Poduzeća ovise o čvrstim odnosima kako bi uspjela. Svatko treba dati svoj doprinos da bi se posao obavio. Stvari dobro funkcioniraju kada se ljudi uključe i odrade svoj dio posla. Oni rade još bolje kada netko ide iznad i dalje kako bi osigurao uspjeh. Postoje vrijedni radnici, a tu su i oni koji se ističu.
Timski rad je vrlo važna lekcija. Timski igrači uvijek će imati mjesto za stolom. Ali ako predugo sjedite na istom mjestu, možda je to zato što niste dobili priznanje koje zaslužujete.
Ne želeći se nametati, izbjegavali ste preuzeti previše zasluga ili se hvaliti. Dobro ste obavili svoj posao – zapravo, neki projekti nikada ne bi bili tako uspješni da niste bili uključeni. Pa kako natjerati ljude da to primijete?
Raditi dobro svoj posao nije dovoljno za uspjeh na poslu. Morate biti vidljivi da biste imali pravi utjecaj. Bizjournals donosi 12 jednostavnih načina da podignete svoj profil na svom radnom mjestu:
1. Razgovarajte sa svojim šefom
Odvojite vrijeme da se javite svom šefu i onda kada nemate neki problem za prijaviti ili kada ne morate postaviti pitanje vezano za posao. Nemojte mu oduzimati vrijeme; samo razgovarajte o tome što se događa, dajte prijedlog ili razgovarajte. Time se gradi rutina redovite, neformalne komunikacije koja može poboljšati mišljenje vašeg šefa o vama.
2. Dođite na vrijeme, ili još bolje, dođite ranije
Bez obzira na to koliko dobro obavljate svoj posao, ako niste tamo kada započne radni dan, gubite najbolje vrijeme da se povežete i organizirate za dan. Oni koji kasne budu primijećeni, ali iz pogrešnih razloga.
3. Odjenite se prikladno
Bilo da je poželjno formalno ili neformalno oblačenje, vaš izgled ima veliki utjecaj. Radije biste bili zapaženi po onome što vam je u glavi nego po onome što je na vama.
4. Povežite se kako biste podijelili svoju stručnost
Upoznajte najtalentiranije ljude u svojoj organizaciji, bez obzira na radno mjesto ili poziciju. Steći ćete pozitivnu reputaciju ako im pomognete kad god možete. Uspostavit ćete pozitivne odnose i steći ugled nekoga tko na prvo mjesto stavlja ciljeve organizacije.
5. Zatražite pomoć od ljudi koji vas mogu mentorirati
Potražite savjet o vještinama koje trebate razviti od nekoga kome se divite i koga želite oponašati. Dajte im do znanja da ste ambiciozni i da želite uspjeti.
6. Budite prijateljski nastrojeni
Vaše ponašanje prema drugima odaje vašu želju koliko se želite slagati. Pobrinite se da vaš stav bude ugodan.
7. Pohvalite druge
Ponekad je najbolji način da dobijete pohvalu taj da je date. Kada postignete nešto značajno, pobrinite se da vaš šef zna tko vam je pomogao (i da znaju da dijelite informacije). Ne samo da ćete izgledati kao velikodušan kolega, već ćete biti viđeni i kao dobar timski igrač.
8. Volontirajte
Nemojte čekati da vas šef pita da se pridružite radnoj skupini ili odboru. Volontiranje će vas dovesti u kontakt s kolegama izvan vašeg odjela i cijeloj organizaciji uljepšati sliku o vama.
9. Preuzmite projekte koje nitko drugi ne želi
Svaka tvrtka ima nekoliko zadataka s kojima se drugi radnici boje uzeti u koštac. Posao i dalje treba obaviti, a šef traži dobrovoljca. Iskoračite i obavite posao – bit ćete nečiji heroj.
10. Idite na događaje izvan radnog mjesta
Iskoristite prilike za povezivanje izvan redovnog radnog dana i upoznajte svoje menadžere i suradnike na novoj razini. Družite se izvan radnog mjesta.
11. Budite ispred razvoja industrije
Čitajte publikacije i proučavajte tržišne trendove. Naučite novu tehnologiju koja bi mogla koristiti vašoj organizaciji. Budite spremni za napredovanje prije nego što se ukaže prilika za sljedeću promociju.
12. Konačno, i najvažnije, pokažite entuzijazam za svoj posao
„Dajte mi burzovnog službenika koji želi raditi, a ja ću vam dati osobu koja će stvarati povijest“, rekao je osnivač robne kuće J. C. Penney.
