Karijera

Rad na daljinu mijenja ritam radnog tjedna

Zaposlenici koji rade hibridno sve češće preraspodjeljuju sate unutar tjedna, radeći više sredinom, a manje pred kraj radnog tjedna.

Liderske snage mogu postati najveća prepreka timu

Istraživanja pokazuju da zaposlenici češće prešućuju probleme kada vođa djeluje previše dominantno ili uvijek ima spreman odgovor.

Kultura tvrtke kao temelj uspješnog poslovanja

Više od 50% zaposlenika organizacijsku kulturu najviše osjeća kroz odnos s menadžerom, priznanja i svakodnevnu komunikaciju.

Vještine budućnosti: Što postaje važnije uz AI

AI preuzima sve više zadataka, ali vještine budućnosti nisu samo tehnološke. Prosudba, prilagodljivost i odgovornost sve više određuju tko uspijeva.

Poslovni put više se ne podrazumijeva: Svaki sastanak mora opravdati trošak

Globalna potrošnja na poslovna putovanja raste mnogo brže od broja putovanja. Kompanije nisu prestale putovati, ali svaki sastanak sve češće mora opravdati svoj trošak.

Kultura tvrtke vidi se u svakodnevnom ponašanju

Zanimljivo je da zaposlenici često prestanu davati iskrene povratne informacije puno prije nego što odluče napustiti tvrtku. To je jedan od prvih znakova problema.

Najnovije