Ponedjeljak, 21 rujna, 2026
Moj račun
Prijavite se na vaš račun
Analize
Trebamo li na poslu imati prijatelje? Podaci otkrivaju koliko su nam kolege zapravo bliski
Bliski odnosi s kolegama povezani su s većim zadovoljstvom, boljom komunikacijom i motivacijom, a mogu izbrisati sve profesionalne granice na radnom mjestu.
Zaposlenici iz vlastitog džepa plaćaju AI koji koriste na poslu: Trebaju li kompanije preuzeti račun?
AI alati zaposlenicima štede vrijeme i povećavaju produktivnost, no bez jasnih pravila i obuke mogu ugroziti osjetljive poslovne podatke cijele kompanije danas.
Radimo poslove koji nam ne pišu u opisu radnog mjesta: Je li klasična podjela zaposlenika postala zastarjela?
Čak 71 posto zaposlenika obavlja zadatke izvan svoje formalne uloge, dok tehnologija sve brže mijenja vještine potrebne za uspjeh na poslu i razvoj karijere.
Nakon rekordne zarade, Wall Street povlači ručnu: Što usporavanje znači za globalna tržišta?
Nakon što su u drugom kvartalu ostvarile profite koji su oborili sve rekorde, najveće američke banke sada šalju upozorenja
Siva lista MONEYVAL-a: Udar na povjerenje i reputaciju Bosne i Hercegovine
Bosna i Hercegovina našla se na “sivoj listi” MONEYVAL-a, što znači da se svaki ulazak i izlazak novca iz zemlje dodatno provjerava
Karijera
Obrnuto mentorstvo: Što više rukovodstvo može naučiti od generacije Z?
Mlađi zaposlenici mogu pomoći liderima razumjeti digitalne navike, uključivost i potrebe radne snage te ojačati povjerenje i timski rad.
Ne želite šefu reći da dajete otkaz? U Japanu možete platiti nekome da to učini umjesto vas
Japanske agencije mjesečno pomažu stotinama zaposlenika da daju otkaz bez sukoba, dok proces prekida radnog odnosa traje samo 15 minuta, bez dolaska u ured.
Zaposlenici već koriste AI, ali kompanije su zaboravile odgovoriti na jedno osnovno pitanje: Koja su pravila?
Sve manje radnika vjeruje da može prijaviti neprimjereno ponašanje bez posljedica, dok interni kodeksi često ne nude jasne i praktične smjernice zaposlenicima.
Profesionalna relevantnost: 12 znakova da je gubite i kako preokrenuti smjer
Kolege vas mogu prestati uključivati u važne odluke mnogo prije nego što vaše znanje zastari, pa vrijedi na vrijeme prepoznati prve znakove promjene smjera.
Kultura na radnom mjestu: Pet načina kako potaknuti motivaciju i povezanost
Male pobjede, iskrena zahvala i zajednički smijeh potiču motivaciju, dok snažna kultura zaposlenicima daje osjećaj pripadnosti i povezanosti na radnome mjestu.
Ekonomija
Dolar ojačao, očekuju se nova povećanja kamata
Što stoji iza novog jačanja dolara i koliko bi još mogao potrajati pritisak na tržišta?
Potrošači u BiH sve se više žale: Na udaru koncerti i iznajmljivanje automobila
Od računa i grijanja do ulaznica za koncerte i najma automobila – evo zbog čega se potrošači u BiH najčešće žale.
Europa usporava, BiH osjeća posljedice: Tko će sada pokrenuti nova ulaganja?
Manje stranih ulaganja, sve manje radnika i novi pritisci na domaće gospodarstvo – BiH čeka teška bitka za nove investicije.
Goldman Sachs: Pad raspoloženja potrošača možda više nema veze samo s gospodarstvom
Što se zapravo krije iza sve većeg pesimizma potrošača? Odgovor bi mogao biti izvan samog gospodarstva.
100 vodećih gradova svijeta: Europa i SAD dominiraju
Europa i Sjeverna Amerika zauzimaju 78 od prvih 100 mjesta u Global Cities Indexu 2026. Američke gradove nose ekonomija i ljudski kapital, dok europski bolje prolaze u kvaliteti života, okolišu i upravljanju.
Osiguranje
Potraživanje je osigurano. Znate li što polica zapravo ne pokriva?
Osigurani kupac ne znači da je svaka faktura zaštićena. Provjerite kreditni limit, uvjete police i vlastito potraživanje kroz praktični Test 200.000 KM.
Alta nastavlja regionalno širenje, sljedeći veliki korak vodi prema BiH
Alta Grupa nakon banke preuzima i osiguravatelja u Sjevernoj Makedoniji. Akvizicija otkriva širu regionalnu strategiju koja bi kroz Addiko mogla izravno uključiti i BiH.
EIOPA: Fondovi moraju biti dugoročni vlasnici osiguravatelja
Europski regulator EIOPA pooštrava nadzor nad preuzimanjima osiguravatelja. Fondovi privatnog kapitala morat će dokazati da ulažu dugoročno i štite interese osiguranika.
Rast tržišta osiguranja u FBiH usporio
Premije osiguranja od odgovornosti za upotrebu motornih vozila, kao vid obaveznog osiguranja imale su rast od 7,7 posto
Osiguravatelji se mogu nositi s rastućim geopolitičkim rizicima
Testiranje je pokazalo da su osiguravatelji iz Europskog gospodarskog prostora općenito dobro kapitalizirani
Banke
Bank of Japan podigao kamatu na 1,25 posto: Japan ulazi u novu monetarnu fazu
Bank of Japan podigao je kamatu na 1,25 posto, najviše u 31 godinu, ali jen je nakon odluke oslabio. Tržište sada pokušava procijeniti koliko će brzo BOJ nastaviti podizati kamateKamata je cijena uporabe tuđih novčanih sredstava. Kamate ....
BoE ostavio kamatu na 3,75%: Što ga još dijeli od povećanja?
Bank of England ostavio je kamatu na 3,75 posto, dok troje članova MPC-a već traži povećanje. InflacijaInflacija je povećanje opće razine cijena u određenom vre... bi početkom 2027. mogla prijeći 4 posto, a odluku u studenome odredit će prijenos energetskog šoka na plaće i cijene.
Fed je u tri mjeseca promijenio računicu za kamate u 2027.
Fed je podigao kamatnu stopu na 3,75–4,00 posto, ali veći pomak vidi se u projekcijama. Za kraj 2027. medijan je u samo tri mjeseca pomaknut s 3,6 na 4,1 posto.
UniCredit ima 47,6% Commerzbanka. Zašto mu to još nije dovoljno za kontrolu?
UniCredit ima 47,6 posto Commerzbanka i gotovo polovicu glasačkih prava. Novi spor pokazuje zašto vlasnički udio još ne znači i slobodne ruke u upravljanju bankom.
Berlin mijenja taktiku prema UniCreditu: Sada pregovara o budućnosti Commerzbank
Berlin više ne razgovara samo o protivljenju UniCreditu. Nakon sastanka Klingbeila i Orcela fokus se seli na Frankfurt, Mittelstand, radna mjesta i prostor koji bi UniCredit imao za integraciju Commerzbank.
Edukacija
Mostar sutra u znaku zdravstva: Sva mjesta za konferenciju popunjena tri dana prije održavanja
U Mostar, na konferenciju „Održivo zdravstvo – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“, u organizaciji Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K, u suradnji s Ministarstvom zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ/K stižu sudionici iz cijele BiH i gosti iz Hrvatske.
Otvoren MoBizz 2026.: Više od 300 sudionika u Mostaru razgovara o gospodarstvu, kapitalu i budućnosti regije
𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐣𝐞 𝐨𝐭𝐯𝐨𝐫𝐞𝐧! Više od 300 sudionika danas je u Mostaru okupilo poslovnu i akademsku zajednicu iz BiH i regije, a razgovori o gospodarstvu, novim prilikama i budućnosti regije tek počinju.
MoBizz 2026 – budućnost gradimo zajedno!
Još tri dana do financijsko-ekonomskog foruma MoBizz 2026.: Mostar postaje mjesto susreta poslovne regije
𝐉𝐨š 𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐨 𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔.! Tko sve stiže u Mostar, koje će teme otvoriti treće izdanje konferencije i zašto su razgovori o gospodarstvu, konkurentnosti i budućnosti regije danas važniji nego ikad. Sve što trebate znati prije 10.9. donosimo u nastavku.
HT Eronet strateški partner MoBizz konferencije 2026.
HT Eronet strateški je partner MoBizz konferencije 2026. Predsjednik Uprave Goran Kraljević bit će i panelist u razgovoru o međunarodnom rastu kompanija.
„ODRŽIVOST ZDRAVSTVA – FINANCIRANJE, PREVENCIJA I PERSPEKTIVE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE“ tema je konferencije ZZO HNŽ/K
„Održivost zdravstva – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“ tema je konferencije ZZO HNŽ/K koja će 17.9.2026. u Mostaru okupiti ključne sudionike zdravstvenog sustava s ciljem zajedničkog promišljanja o njegovoj održivoj i kvalitetnoj budućnosti.
Analize
Trebamo li na poslu imati prijatelje? Podaci otkrivaju koliko su nam kolege zapravo bliski
Bliski odnosi s kolegama povezani su s većim zadovoljstvom, boljom komunikacijom i motivacijom, a mogu izbrisati sve profesionalne granice na radnom mjestu.
Zaposlenici iz vlastitog džepa plaćaju AI koji koriste na poslu: Trebaju li kompanije preuzeti račun?
AI alati zaposlenicima štede vrijeme i povećavaju produktivnost, no bez jasnih pravila i obuke mogu ugroziti osjetljive poslovne podatke cijele kompanije danas.
Radimo poslove koji nam ne pišu u opisu radnog mjesta: Je li klasična podjela zaposlenika postala zastarjela?
Čak 71 posto zaposlenika obavlja zadatke izvan svoje formalne uloge, dok tehnologija sve brže mijenja vještine potrebne za uspjeh na poslu i razvoj karijere.
Nakon rekordne zarade, Wall Street povlači ručnu: Što usporavanje znači za globalna tržišta?
Nakon što su u drugom kvartalu ostvarile profite koji su oborili sve rekorde, najveće američke banke sada šalju upozorenja
Siva lista MONEYVAL-a: Udar na povjerenje i reputaciju Bosne i Hercegovine
Bosna i Hercegovina našla se na “sivoj listi” MONEYVAL-a, što znači da se svaki ulazak i izlazak novca iz zemlje dodatno provjerava
Karijera
Obrnuto mentorstvo: Što više rukovodstvo može naučiti od generacije Z?
Mlađi zaposlenici mogu pomoći liderima razumjeti digitalne navike, uključivost i potrebe radne snage te ojačati povjerenje i timski rad.
Ne želite šefu reći da dajete otkaz? U Japanu možete platiti nekome da to učini umjesto vas
Japanske agencije mjesečno pomažu stotinama zaposlenika da daju otkaz bez sukoba, dok proces prekida radnog odnosa traje samo 15 minuta, bez dolaska u ured.
Zaposlenici već koriste AI, ali kompanije su zaboravile odgovoriti na jedno osnovno pitanje: Koja su pravila?
Sve manje radnika vjeruje da može prijaviti neprimjereno ponašanje bez posljedica, dok interni kodeksi često ne nude jasne i praktične smjernice zaposlenicima.
Profesionalna relevantnost: 12 znakova da je gubite i kako preokrenuti smjer
Kolege vas mogu prestati uključivati u važne odluke mnogo prije nego što vaše znanje zastari, pa vrijedi na vrijeme prepoznati prve znakove promjene smjera.
Kultura na radnom mjestu: Pet načina kako potaknuti motivaciju i povezanost
Male pobjede, iskrena zahvala i zajednički smijeh potiču motivaciju, dok snažna kultura zaposlenicima daje osjećaj pripadnosti i povezanosti na radnome mjestu.
Ekonomija
Dolar ojačao, očekuju se nova povećanja kamata
Što stoji iza novog jačanja dolara i koliko bi još mogao potrajati pritisak na tržišta?
Potrošači u BiH sve se više žale: Na udaru koncerti i iznajmljivanje automobila
Od računa i grijanja do ulaznica za koncerte i najma automobila – evo zbog čega se potrošači u BiH najčešće žale.
Europa usporava, BiH osjeća posljedice: Tko će sada pokrenuti nova ulaganja?
Manje stranih ulaganja, sve manje radnika i novi pritisci na domaće gospodarstvo – BiH čeka teška bitka za nove investicije.
Goldman Sachs: Pad raspoloženja potrošača možda više nema veze samo s gospodarstvom
Što se zapravo krije iza sve većeg pesimizma potrošača? Odgovor bi mogao biti izvan samog gospodarstva.
100 vodećih gradova svijeta: Europa i SAD dominiraju
Europa i Sjeverna Amerika zauzimaju 78 od prvih 100 mjesta u Global Cities Indexu 2026. Američke gradove nose ekonomija i ljudski kapital, dok europski bolje prolaze u kvaliteti života, okolišu i upravljanju.
Osiguranje
Potraživanje je osigurano. Znate li što polica zapravo ne pokriva?
Osigurani kupac ne znači da je svaka faktura zaštićena. Provjerite kreditni limit, uvjete police i vlastito potraživanje kroz praktični Test 200.000 KM.
Alta nastavlja regionalno širenje, sljedeći veliki korak vodi prema BiH
Alta Grupa nakon banke preuzima i osiguravatelja u Sjevernoj Makedoniji. Akvizicija otkriva širu regionalnu strategiju koja bi kroz Addiko mogla izravno uključiti i BiH.
EIOPA: Fondovi moraju biti dugoročni vlasnici osiguravatelja
Europski regulator EIOPA pooštrava nadzor nad preuzimanjima osiguravatelja. Fondovi privatnog kapitala morat će dokazati da ulažu dugoročno i štite interese osiguranika.
Rast tržišta osiguranja u FBiH usporio
Premije osiguranja od odgovornosti za upotrebu motornih vozila, kao vid obaveznog osiguranja imale su rast od 7,7 posto
Osiguravatelji se mogu nositi s rastućim geopolitičkim rizicima
Testiranje je pokazalo da su osiguravatelji iz Europskog gospodarskog prostora općenito dobro kapitalizirani
Banke
Bank of Japan podigao kamatu na 1,25 posto: Japan ulazi u novu monetarnu fazu
Bank of Japan podigao je kamatu na 1,25 posto, najviše u 31 godinu, ali jen je nakon odluke oslabio. Tržište sada pokušava procijeniti koliko će brzo BOJ nastaviti podizati kamateKamata je cijena uporabe tuđih novčanih sredstava. Kamate ....
BoE ostavio kamatu na 3,75%: Što ga još dijeli od povećanja?
Bank of England ostavio je kamatu na 3,75 posto, dok troje članova MPC-a već traži povećanje. InflacijaInflacija je povećanje opće razine cijena u određenom vre... bi početkom 2027. mogla prijeći 4 posto, a odluku u studenome odredit će prijenos energetskog šoka na plaće i cijene.
Fed je u tri mjeseca promijenio računicu za kamate u 2027.
Fed je podigao kamatnu stopu na 3,75–4,00 posto, ali veći pomak vidi se u projekcijama. Za kraj 2027. medijan je u samo tri mjeseca pomaknut s 3,6 na 4,1 posto.
UniCredit ima 47,6% Commerzbanka. Zašto mu to još nije dovoljno za kontrolu?
UniCredit ima 47,6 posto Commerzbanka i gotovo polovicu glasačkih prava. Novi spor pokazuje zašto vlasnički udio još ne znači i slobodne ruke u upravljanju bankom.
Berlin mijenja taktiku prema UniCreditu: Sada pregovara o budućnosti Commerzbank
Berlin više ne razgovara samo o protivljenju UniCreditu. Nakon sastanka Klingbeila i Orcela fokus se seli na Frankfurt, Mittelstand, radna mjesta i prostor koji bi UniCredit imao za integraciju Commerzbank.
Edukacija
Mostar sutra u znaku zdravstva: Sva mjesta za konferenciju popunjena tri dana prije održavanja
U Mostar, na konferenciju „Održivo zdravstvo – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“, u organizaciji Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K, u suradnji s Ministarstvom zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ/K stižu sudionici iz cijele BiH i gosti iz Hrvatske.
Otvoren MoBizz 2026.: Više od 300 sudionika u Mostaru razgovara o gospodarstvu, kapitalu i budućnosti regije
𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐣𝐞 𝐨𝐭𝐯𝐨𝐫𝐞𝐧! Više od 300 sudionika danas je u Mostaru okupilo poslovnu i akademsku zajednicu iz BiH i regije, a razgovori o gospodarstvu, novim prilikama i budućnosti regije tek počinju.
MoBizz 2026 – budućnost gradimo zajedno!
Još tri dana do financijsko-ekonomskog foruma MoBizz 2026.: Mostar postaje mjesto susreta poslovne regije
𝐉𝐨š 𝐭𝐫𝐢 𝐝𝐚𝐧𝐚 𝐝𝐨 𝐌𝐨𝐁𝐢𝐳𝐳𝐚 𝟐𝟎𝟐𝟔.! Tko sve stiže u Mostar, koje će teme otvoriti treće izdanje konferencije i zašto su razgovori o gospodarstvu, konkurentnosti i budućnosti regije danas važniji nego ikad. Sve što trebate znati prije 10.9. donosimo u nastavku.
HT Eronet strateški partner MoBizz konferencije 2026.
HT Eronet strateški je partner MoBizz konferencije 2026. Predsjednik Uprave Goran Kraljević bit će i panelist u razgovoru o međunarodnom rastu kompanija.
„ODRŽIVOST ZDRAVSTVA – FINANCIRANJE, PREVENCIJA I PERSPEKTIVE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE“ tema je konferencije ZZO HNŽ/K
„Održivost zdravstva – financiranje, prevencija i perspektive zdravstvene zaštite“ tema je konferencije ZZO HNŽ/K koja će 17.9.2026. u Mostaru okupiti ključne sudionike zdravstvenog sustava s ciljem zajedničkog promišljanja o njegovoj održivoj i kvalitetnoj budućnosti.
Newsletter
Prijavite se na naš newsletter
Saznajte zanimljive vijesti iz poslovnog svijeta
© Financa. All Rights Reserved. Dev. SneXhost.