Pronaći posao koji zaista volite omogućiti će Vam da sebi možete osigurati ekonomsku sigurnost, jednakost i poštovanje. Značenje svega prethodnog može se razlikovati u ovisnosti od okolnosti i osobnosti svakog pojedinca.
Katelin Davis, novinarka američkog poslovnog portala “Fast Company”, izdvojila je tri stvari za koje smatra da su bitne ako želite pronaći posao koji zaista volite. Te tri stvari su fleksibilnost, dobra plaća i korporativna kultura.
Fleksibilnost poslodavca
Objašnjavajući značaj fleksibilnosti, podsjetila se da je i sama nekoliko godina radila honorarno. Nakon toga je shvatila da više ne može biti konkurentna ostalim freelancerima u Sjedinjenim Američkim Državama. Istakla je da u njenoj zemlji postoji između šest i sedam milijuna freelencera. Od toga je čak 64 posto onih koji rade puno radno vreme. Svi oni su fleksibilni u radu i izvršavaju različite zadatke. To je ono što uobičajeno zaposlenje ne nudi.
Briana Honigmana je poodjelila iskustvo kao freelancer koji deset godina radi puno radno vrijeme. Dala je nekoliko savjeta za one koji su zainteresovani za ovaj oblik poslovnog odnosa. Među tim savjetima jeste da radite ono što vam donosi radost. Ne trebate pristajeti na svaku ponudu za posao, što ponekad može biti teško.
Ukoliko ipak niste skloni ovom obliku zaposlenja, ali cijenite fleksibilnost, piše Davis, dobrim dijelom ćete se zadovoljiti pronalaskom posla koji ne zahtjeva da pet dana tjedno, osam-devet sati dnevno, sjedite u u uredu.
Plaća i posao koji zaista volite
Pitanje fleksibilnosti i lokacija na kojoj radite u velikoj mjeri ovise od vaše osobnosti i životnih okolnosti. Međutim, jedan aspekt dobrog posla je prilično univerzalan, a to je dobra plaća. Davis je istakla da najbolji poslovi nude i jedno i drugo. Kada ste na početku karijere, onda je pronalazak dobro plaćenog posla ključna odskočna daska.
Korporativna kultura
No, prema njenim riječima, čak i dobro plaćen i fleksibilan posao može biti problem ako vam se ne sviđaju ljudi s kojima radite. Može se desiti da svoj posao ne smatrate smislenim. Može biti teško shvatiti jeli Vam se sviđa radno mjesto prije nego što počnete raditi. Zasigurno, kako biste shvatili jeli posao koji zaista volite, smjernice mogu biti recenzije kompanije. U konačnici, sreća na poslu, kao i sreća u životu, složena je stvar. Kao što to suradnica portala “Fast Company” piše:
Bez obzira na vrstu posla koji radite, bez obzira koliko sati radite, bez obzira za koju kompaniju radite, svaki izbor je stvar mnogih okolnosti. Najbolje je da shvatite šta volite raditi. Zatim da postignete što veću usklađenost između onoga u čemu uživate i onoga što morate raditi. Ta usklađenost ne može biti savršena. Zapamtite, što više usklađenosti postignete, dat će vam više radosti u poslu.
