Societe Generale planira smanjiti broj zaposlenika u Francuskoj za 1.800 radnih mjesta do kraja 2027. godine. Odlazak će se odvijati isključivo kroz prirodni odljev, bez otkaza i bez poticajnih paketa. Taj potez dio je šire reorganizacije jedne od najvećih francuskih banaka.
Societe Generale i odlazak zaposlenika bez poticaja
Kako je objavio sindikat CGT, zaposlenicima nije ponuđen nikakav financijski poticaj za dobrovoljni odlazak. Prirodni odljev znači da neće biti prijevremenih mirovina niti otpremnina. Uprava banke smatra da takve mjere nisu potrebne jer godišnje oko pet posto zaposlenika ionako napušta banku.
Sporan tajming nakon novog kolektivnog ugovora
Reorganizacija dolazi neposredno nakon potpisivanja novog kolektivnog ugovora, koji vrijedi do kraja 2028. godine. Sindikati upozoravaju da su planovi predstavljeni bez prethodnih konzultacija. Iz CGT-a poručuju da takav pristup nije korektan ni konstruktivan.
Societe Generale mijenja strukturu upravljanja
Prema navodima sindikata, uprava želi smanjiti hijerarhijske razine i suziti menadžerski nadzor. Cilj je učiniti Societe Generale agilnijom i operativno učinkovitijom. Novi kolektivni ugovor kao prioritete naglašava internu mobilnost i preobuku zaposlenika, uz ograničeno zapošljavanje izvana.
Centralizacija i digitalni fokus
U planovima je i centralizacija određenih funkcija na nacionalnoj razini, poput sprječavanja prevara. Banka želi dodatno povezati podatkovne i digitalne timove. Uprava smatra da će takav model donijeti veću učinkovitost i niže troškove.
Rizici za regionalne urede i kvalitetu usluge
Sindikati upozoravaju da bi oslanjanje isključivo na prirodni odljev moglo povećati radno opterećenje, posebno u regionalnim sredinama. Postoji i strah od pada kvalitete usluge za klijente. Prema pisanju Financija, slični rezovi već su viđeni u francuskom bankarskom sektoru posljednjih godina.
Societe Generale pod pritiskom promjena u bankarstvu
U Francuskoj Societe Generale zapošljava oko 40 tisuća ljudi. Banka je ranije već prolazila kroz restrukturiranja, posebno u investicijskom bankarstvu i upravljanju imovinom. Rezanje troškova dolazi u trenutku kada su banke pod pritiskom digitalizacije, regulatornih zahtjeva i usporenog rasta klasičnog bankarstva.
Banka ulazi u novu fazu
Planirano smanjenje radnih mjesta pokazuje da Societe Generale ulazi u novu fazu poslovanja. Uprava vjeruje da su promjene nužne za dugoročnu održivost. Sindikati, međutim, upozoravaju da bi cijenu mogli platiti zaposlenici i klijenti.
