Vještine umjetne inteligencije sve više utječu na način rada i zapošljavanja. Novo izvješće tvrtke Anthropic pokazuje da zaposlenici koji redovito koriste AI alate ostvaruju bolje rezultate u radu s tehnologijom i lakše se prilagođavaju promjenama na tržištu rada.
Istraživanje se temelji na korištenju chatbot sustava Claude. Podaci pokazuju da korisnici s najmanje šest mjeseci iskustva imaju veću uspješnost u radu s umjetnom inteligencijom od onih koji je tek počinju koristiti.
Tvrtke ubrzano uvode AI alate
Mnoge tvrtke već integriraju umjetnu inteligenciju u svakodnevne procese. To uključuje sektore poput bankarstva, administracije i maloprodaje. Problem nastaje kada zaposlenici ne dobivaju dovoljno edukacije ili podrške za korištenje novih alata.
Prema pisanju TechCrunch, voditelj ekonomije u Anthropicu, Peter McCrory, istaknuo je da trenutačno nema velikih razlika u stopama nezaposlenosti među korisnicima umjetne inteligencije. Ipak, upozorio je da bi se učinci automatizacije mogli pojaviti vrlo brzo.
Početne pozicije pod najvećim pritiskom
Izvršni direktor Anthropica, Dario Amodei, ranije je upozorio da bi umjetna inteligencija mogla značajno smanjiti broj početnih administrativnih poslova. Naveo je kako bi nezaposlenost u idućih pet godina mogla dosegnuti i 20 posto.
Najveći rizik trenutačno postoji za zanimanja koja uključuju ponavljajuće digitalne zadatke. To uključuje tehničke pisce, službenike za unos podataka i dio poslova u programiranju. S druge strane, zanimanja koja zahtijevaju fizički rad i izravnu interakciju s ljudima zasad su manje pogođena.
Neravnomjerno usvajanje stvara probleme u timovima
Tvrtke koje brzo uvode AI alate često se suočavaju s novim izazovima. Dio zaposlenika brzo prihvaća promjene, dok drugi zaostaju. To stvara napetost u timovima i otežava svakodnevne procese rada.
Axios navodi da bi se nova podjela na tržištu rada mogla stvarati upravo između ljudi koji razumiju umjetnu inteligenciju i onih koji je ne znaju koristiti. Autori upozoravaju da AI ne treba promatrati kao jedan alat, nego kao cijeli skup novih mogućnosti koje traže dodatne vještine.
Vještine umjetne inteligencije više nisu opcija
Stručnjaci smatraju da budućnost rada neće ovisiti samo o automatizaciji, nego o sposobnosti suradnje s umjetnom inteligencijom. Cilj nije zamjena radnika, nego povećanje učinkovitosti kroz pametnije korištenje tehnologije.
Vještine umjetne inteligencije zato postaju važan dio profesionalnog razvoja. Oni koji krenu učiti ranije mogli bi imati značajnu prednost na tržištu rada u godinama koje dolaze.
Izvor: Fast Company; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
