OpenAI tvrdi da je bivši zaposlenik prije prelaska u Apple prenio više od 100 datoteka o neobjavljenom uređaju, a zatim proizvod predstavio Appleovu rukovodstvu. Apple osporava optužbe i navodi da internom provjerom nije pronašao sporne dokumente. Istodobno, američki sud odobrio je dio Appleovih zahtjeva za ubrzano prikupljanje dokaza u postupku protiv OpenAI-ja.
Nove optužbe dolaze tri mjeseca nakon što je Apple tužio OpenAI zbog navodne krađe poslovnih tajni. Kompanije sada međusobno osporavaju postupanje s povjerljivim informacijama zaposlenika koji su prelazili između njihovih razvojnih timova.
Više od 100 datoteka o neobjavljenom uređaju
Prema Reutersovu izvješću, OpenAI je u novom podnesku američkom saveznom sudu u San Joseu naveo da je bivši zaposlenik poslao više od 100 datoteka povezanih s neobjavljenim proizvodom na osobni račun.
Prema dodatnim medijskim izvještajima o podnesku, među materijalima su bile fotografije neobjavljenog uređaja, proizvodna dokumentacija i informacije o dobavljačima. OpenAI tvrdi i da je zaposlenik nakon prelaska u Apple predstavio proizvod višem rukovodstvu kompanije.
Za proizvođača uređaja takvi dokumenti mogu imati poslovnu vrijednost i prije početka prodaje. Podaci o konstrukciji, proizvodnim postupcima i dobavljačima mogu konkurentu otkriti razvojna rješenja koja još nisu javno poznata.
Međutim, zasad nije utvrđeno jesu li informacije bile dostupne Appleovim inženjerima niti jesu li korištene u razvoju njegovih proizvoda.
Apple tvrdi da nije pronašao sporne dokumente
U pismu od 12. listopada Appleovi odvjetnici naveli su da se dva privatna telefonska broja povezana s navodnim prijenosom datoteka ne podudaraju sa službenim brojem koji zaposlenik koristi u Appleu.
Kompanija tvrdi i da pregledom internih repozitorija povezanih sa zaposlenikovim radom nije pronašla OpenAI-jeve datoteke. Prema Reutersu, Apple nije imao saznanja ni o navodnoj prezentaciji neobjavljenog proizvoda te je od OpenAI-ja zatražio dodatne informacije.
Apple navodi da ima pravila kojima novim zaposlenicima zabranjuje korištenje povjerljivih podataka prethodnih poslodavaca.
Rezultat interne provjere odnosi se na pregledane Appleove sustave. Njime nije razjašnjeno gdje su završile datoteke za koje OpenAI tvrdi da su prenesene na privatne račune.
Sud dopustio dio dokaza, ali odbio šire zahtjeve
Dok OpenAI iznosi nove optužbe, nastavlja se postupak koji je Apple pokrenuo u srpnju protiv OpenAI-ja i bivših zaposlenika.
Američki savezni sudac Edward Davila 13. listopada djelomično je odobrio Appleov zahtjev za ubrzano prikupljanje dokaza.
Odluka obuhvaća određene dokumente povezane sa zapošljavanjem Appleovih zaposlenika u OpenAI-ju, uključujući materijale korištene tijekom razgovora za posao i tehničkih prezentacija. Sud je dopustio i ubrzano ispitivanje triju osoba, među kojima su Chang Liu i Tang Yew Tan, bivši Appleovi zaposlenici.
Sud je pritom razmatrao rizik od gubitka digitalnih dokaza, ali nije utvrdio da je došlo do njihova namjernog uništavanja.
Istodobno je odbio zahtjev da se dokumentacija o metalnim završnim obradama, baterijama i upravljanju energijom dostavi u ubrzanom postupku. Apple te dokumente može tražiti tijekom redovnog prikupljanja dokaza.
Sud je razmatrao i suprotstavljene forenzičke nalaze. Appleov stručnjak tvrdio je da je Chang Liu u ožujku 2026. koristio datoteku koju Apple smatra poslovnom tajnom, dok je OpenAI-jeva strana osporila zaključak da je njezino korištenje bilo povezano s razvojem AI platforme. Sud nije odlučio koji je nalaz točan.
Odluka o ubrzanom prikupljanju dokaza ne znači da je sud utvrdio odgovornost OpenAI-ja, niti se njome odlučivalo o novim optužbama protiv Applea.
OpenAI pristao na zaštitu Appleovih poslovnih tajni
Na ročištu 14. listopada OpenAI je prihvatio sudski provedive obveze prema kojima neće koristiti Appleove poslovne tajne obuhvaćene sporom, izvijestio je Bloomberg Law.
Prema istom izvještaju, dogovor uključuje izradu forenzičkih kopija podataka s uređaja 14 zaposlenika koji bi mogli sadržavati povjerljive Appleove informacije. Sud će moći nadzirati provedbu tih mjera.
Prihvaćanje obveza ne znači da je OpenAI priznao nezakonito pribavljanje ili korištenje Appleovih poslovnih tajni. Kompanija je ranije javno osporila Appleove optužbe.
Kada povjerljivi dokument postaje poslovna tajna?
U ovom postupku posebno je važno razlikovati prijenos povjerljivog dokumenta od zakonski utvrđene povrede poslovne tajne.
Prema američkom saveznom Zakonu o zaštiti poslovnih tajni (Defend Trade Secrets Act), nezakonito pribavljanje poslovne tajne može biti osnova odgovornosti i bez dokaza da je informacija već iskorištena u gotovom proizvodu. Zakon obuhvaća i određene oblike neovlaštenog otkrivanja ili korištenja zaštićenih informacija.
Pritom nije dovoljno da dokument nosi oznaku povjerljivosti. Informacija mora imati gospodarsku vrijednost zbog toga što nije općepoznata ili lako dostupna, a njezin vlasnik mora poduzimati razumne mjere kako bi očuvao njezinu tajnost.
Zato će za procjenu OpenAI-jevih i Appleovih optužbi biti važno utvrditi koje su informacije doista bile zaštićene kao poslovne tajne, kako su pribavljene i tko im je imao pristup. Sama činjenica da je zaposlenik promijenio poslodavca ne dokazuje povredu zakona.
Apple i OpenAI surađuju na softveru, ali razvijaju konkurentske uređaje
Apple i OpenAI surađuju kroz integraciju ChatGPT-ja u Appleove proizvode, dok OpenAI istodobno razvija vlastiti potrošački hardver uz sudjelovanje bivšeg Appleova dizajnera Jonyja Ivea.
Apple je 13. listopada predstavio HomeView, uređaj za upravljanje pametnim domom s novim funkcijama Siri AI.
OpenAI u sudskom podnesku spominje Appleov novi proizvod kao razlog dodatne zabrinutosti zbog mogućeg korištenja njegovih povjerljivih informacija. Nema potvrđenih dokaza da je Apple koristio sporne OpenAI-jeve dokumente u razvoju HomeViewa.
Prema Reutersu, suđenje se očekuje u listopadu 2027., dok je OpenAI u sudskim dokumentima naveo da bi mogao biti spreman već u lipnju iste godine. Konačan raspored postupka još nije potvrđen.
Autor: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
