Pronašli smo jednostavan terenski priručnik za sabotažu pripremljen od strane vlasti SAD 1944. godine. Zanimljivo je da određene upute imaju dosta sličnosti sa našom sadašnjom javnom administracijom. U uvodu William J Donowan, koji potpisnik priručnik-a navodi da sadržaj priručnika treba pažljivo kontrolirati i ne dozvoliti da neovlašteno dođe u svačije ruke. Navedeno je da se upute mogu staviti u posebne brošure i letke prema kategorijama operacija. Priručnik za sabotažu ima 32 stranice, a mi smo izdvojili dio uputa za menadžere, djelatnike i organizacije. Napomena, do 2003. priručnik za sabotažu je bio klasificiran kao tajni dokumentod strane CIA.
Manageri i rukovoditelji u poduzeću
(1) Zahtijevajte pismene naloge.
(2)„Nerazumijevanje naredbi”. Postavljajte beskonačna pitanja ili se upustite u dugo službeno dopisivanje o takvim naredbama. Pregovarajte oko naredbi kada je moguće.
(3.) Učinite sve što je moguće da odgodite izvršenje naredbi. Iako dijelovi naredbe mogu biti spremni unaprijed, nemojte je isporučivati dok nisu u potpunosti završena.
(4) Nemojte naručivati nove radne materijale. Sve dok vaše trenutne zalihe ne budu u potpunosti iscrpljene. Tako da će i najmanje odgađanje u ispunjavanju u ispunjenju naredbe značiti odustajanje.
(5) Naručite visokokvalitetne materijale koje je teško nabaviti. Ako ih ne dobijete, svađajte se oko toga. Upozorite da će lošiji materijali značiti lošije izvršenje posla.
(6) U izradi radnih zadataka uvijek prvo obavite manje bitne poslove. Potrudite se da važniji poslovi budu dodijeljeni neučinkovitim radnicima.
(7) Inzistirati na savršenom radu za relativno nevažne proizvode. Poslati natrag na doradu one koji imaju najmanje nedostataka. Odobriti ostale neispravne dijelove čiji nedostaci nisu vidljivi golim okom.
(8) Pogriješite u usmjeravanju tako da se dijelovi i materijali šalju na pogrešno mjesto u tvornici.
(9) Kada obučavate nove radnike, dajte nepotpune ili pogrešne upute.
(10) Kako biste snizili moral i produktivnost budite ugodni prema neučinkovitim radnicima. Dajte im nezaslužena unapređenja. Diskriminirajte učinkovite radnike. Nepravedno se žalite na njihov rad. Održavajte seminare kada imaju najviše posla za obaviti.
(12) Uvećajte papirologiju na prihvatljive načine. Počnite duplicirati dokumente.
(13) Duplicirajte procedure za izdavanje uputa za isplatu plaća i ostalog. Potrudite se da barem troje ljudi mora odobriti sve gdje bi jedan bio dovoljan.
(14) Primijenjujte sve propise do posljednjeg slova.
Uredski radnici
(1) Činite greške u količinama materijala kada pravite narudžbe. Pobrkajte imena. Koristite krive adrese.
(2) Produžite korespondenciju s državnim uredima.
(3) Pogrešno prikupite bitne dokumente.
(4) U izradi kopija, također napravite jednu manje. Tako da će trebati dodatni posao kopiranja.
(5) Recite važnim pozivateljima da je šef zauzet ili da razgovara na drugi telefon.
(6) Zadrži poštu do sljedećeg preuzimanja.
(7) Širite uznemirujuće tračeve koji zvuče kao da imate insajderske informacije.
Zaposlenici
(1) Radite polako. Smislite načine da povećate broj koraka potrebnih da odradite posao. Koristite lagani čekić umjesto teškog. Koristite pogrešan alat i manje snage kako bi se vaš posao odužio.
(2) Osmislite što više prekida u svom radu. Kada mijenjate materijal na stroju na kojem radite. Ako režete, oblikujete ili radite drugi posao za koji je mjerenje bitno, dimenzije mjerite dva puta više nego što je potrebno. Kada idete na zahod, provedite tamo duže nego što je potrebno. Zaboravite alate tako da se morati vratiti po njih kasnije.
(3) Čak i ako razumijete jezik, pretvarajte se da ne razumijete upute na stranom jeziku.
(4) Pretvarajte se da su upute teško razumljive i tražite da se ponove više puta. Ili se pretvarajte da ste posebno nestrpljivi da obavite svoj posao i gnjavite stranca nepotrebnim pitanjima.
(5) Loše odraditee svoj posao, a krivite loše alate, strojeve ili opremu. Žalite se da vas te stvari spriječavaju da dobro obavljate svoj posao.
(6) Nikada ne prenosite svoju vještinu i iskustvo na novog ili manje vještog radnika.
(7) Smetajte administraciji na sve moguće načine. Ispunite obrasce nečitko tako da će ih se morati ponovno odraditi. Radite pogrške ili izostaviti tražene informacije u obrascima.
(8) Ako je moguće, pridružite se ili pomozite organizirati grupu za iznošenje problema zaposlenika rukovodstvu. Pobrinite se da usvojene procedure budu što je moguće nepogodnije za upravu, da uključuju prisustvo velikog broja zaposlenika na svakoj prezentaciji. Podrazumijevaju više od jednog sastanka za svaku pritužbu, iznošenje problema koji su uglavnom izmišljeni, itd.
(9) Pogrešno pošaljite materijale.
(10) Pomiješajte dobre dijelove s neupotrebljivim otpadom i odbačenim dijelovima.
Organizacije i konferencije
(1) Inzistirajte na tome da se sve radi po “proceduri”. Nikada nemojte dopustiti da se koriste prečice kako bi se ubrzale odluke.
(2) Držite “govore”. Razgovarajte što je češće moguće i dulje. Ilustrirajte svoje. “točke” dugim anegdotama i prikazima osobnih iskustava. Nemojte se ustručavati dati nekoliko prikladnih “domoljubnih” komentara.
(3) Kad je moguće, sva pitanja proslijedite odborima na “daljnje proučavanje i razmatranje”. Nastojte da odbori budu što veći — nikad manji od pet.
(4) Iznosite nebitna pitanja što je češće moguće.
(5) Raspravljajte se oko točnog redosljeda riječi tekstova priopćenja, zapisnika, odluka.
(6) Vraćajte se na pitanja o kojima su donešene odluke na prošlom sastanku. Pokušajte ponovno otvoriti pitanje ispravnosti te odluke.
(7) Zagovarajte “oprez”. Budite “razumni” i potaknite svoje sugovornike da budu “razumni” i izbjegavaju žurbu koja bi kasnije mogla dovesti do neugodnosti ili poteškoća.
(8) Budite zabrinuti oko primjerenosti bilo koje odluke. Postavite pitanje može li takvo djelovanje koje se razmatra unutar nadležnosti grupe biti u sukobu s nekom višom politikom.
Općenite ideje za snjiženje morala i stvaranje konfuzije
(a) Na pitanja dajite duga i nerazumljiva objašnjenja.
(b). Prijavite izmišljene špijune ili opasnost policiji.
(c) Ponašajte se glupo.
(d) Budite iritantni, razdražljiviji i svadljiviji, a da se ne uvalite u nevolje.
(e) Pokažite nerazumijevanje za sve vrste propisa koji se tiču racijonačizacije, prijevoza i prometnih propisa.
(f) Žalite se na materijale.
(g) U javnosti se hladno odnositi prema nacionalistima i kvislinzima,
(h) Prekinuti svaki razgovor kada nacionalnosti ili kvislinzi uđu u kafić.
(i) Histerično plačite i jecajte u svakoj prilici, osobito kad se suočite s državnim službenicima.
(j) Bojkotirati sve filmove, zabave, koncerte, novine koje su na bilo koji način povezane s kvislinškim vlastima.
Cijeli sadržaj priručnik-a za sabotažu možete preuzeti:
Autor: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravnu vezu na članak.
