AI vještine više nisu samo dodatna prednost u životopisu, nego sve važniji čimbenik konkurentnosti na tržištu rada. Tvrtke ubrzano uvode umjetnu inteligenciju u svakodnevno poslovanje, a od zaposlenika očekuju spremnost na kontinuirano učenje i prilagodbu novim tehnologijama.
Prilagodba je važnija od dosadašnjeg iskustva
Izvršni direktor Palo Alto Networksa Nikesh Arora opisao je ovu promjenu kao „darvinistički trenutak” za poslovni svijet. Prema njegovim riječima, uspjeh više ne ovisi samo o stečenom iskustvu, nego i o sposobnosti brzog usvajanja novih tehnologija.
Arora procjenjuje da čak 90 posto zaposlenika u velikim organizacijama nema potrebne AI vještine za dugoročnu konkurentnost. Dodatni je izazov to što se umjetna inteligencija razvija brže nego što je klasični obrazovni programi mogu pratiti.
Zbog toga sve veću važnost dobiva osobna odgovornost za stjecanje novih znanja.
Automatizacija mijenja strukturu radne snage
Posljedice nedostatka potrebnih vještina već su vidljive. Istraživanje tvrtke Orgvue iz 2026. pokazuje da 63 posto rukovoditelja očekuje smanjenje broja zaposlenih u sljedećih šest mjeseci, među ostalim zbog ubrzavanja poslovne transformacije i automatizacije.
Brojne tehnološke tvrtke već su provele značajna restrukturiranja. Umjesto dugotrajne prekvalifikacije zaposlenika koji se teško prilagođavaju novim tehnologijama, neki poslodavci odlučuju se za zapošljavanje ljudi s razvijenim digitalnim kompetencijama.
Tvrtke mijenjaju način zapošljavanja
Promjene se ne odnose samo na organizaciju rada, nego i na odabir kandidata. Palo Alto Networks sve veći naglasak stavlja na praktično dokazivanje znanja, a manje na tradicionalne životopise.
Tvrtka organizira hackathone kako bi prepoznala kandidate koji svoje tehničke sposobnosti mogu pokazati rješavanjem konkretnih zadataka. Takav pristup dio je nastojanja da se radna snaga prilagodi novim tehnološkim zahtjevima.
Nijedna pozicija nije potpuno sigurna
Utjecaj umjetne inteligencije osjeća se na svim razinama poslovanja. Izvršni direktor Googlea Sundar Pichai ranije je upozorio da ni vodeće rukovodeće pozicije nisu potpuno izuzete od promjena koje donosi nova tehnologija.
Umjetna inteligencija otvorit će nove poslovne prilike, ali će istodobno smanjiti potrebu za poslovima koji se temelje na rutinskim zadacima. Zato će kontinuirano učenje i razvoj AI vještina biti ključni za prilagodbu promjenama na tržištu rada.
AI vještine postaju nužnost
Organizacije koje žele ostati konkurentne morat će razvijati kompetencije zaposlenika usporedno s uvođenjem novih tehnologija, dok će pojedinci trebati aktivno ulagati u vlastito znanje.
Najveću prednost imat će oni koji umjetnu inteligenciju ne koriste samo kao alat, nego i kontinuirano uče kako je primijeniti za poboljšanje radnih procesa. Sposobnost prilagodbe i pravodobnog usvajanja novih vještina postaje važan čimbenik dugoročnog profesionalnog razvoja i poslovnog uspjeha.
Izvor: INC; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
