja za cloud uslugama jer su poduzeća, vladine agencije i škole poticale rad na daljinu kako bi smanjile izloženost Covidu.
Rastuće cijene potaknule su tvrtke da postanu opreznije u trošenju na tehnologiju, što je naštetilo izgledima za dionice tehnoloških kompanija koje su iz godine u godinu nadmašivale ostale tržišne sektore. Sada Microsoft i njegovi kolege procjenjuju stanje. U srpnju je Microsoft rekao da će otpustiti manje od 1% zaposlenika, a u listopadu je potvrdio dodatnu rundu otpuštanja koja su navodno utjecala na manje od 1000 radnika.
Uvjeren sam da će Microsoft iz ovoga izaći jači i konkurentniji. Taj će potez smanjiti Microsoftov broj zaposlenih za manje od 5%, a neki će zaposlenici ovaj tjedan saznati hoće li ostati bez posla.
Satya Nadella, izvršni direktor zaposlenicima u dopisu koji je objavljen na Microsoftovoj web stranici.
Radnicima otpremnine i zdravstveno
Dionice Microsofta skromno su porasle nakon objave. Prilagodba radne snage pogodit će sve timove i zemlje, s većim učinkom na prodaju i marketing nego na inženjerstvo. Rekao je to glasnogovornik tvrtke u intervjuu za CNBC.
Zaposlenici u SAD-u koji ispunjavaju uvjete za beneficije dobit će otpremninu koja je viša od tržišne i šest mjeseci zdravstvene zaštite i prava na dionice, zajedno s otkaznim rokom od 60 dana, napisao je Nadella.
Nadella je ponovio trendove u poslovnoj klimi koje je opisao posljednjih mjeseci.
“Kao što smo vidjeli kako korisnici ubrzavaju svoju digitalnu potrošnju tijekom pandemije, sada vidimo da optimiziraju svoju digitalnu potrošnju kako bi učinili više s manje”, napisao je. “Također vidimo da su organizacije u svakoj industriji i svuda u svijetu oprezne jer su neki dijelovi svijeta u recesijiRecesija (engl. recession) predstavlja povremena usporavanja..., a drugi je očekuju.”
Ranije ovog mjeseca Nadella je nagovijestio da će tvrtka možda morati uvesti promjene.
“Mislim da mi kao globalna tvrtka nećemo biti imuni na ono što se događa”, rekao je u intervjuu za CNBC-TV18. “Morat ćemo također dobiti vlastitu vrstu operativnog fokusa kako bismo bili sigurni da su naši troškovi u skladu s našim rastom prihoda.”
Microsoft predviđa rast prihoda od 2% u drugom fiskalnom tromjesečju, što bi bila najsporija stopa od 2016.
Otkazi nisu veliko iznenađenje s obzirom na pogoršanje Microsoftove cloud-infrastrukture i prodaje operativnog sustava Windows u posljednjih nekoliko kvartala, rekao je Gil Luria, analitičar u DA Davidsonu.
Rekao je kako su ulagači su vrlo zabrinuti zbog marži mnogih tehnoloških tvrtki, uključujući Microsoft.
Mislim da postoji veliko očekivanje od svih tih tvrtki, posebno onih koje su zapošljavale više u posljednje dvije do tri godine, da se prilagode i reagiraju na okruženje sporijeg rasta i pokažu disciplinu i fokus na vrijednost za dioničare koji su potrebni investitorima dok pokušavaju prebroditi fazu sporije rastućeg gospodarstva.
Gil Luria, analitičar u DA Davidsonu
Ušteda od 2,5 milijarde dolara
Otkazi bi mogli uštedjeti Microsoftu oko 2,5 milijardi dolara u sljedećih 12 mjeseci. Ili 14 centi po dionici kada se uključi naknada. Napisali su to analitičari Evercore ISI-ja, koji imaju ekvivalent kupovne ocjene za Microsoftove dionice, u bilješci klijentima.
Velika otpuštanja nisu godišnja vježba za ovu tvrtku staru 47 godina, ali se povremeno događaju. U 2017. Microsoft je otpustio tisuće zaposlenika u širokoj reorganizaciji svoje prodajne jedinice. U 2014., nakon akvizicije Nokijinog poslovanja s uređajima i uslugama, Microsoft je otpustio 18.000 ljudi. Smanjenje koje je Microsoft najavio u srijedu najveće je od otpuštanja iz Nokie, rekao je glasnogovornik.
Microsoft raspoređuje ljude i novac u područja rasta i prodaje dok se smanjuje u drugim kategorijama.
Svatko od nas i svaki tim u cijeloj tvrtki mora podići ljestvicu i raditi bolje od konkurencije kako bi pružio smislenu inovaciju od koje korisnici, zajednice i zemlje mogu doista imati koristi. Ako ovo postignemo, izaći ćemo jači i napredovati dugo u budućnosti; toliko je jednostavno.
Satya Nadella
