Utorak, 14 svibnja, 2024
spot_img

Zadnje objave

Možda vam se sviđa

Ryan Reynolds: “Njihovi me proizvodi toliko užasavaju da sam morao investirati”

“Njihovi me proizvodi toliko užasavaju da sam morao uložiti”, rekao je glumac Ryan Reynolds o talijanskom startupu koji je nedavno objavio da je prikupio 340 milijuna dolara od investitora. “Njihove vam aplikacije omogućuju da postanete kreativni genij uz minimalan trud”, objašnjava.

A Reynolds nije jedini ‘celebrity’ koji je odlučio uložiti novac u ovaj startup. Tu su i glumica Gabrielle Union, talijanska banka Intesa Sanpaolo, japanski nogometaš Keisuke Honda i veteranka digitalnih medija Carrie Trainor.

Ryan Reynolds

Što je Bending Spoons?

Bending Spoons tehnološka je tvrtka sa sjedištem u Milanu koja izrađuje paket mobilnih aplikacija namijenjenih kreatorima sadržaja, uključujući aplikaciju za uređivanje videozapisa Splice i uređivač fotografija Remini temeljen na umjetnoj inteligenciji.
Osnovan je 2013. godine, a svakog mjeseca njegove pakete posjeti 90 milijuna ljudi.

Ono što je jedinstveno u vezi s ovim startupom, kako je za Fortune rekao izvršni direktor i suosnivač Luca Ferrari, jest da je posao bio “profitabilan od prvog dana“.

Dok se mnogi startupovi odlučuju na prikupljanje sredstava puno prije svoje devete godine rada, osnivači su svoju zaradu reinvestirali u tvrtku i tražili kapital kroz bankovne kredite. Kad je financiranje počelo, Ferrari je rekao da se previše ljudi prijavilo, prenosi bonitet.

Stvari koje su ih učinile uspješnim

Ovaj neobičan startup, koji je imao put nesvojstven za slične startupove, uspio je zahvaljujući tome što su osnivači imali drugačiji pristup praktički svemu.

Evo što je Ferrari otkrio magazinu Fortune:

Budi neovisan mislilac. Možete se srušiti i spaliti – ali imate priliku učiniti nešto uspješno. Kad radiš ono što ti svi govore, suđeno ti je da budeš prosječan.”

Svi kod kojih smo išli po savjet govorili su nam da radimo suprotno, a mi smo išli protiv onoga što su nam savjetovali. Morate pokušati razmišljati svojom glavom što je više moguće.

Nikad nismo pravili kompromise s našim motom ‘svi za jednog, jedan za sve’“.

Imamo gotovo nultu fluktuaciju zaposlenika – praktički nikada nismo izgubili osobu koju smo stvarno željeli zadržati.”

Prijavite se na naš Newsletter

Popularno