Neke su britanske tvrtke trajno uvele četverodnevni radni tjedan, nakon najvećeg svjetskog testa četverodnevnog radnog tjedna.
Naime, većina tvrtki koje su sudjelovale u testiranju trajno je uvela četverodnevni radni tjedan, dok su svi menadžeri rekli da je četverodnevni radni tjedan imao pozitivan učinak.
Šestomjesečno testiranje provedeno je 2022. godine, a u njemu je sudjelovala 61 tvrtka. Rezultati testiranja objavljeni su početkom ovog tjedna.
Utvrđeno je da je intenzitet rada ostao manji, da je zadovoljstvo poslom poraslo nakon početka testiranja četverodnevnog radnog tjedna, da je 96 posto zaposlenika zadovoljnije privatnim životom, a 86 posto zaposlenika osjeća da rade bolje.
Pandemija koronavirusa potaknula je razmatranje i preispitivanje četverogodišnjeg radnog tjedna diljem Europe. Četverodnevni radni tjedan podrazumijeva rad četiri dana u tjednu, uz istu plaću, naknade i opterećenje.
Istraživanje u Velikoj Britaniji pokazalo je da tvrtke skraćuju radno vrijeme u prosjeku za 6,6 sati, što rezultira radnim tjednom od 31,6 sati. Osim toga, potpuno slobodni dani pokazali su se puno učinkovitijim od dana “dežurstva”.
Sindikati diljem Europe pozivaju vlasti da uvedu četverodnevni radni tjedan, ali vlasti oklijevaju da to učine, javlja Euronews.
