Crvena zastavica u životopisu broj 1 za bivšeg Googleovog regrutera, Nolana Churcha nakon koje je eliminirao kandidate vezana je za način pisanja.
Pisanje snažnog životopisa može se samo po sebi činiti kao umjetnost. A kada to radite, imajte na umu razne stvari: Nemojte pogrešno pisati riječi. Nemojte ići preko dvije stranice teksta.. Nemojte pisati popis nejasnih vještina bez pružanja dokaza da ste ih doista stekli.
Za Nolana Churcha, koji je radio na akviziciji talenata u tvrtkama poput Googlea i koji je trenutačno izvršni direktor tržišta talenata Continuum, postoji jedna glavna zastavica. “Prva stvar koju ne želim vidjeti u životopisu su veliki blokovi teksta“, kaže on. Konkretnije, to su “beskrajni blokovi teksta koji imaju puno riječi, ali ne i puno sadržaja.”
Kad ugleda takav životopis, “nema šanse da će kandidata pozvati u drugi krug”, kaže.
Evo njegovih savjeta kako osigurati da vaš životopis bude čist od beskonačnog teksta.
Ljudi često pišu ‘tri do četiri rečenice po svakoj ulozi u kojoj su bili’
Church često vidi tekstualne blokove ispod specifičnih opisa svake uloge.
“Kada ljudi opisuju što su radili, često im je teško biti sažeti”, kaže. Ispod svakog naziva radnog mjesta trebao bi biti niz grafičkih oznaka u jednom retku. Umjesto toga, ljudi će napisati “tri do četiri rečenice po bulletu”.
U današnjem svijetu stalne tekstualne komunikacije ključna je kratka, precizna komunikacija. Na primjer, u uredu se toliko komunikacije odvija putem e-pošte i Slacka. “Ako ne možete sažeto opisati što ste radili u svojoj karijeri“, kaže on, “nema šanse da budete u stanju sažeto pisati na radnom mjestu.”
“Lako koristiti alate kao što je ChatGPT”
Postoje brojni načini da smanjite svoj jezik.
“Vrlo je jednostavno koristiti alate kao što su ChatGPT ili Grammarly da se tekst očisti, da vam pomognu ne samo s interpunkcijom, gramatikom, već i sa sažetošću“, kaže Church. Oba su alata besplatna, a ChatGPT nudi verziju aplikacije u koju možete unositi rečenice i davati upute poput “skratite ovu rečenicu”.
Također možete dati ljudima da pregledaju vaš životopis i urede ga. “U osnovi vjerujem da bi vam barem pet do deset ljudi trebalo dati povratne informacije o vašem životopisu”, kaže Church. Obratite se ljudima u svojoj mreži poznanstava koji su bili dobri u karijeri i pitajte mogu li pogledati vaš životopis.
Zapamtite, kaže Church, “moj bi savjet bio da optimizirate životopis za pregled koji traje 10 sekundi.” Ponekad je to sve vrijeme koje će predstavnik HR-a moći zaista posvetiti vašem životopisu. Kratke natuknice i rečenice dat će im priliku da odmah shvate sve kritične točke vaše karijere.
Izvor: prilagodila financa.ba prema članku u cnbc
