Andy Jassy, koji je postao izvršni direktor Amazona nakon što je Jeff Bezos napustio tu poziciju 2021. godine, podijelio je svoj “najbolji savjet za karijeru” tijekom nedavnog intervjua s izvršnim direktorom LinkedIna Ryanom Roslanskyjem.
“Mislim da veliki dio uspjeha, posebno u ranim dvadesetima, proizlazi iz stava”, izjavio je Jassy, kako prenosi CNBC.
Jassy je naglasio da pozitivan stav nije samo o tome da budete veseli. To znači da učinkovito radite u timu, poštujete rokove i donosite druge koristi, između ostalih aspekata.
Jassy ističe da ako imate pravi “mindset”, trebali biste s povjerenjem odgovoriti “da” na sljedeća pitanja:
Radite li predano?
Jeste li sposobni postići više nego što kritizirate?
Držite li se svojih obećanja?
Jeste li sposobni surađivati u timu?
Rekao je da su ove strategije “tako jednostavne”, ali se često ignoriraju.
Dodao je da bi mnogi bili iznenađeni koliko je rijetko ljudima karakterističan pozitivan stav. Misli da je to ključna razlika.
Entuzijazam vam može pomoći da iskoristite prilike poput dugih zadataka i obuka jer ćete se osjećati samopouzdanije kada se suočite s izazovima izvan svoje zone komfora, vjerujući da imate sposobnosti nositi se s njima.
Amazonu se pridružio sa svega 29 godina
Jassy je imao samo 29 godina kada se 1997. godine pridružio Amazonu kao menadžer za marketing. Nakon pet godina rada u tvrtki, pozvan je da bude prvi savjetnik Jeffa Bezosa u “sjenci”, što je kvazi-šef osoblja koji sudjeluje na svim sastancima izvršnog direktora.
Nekoliko kolega u Amazonu savjetovalo ga je da ne prihvati ponudu, ali Jassy je odlučio fokusirati se na pozitivne strane posla. Prihvativši ponudu, uspio je unaprijediti svoje vještine vođenja.
“Jednostavno sam shvatio da ako to nije nešto što bi uspjelo ni Jeffu ni meni, ako bih pokušao nekoliko mjeseci, uvijek bih mogao pokušati nešto drugo. No, ako bi uspjelo, nikada nisam čuo za drugu priliku kao ovu”, rekao je. “I to je bilo jednostavno nevjerojatno iskustvo.”
Važno je istaknuti da je vodstvo Amazona bilo kritizirano zbog načina postupanja prema zaposlenicima u skladištima tijekom pandemije COVID-19, kao i zbog navodne promocije grube radne kulture.
Ranije je Jassy priznao da postoji prostor za poboljšanje u odnosu tvrtke prema zaposlenicima.
Tijekom GeekWire Summita 2021., izjavio je: “Mislim da kada imate veliku grupu ljudi poput nas… to je gotovo kao upravljanje malom zemljom”.
“Postoji obilje područja u kojima možemo napredovati.”
Nije važno u kojoj se fazi karijere nalazite, pozitivan stav može vam pomoći u izgradnji čvrstih odnosa na radnom mjestu.
“Brže ćete pronaći zagovornike i mentore”, istaknuo je Jassy. “Ljudi žele vidjeti uspjeh tih pojedinaca.”
Istraživanja su potvrdila prednosti pozitivnog stava na radnom mjestu, uključujući povećanu produktivnost, poticanje kreativnosti te smanjenje izgaranja, među ostalim koristima.
“U poslovnom životu postoji mnogo stvari koje ne možete kontrolirati”, istaknuo je Jassy. “Ali svoj stav možete kontrolirati.”
