Disney otpušta oko 300 zaposlenika, uglavnom u ljudskim resursima i tehnologiji. To je treći krug smanjenja broja radnih mjesta otkako je Josh D’Amaro u ožujku preuzeo vođenje kompanije.
Novi rezovi dolaze nakon približno 1.000 ukinutih radnih mjesta u travnju te još nekoliko stotina u srpnju. Disney je početkom kolovoza investitorima poručio da nastavlja tražiti načine za smanjenje troškova rada i drugih korporativnih troškova kako bi oslobodio više prostora za ulaganja u rast.
U prvih devet mjeseci fiskalne 2026. Disney je evidentirao 180 milijuna dolara troškova otpremnina.
Tri kruga otkaza u šest mjeseci
Prvi veći rez pod D’Amarom počeo je u travnju i obuhvatio oko 1.000 radnih mjesta u marketingu, studijskom i televizijskom poslovanju, ESPN-u, tehnologiji i drugim korporativnim funkcijama.
Novi val uslijedio je u srpnju. Tada je kompanija smanjila broj zaposlenih za nekoliko stotina, a rezovi su zahvatili Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television, studije i dio korporativnih funkcija. Pixar je bio najviše pogođen unutar studijskog poslovanja, a National Geographic unutar televizijskog dijela kompanije.
Aktualni krug usmjeren je ponajprije na ljudske resurse i tehnologiju. Disney nije javno objavio točan broj pogođenih zaposlenika, pa se podatak o približno 300 radnih mjesta temelji na informacijama medija. Reuters potvrđuje da novi val obuhvaća nekoliko stotina zaposlenika.
Disney je velike rezove provodio i prije D’Amarova dolaska. Kompanija je 2023. pod Bobom Igerom ukinula oko 7.000 radnih mjesta u sklopu plana smanjenja troškova za 5,5 milijardi dolara.
Disney bilježi 180 milijuna dolara troškova otpremnina
Disney je u prvih devet mjeseci fiskalne 2026. ostvario 10,71 milijardu dolara dobiti prije poreza, u usporedbi s 9,96 milijardi dolara u istom razdoblju prethodne godine. Kompanija je u financijskom izvještaju taj rast zaokružila na osam posto.
Od ukupno 180 milijuna dolara troškova otpremnina evidentiranih tijekom prvih devet mjeseci fiskalne godine, 88 milijuna dolara odnosilo se na treće fiskalno tromjesečje. Disneyjeve rezultate i financijske izvještaje za to razdoblje kompanija je objavila početkom kolovoza.
D’Amaro reorganizaciju vodi kroz „One Disney“
D’Amaro je dužnost izvršnog direktora preuzeo 18. ožujka, naslijedivši Boba Igera.
U kolovozu je investitorima rekao da je prvih pet mjeseci mandata proveo radeći na tome da Disney djeluje kao jedna kompanija oko zajedničke strategije. Taj model kompanija naziva „One Disney“.
U praksi to uključuje koordinaciju Disneyjevih franšiza, dijeljenje podataka i tehnologije između poslovnih jedinica te povezivanje iskustva korisnika kroz različite dijelove kompanije.
D’Amaro je ulaganje u sadržaj i intelektualno vlasništvo zadržao u središtu strategije, dok tehnologiju vidi kao alat za rast i izgradnju izravnijeg odnosa s Disneyjevim korisnicima. Investitorima je poručio i da učinkovitije poslovanje oslobađa kapital koji kompanija može ponovno ulagati u sadržaj, iskustva gostiju i tehnološku infrastrukturu.
Tehnologija dobiva novu upravljačku strukturu
Jedanaest dana prije vijesti o novim otkazima Disney je objavio stvaranje nove funkcije glavnog tehnološkog direktora na razini kompanije.
Na novu poziciju imenovan je Karandeep Anand, dosadašnji izvršni direktor Character.AI-ja i bivši tehnološki rukovoditelj Mete i Microsofta. Dužnost preuzima 2. listopada i izravno će odgovarati D’Amaru.
Anand će nadzirati korporativnu tehnologiju, infrastrukturu, podatkovne i AI platforme, proizvode i inženjering, radeći s tehnološkim timovima u različitim dijelovima kompanije.
Disney nije objavio da su imenovanje novog CTO-a i aktualna otpuštanja u tehnološkim funkcijama povezani.
Autor: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
