Izdvojeno

Obrnuto mentorstvo: Što više rukovodstvo može naučiti od generacije Z?

Mlađi zaposlenici mogu pomoći liderima razumjeti digitalne navike, uključivost i potrebe radne snage te ojačati povjerenje i timski rad.

Profesionalna relevantnost: 12 znakova da je gubite i kako preokrenuti smjer

Kolege vas mogu prestati uključivati u važne odluke mnogo prije nego što vaše znanje zastari, pa vrijedi na vrijeme prepoznati prve znakove promjene smjera.

Aziz Šunje za Financa.ba: Top-menadžeri se ne rađaju, top-menadžeri se stvaraju radom na sebi

Prof. dr. sc. Aziz Šunje za Financa.ba govori o tome što razlikuje uspješne od prosječnih kompanija, zašto poduzetnici trebaju znati kada profesionalizirati upravljanje i gdje BiH može tražiti svoje mjesto na novoj ekonomskoj karti Europe.

Petar Ćorluka za Financa.ba: Ako kompanija raste, a ne raste i zajednica oko nje, taj razvoj nije potpun

Kompanija ne raste sama od sebe. Rastu ljudi, znanje i zajednica oko nje. Petar Ćorluka za Financa.ba o poduzetništvu, dugoročnom razmišljanju, ulaganju u ljude i povezivanju obrazovanja s gospodarstvom, uoči sudjelovanja na MoBizz konferenciji.

Marko Odak za Financa.ba: Ne trebamo manje znanosti, trebamo više puteva kojima dobra znanost može stvoriti vrijednost

prof. dr. sc. Marko Odak za Financa.ba o ulozi sveučilišta u stvaranju vrijednosti i povezivanju znanosti s gospodarstvom, uoči sudjelovanja na MoBizz konferenciji.

Goran Kraljević za Financa.ba: Telekom industrija mora biti partner koji sudjeluje u stvaranju vrijednosti

dr. sc. Goran Kraljević za Financa.ba o tehnologiji, liderstvu, donošenju odluka i putu od regionalne kompanije do međunarodnog igrača, uoči sudjelovanja na MoBizz konferenciji.

Najnovije