Moć može biti opijajuća. Ako želite saznati jeste li ovisnik o moći, krenite s postavljanjem sljedećih pitanja:
- Volite li ljudima govoriti što da rade?
- Definirate li se u velikoj mjeri svojom titulom i bogatstvom?
- Trebate li uvijek pobjeđivati?
- Uživate li u posebnom tretmanu koji dolazi s vašim položajem?
- Volite li impresionirati ljude?
Ako su vaši odgovori potvrdni, to može sugerirati da ste previše vezani za moć i sve njezine zamke. Ako je to slučaj, teško da ste sami. Međutim, trebali biste shvatiti da je moć korozivna. Povijest je puna ovisnika o moći koji su na kraju sami sebe uništili. Da bi zadovoljili svoju žudnju za moći, mnogi su spremni na kompromise zbog kojih će kasnije možda požaliti. Također biste trebali razmisliti kako ćete reagirati ako jednog dana više ne budete imali moć.
Film “Gospodar prstenova” izvrstan je vizualni podsjetnik na ovisnost o moći i njezinoj sposobnosti da promijeni karakter osobe. Prsten (artefakt u središtu radnje) postupno kvari svoje nositelje. Transformira Sméagola, radosnog hobita, u Golluma, lika čije se osobine kreću od povlačenja i izolacije do sumnje i ljutnje, obrazaca ponašanja koji na kraju dovode do njegove smrti. Čak i Frodo, junak priče, pokazuje značajke ovisnosti, jer se pokazao nesposobnim odreći se Prstena svojom voljom.
Korijeni traženja moći
Za većinu ljudi moć znači imati kontrolu. Stoga možemo pretpostaviti da oni koji teže moći pokušavaju prevladati osjećaj nemoći. To je njihov način kompenzacije za osjećaje nesigurnosti – obrana od ranih osjećaja neadekvatnosti, slabosti, straha, nevoljenosti ili nevoljenosti. Želja za moći nad drugima često je slabost prerušena u snagu.
Mnogi od najmoćnijih ljudi na svijetu odgovaraju ovom profilu. Neki od njih bili su zanemareni ili nemoćni dok su bili mladi. Njihova težnja za dominacijom može se promatrati kao način da osiguraju da više nikada neće biti u tako ranjivoj situaciji.
Težnja za moći također može imati neurokemijsku komponentu. Imati moć nad drugima djeluje opojno. Potiče testosteron, što zauzvrat povećava opskrbu dopamina (neurotransmitera za dobar osjećaj) u sustavu nagrađivanja mozga. Ova navala dopamina objašnjava kvalitetu moći koja izaziva ovisnost i zašto ju je tako teško otpustiti.
Test karaktera osobe
Međutim, višak dopamina može utjecati na kognitivno i emocionalno funkcioniranje. Može smanjiti empatiju, promicati oholo i impulzivno ponašanje, pridonoseći tako velikim pogreškama u prosudbi i nepotrebnom preuzimanju rizika. Na kraju, ljudi s previše moći mogu čak izgubiti osjećaj za stvarnost i svoje moralno držanje. Prije nego što to shvate, žive u eho komori, vjerujući vlastitom tisku i zamišljajući da su nepogrešivi.
Izjava lorda Actona, “Moć ima tendenciju korumpiranosti, a apsolutna moć korumpira apsolutno“, možda ima više od zrna istine. Nije ni čudo da zahtjevi društva za moralnim autoritetom i karakterom rastu s važnošću položaja. Posjedovanje velike moći nameće veliku odgovornost.
Nažalost, s obzirom na ovisnička svojstva moći, nitko nije dovoljno mudar ni dobar da bi mu se povjerilo previše toga. Pokušaji spajanja mudrosti i moći rijetko su bili uspješni. Što je veća moć, veća je mogućnost zloporabe. Napoleon Bonaparte jednom je rekao: “Moć je moja ljubavnica. Previše sam radio na njezinu osvajanju da bih dopustio da mi je netko oduzme.”
Nesvjesni psiho-fizioloških korijena traženja moći, ljudi koji posjeduju moć neće je svojevoljno napustiti. Prema Abrahamu Lincolnu: “Gotovo svi ljudi mogu podnijeti nevolje, ali ako želite testirati čovjekov karakter, dajte mu moć.”
Potrebne su provjere i ravnoteže
U demokracijama slobodni tisak i podjela vlasti postoje kako bi se smanjio rizik da se politički vođe pretvore u ovisnike o moći. Međutim, poslovne organizacije suočavaju se s još većim izazovom. Daleko od toga da su demokratske institucije, većina korporacija koncentrira moć na vrhu, potičući ovisnost o moći.
Doista, ima mnogo primjera nepromišljenog korporativnog ponašanja. Direktori se upuštaju u neodgovorne avanture spajanja i preuzimanja od kojih njihova organizacija rijetko koristi. Visoki bankari i drugi gospodari svemira pridonijeli su katastrofalnim financijskim krizama. Pretjerani kompenzacijski paketi mogu se smatrati još jednom nuspojavom opijenosti energijom. Popis se nastavlja.
Kako bi se spriječile zlouporabe u poslovnom svijetu (kao u političkim sustavima), potrebno je uspostaviti institucionalne mjere. Tradicionalni čimbenici kompenzacije vrhunskim poslovnim dizajnima uključuju tisak, sindikate i organizacije za zastupanje građana. Nadalje, povratne informacije vodstva od 360 stupnjeva i revizije kulture (procjena razlika između onoga što zaposlenici žele i onoga što se prakticira) mogu točno odrediti potencijalna problematična područja. U nekim zemljama, radnička vijeća predstavljaju još jednu protutežu.
Naravno, od najveće pomoći bilo bi postojanje organazacijskih kultura u kojoj bi ljudi imali zdravo nepoštivanje svojih šefova. Kada ljudi mogu izraziti svoje mišljenje, to pomaže da ljudi na vlasti budu vezani za stvarnost.
Izvor: knowldage
