S ubrzanim uvođenjem sustava umjetne inteligencije (AI) u tvrtke, mnogi zaposlenici u Njemačkoj moraju se pripremiti za značajne profesionalne promjene.
Prema najnovijem istraživanju globalnog instituta McKinsey (McKinsey – MGI) predstavljenom u četvrtak, do 2030. godine u Njemačkoj se očekuje promjena do tri milijuna radnih mjesta, što čini sedam posto ukupne zaposlenosti.
Stručnjaci iz McKinseyja predviđaju ubrzano uvođenje AI sustava u SAD-u i Europi. Što bi do 2030. moglo rezultirati automatizacijom gotovo trećine radnih sati, piše Seebiz.
Do 2035. godine taj bi udio u EU mogao porasti na 45 posto. Procjenjuje se da bi do 2030. u Europi i Sjedinjenim Državama moglo biti potrebno gotovo 12 milijuna promjena radnih mjesta.
U Europi to predstavlja 6,5 posto trenutnih radnih mjesta. Autori smatraju da ovaj trend predstavlja rizik za tržište rada.
S jedne strane, radna mjesta koja zahtijevaju visoku kvalifikaciju i nadprosječnu plaću su teška za popuniti. S druge strane, postoji mogućnost viška radnika u sektorima s nižim plaćama.
Najveće transformacije očekuju se u području uredskih poslova i upravnih odjela tvrtki i javnih ustanova. Preko polovice (54 posto) svih promjena posla u Njemačkoj proizlazi iz ovog sektora zahvaljujući umjetnoj inteligenciji.
Njemačka, zajedno s Italijom, je posebno pogođena jer uredski poslovi čine značajan udio u ukupnom zapošljavanju. Slijede usluge kupcima i prodaja s udjelom od 17 posto te proizvodne djelatnosti s udjelom od 16 posto.
Stručnjaci iz McKinseyja predviđaju pozitivne ekonomske efekte u tim okolnostima. Uvođenjem umjetne inteligencije u brzom tempu i efikasnim daljnjim obukama zaposlenika, godišnja stopa rasta produktivnosti u europskom gospodarstvu mogla bi se povećati na tri posto do 2030. godine.
