AI alati zaposlenicima štede vrijeme i povećavaju produktivnost, no bez jasnih pravila i obuke mogu ugroziti osjetljive poslovne podatke cijele kompanije danas.
Čak 71 posto zaposlenika obavlja zadatke izvan svoje formalne uloge, dok tehnologija sve brže mijenja vještine potrebne za uspjeh na poslu i razvoj karijere.
Kolege vas mogu prestati uključivati u važne odluke mnogo prije nego što vaše znanje zastari, pa vrijedi na vrijeme prepoznati prve znakove promjene smjera.
Male pobjede, iskrena zahvala i zajednički smijeh potiču motivaciju, dok snažna kultura zaposlenicima daje osjećaj pripadnosti i povezanosti na radnome mjestu.
Praktično iskustvo i primjenjive vještine mladima olakšavaju ulazak na tržište rada te poslodavcima jasno pokazuju što doista mogu napraviti izvan učionice.
Generacija Z najčešće prilagođava ponašanje radnom okruženju, dok poslodavci pristupačnost povezuju s napredovanjem i boljom suradnjom u svakodnevnom radu.
Zaposlenici već koriste AI bez znanja poslodavaca, a dio pokušava prikriti njegovu ulogu u svom radu. Što AI stidljivost znači za produktivnost, podatke i upravljanje?
Europa i Sjeverna Amerika zauzimaju 78 od prvih 100 mjesta u Global Cities Indexu 2026. Američke gradove nose ekonomija i ljudski kapital, dok europski bolje prolaze u kvaliteti života, okolišu i upravljanju.
Osigurani kupac ne znači da je svaka faktura zaštićena. Provjerite kreditni limit, uvjete police i vlastito potraživanje kroz praktični Test 200.000 KM.
Alta Grupa nakon banke preuzima i osiguravatelja u Sjevernoj Makedoniji. Akvizicija otkriva širu regionalnu strategiju koja bi kroz Addiko mogla izravno uključiti i BiH.
Europski regulator EIOPA pooštrava nadzor nad preuzimanjima osiguravatelja. Fondovi privatnog kapitala morat će dokazati da ulažu dugoročno i štite interese osiguranika.
Bank of Japan podigao je kamatu na 1,25 posto, najviše u 31 godinu, ali jen je nakon odluke oslabio. Tržište sada pokušava procijeniti koliko će brzo BOJ nastaviti podizati kamate.
Bank of England ostavio je kamatu na 3,75 posto, dok troje članova MPC-a već traži povećanje. Inflacija bi početkom 2027. mogla prijeći 4 posto, a odluku u studenome odredit će prijenos energetskog šoka na plaće i cijene.
Fed je podigao kamatnu stopu na 3,75–4,00 posto, ali veći pomak vidi se u projekcijama. Za kraj 2027. medijan je u samo tri mjeseca pomaknut s 3,6 na 4,1 posto.
UniCredit ima 47,6 posto Commerzbanka i gotovo polovicu glasačkih prava. Novi spor pokazuje zašto vlasnički udio još ne znači i slobodne ruke u upravljanju bankom.
Berlin više ne razgovara samo o protivljenju UniCreditu. Nakon sastanka Klingbeila i Orcela fokus se seli na Frankfurt, Mittelstand, radna mjesta i prostor koji bi UniCredit imao za integraciju Commerzbank.
U Mostar, na konferenciju „Održivo zdravstvo – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“, u organizaciji Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K, u suradnji s Ministarstvom zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ/K stižu sudionici iz cijele BiH i gosti iz Hrvatske.
𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐣𝐞 𝐨𝐭𝐯𝐨𝐫𝐞𝐧! Više od 300 sudionika danas je u Mostaru okupilo poslovnu i akademsku zajednicu iz BiH i regije, a razgovori o gospodarstvu, novim prilikama i budućnosti regije tek počinju.
MoBizz 2026 – budućnost gradimo zajedno!
𝐉𝐨š 𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐨 𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔.! Tko sve stiže u Mostar, koje će teme otvoriti treće izdanje konferencije i zašto su razgovori o gospodarstvu, konkurentnosti i budućnosti regije danas važniji nego ikad. Sve što trebate znati prije 10.9. donosimo u nastavku.
HT Eronet strateški je partner MoBizz konferencije 2026. Predsjednik Uprave Goran Kraljević bit će i panelist u razgovoru o međunarodnom rastu kompanija.
„Održivost zdravstva – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“ tema je konferencije ZZO HNŽ/K koja će 17.9.2026. u Mostaru okupiti ključne sudionike zdravstvenog sustava s ciljem zajedničkog promišljanja o njegovoj održivoj i kvalitetnoj budućnosti.
AI alati zaposlenicima štede vrijeme i povećavaju produktivnost, no bez jasnih pravila i obuke mogu ugroziti osjetljive poslovne podatke cijele kompanije danas.
Čak 71 posto zaposlenika obavlja zadatke izvan svoje formalne uloge, dok tehnologija sve brže mijenja vještine potrebne za uspjeh na poslu i razvoj karijere.
Kolege vas mogu prestati uključivati u važne odluke mnogo prije nego što vaše znanje zastari, pa vrijedi na vrijeme prepoznati prve znakove promjene smjera.
Male pobjede, iskrena zahvala i zajednički smijeh potiču motivaciju, dok snažna kultura zaposlenicima daje osjećaj pripadnosti i povezanosti na radnome mjestu.
Praktično iskustvo i primjenjive vještine mladima olakšavaju ulazak na tržište rada te poslodavcima jasno pokazuju što doista mogu napraviti izvan učionice.
Generacija Z najčešće prilagođava ponašanje radnom okruženju, dok poslodavci pristupačnost povezuju s napredovanjem i boljom suradnjom u svakodnevnom radu.
Zaposlenici već koriste AI bez znanja poslodavaca, a dio pokušava prikriti njegovu ulogu u svom radu. Što AI stidljivost znači za produktivnost, podatke i upravljanje?
Europa i Sjeverna Amerika zauzimaju 78 od prvih 100 mjesta u Global Cities Indexu 2026. Američke gradove nose ekonomija i ljudski kapital, dok europski bolje prolaze u kvaliteti života, okolišu i upravljanju.
Osigurani kupac ne znači da je svaka faktura zaštićena. Provjerite kreditni limit, uvjete police i vlastito potraživanje kroz praktični Test 200.000 KM.
Alta Grupa nakon banke preuzima i osiguravatelja u Sjevernoj Makedoniji. Akvizicija otkriva širu regionalnu strategiju koja bi kroz Addiko mogla izravno uključiti i BiH.
Europski regulator EIOPA pooštrava nadzor nad preuzimanjima osiguravatelja. Fondovi privatnog kapitala morat će dokazati da ulažu dugoročno i štite interese osiguranika.
Bank of Japan podigao je kamatu na 1,25 posto, najviše u 31 godinu, ali jen je nakon odluke oslabio. Tržište sada pokušava procijeniti koliko će brzo BOJ nastaviti podizati kamate.
Bank of England ostavio je kamatu na 3,75 posto, dok troje članova MPC-a već traži povećanje. Inflacija bi početkom 2027. mogla prijeći 4 posto, a odluku u studenome odredit će prijenos energetskog šoka na plaće i cijene.
Fed je podigao kamatnu stopu na 3,75–4,00 posto, ali veći pomak vidi se u projekcijama. Za kraj 2027. medijan je u samo tri mjeseca pomaknut s 3,6 na 4,1 posto.
UniCredit ima 47,6 posto Commerzbanka i gotovo polovicu glasačkih prava. Novi spor pokazuje zašto vlasnički udio još ne znači i slobodne ruke u upravljanju bankom.
Berlin više ne razgovara samo o protivljenju UniCreditu. Nakon sastanka Klingbeila i Orcela fokus se seli na Frankfurt, Mittelstand, radna mjesta i prostor koji bi UniCredit imao za integraciju Commerzbank.
U Mostar, na konferenciju „Održivo zdravstvo – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“, u organizaciji Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K, u suradnji s Ministarstvom zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ/K stižu sudionici iz cijele BiH i gosti iz Hrvatske.
𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐣𝐞 𝐨𝐭𝐯𝐨𝐫𝐞𝐧! Više od 300 sudionika danas je u Mostaru okupilo poslovnu i akademsku zajednicu iz BiH i regije, a razgovori o gospodarstvu, novim prilikama i budućnosti regije tek počinju.
MoBizz 2026 – budućnost gradimo zajedno!
𝐉𝐨š 𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐨 𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔.! Tko sve stiže u Mostar, koje će teme otvoriti treće izdanje konferencije i zašto su razgovori o gospodarstvu, konkurentnosti i budućnosti regije danas važniji nego ikad. Sve što trebate znati prije 10.9. donosimo u nastavku.
HT Eronet strateški je partner MoBizz konferencije 2026. Predsjednik Uprave Goran Kraljević bit će i panelist u razgovoru o međunarodnom rastu kompanija.
„Održivost zdravstva – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“ tema je konferencije ZZO HNŽ/K koja će 17.9.2026. u Mostaru okupiti ključne sudionike zdravstvenog sustava s ciljem zajedničkog promišljanja o njegovoj održivoj i kvalitetnoj budućnosti.