Švicarski prehrambeni div Nestlé najavio je otpuštanje oko 16.000 radnika u sklopu velikog plana za povećanje volumena prodaje i učinkovitosti poslovanja. Potvrdio je to i novi predsjednik uprave Philipp Navratil. Ova odluka dolazi nakon što je kompanija zabilježila neočekivano dobar rast prihoda zahvaljujući većim cijenama kave i slatkiša.
Rast prihoda unatoč menadžerskim promjenama
Navratil, bivši čelnik Nespressa, preuzeo je vodstvo nad Nestléom u rujnu, nakon smjene Laurenta Freixea zbog neprimjerenog odnosa sa zaposlenicom. Tvrtka je u posljednje vrijeme prošla kroz niz menadžerskih rošada, uključujući i odlazak dugogodišnjeg predsjednika Paula Bulckea, kojeg je naslijedio Pablo Isla, bivši šef Inditexa.
U trećem tromjesečju Nestlé je zabilježio realni interni rast (RIG) od 1,5 posto, znatno iznad očekivanih 0,3 posto. RIG mjeri stvarni obujam prodaje i pokazuje da kompanija ipak napreduje. Analitičari smatraju da bi taj rezultat mogao kupiti vrijeme novom vodstvu da uvede željene promjene.
Nestlé otpušta 16.000 zaposlenika u sklopu restrukturiranja
Navratil je najavio rezanje 16.000 radnih mjesta, od čega 12.000 u administraciji i 4.000 u proizvodnji. Nestlé trenutno zapošljava oko 277.000 ljudi širom svijeta. To znači da će skoro 6 posto radne snage biti pogođeno ovim potezom.
Cilj je povećati učinkovitost u proizvodnim i opskrbnim lancima te smanjiti troškove poslovanja.
Financijski ciljevi i pritisak dioničara
Nestlé se posljednjih godina bori s usporenim rastom prodaje i padom vrijednosti dionica, dok istovremeno raste pritisak dioničara zbog velikih troškova i zaduženosti.
Navratil ističe da će fokus na rast volumena prodaje omogućiti povećanje planirane uštede troškova na 3 milijarde švicarskih franaka (3,2 milijarde eura) do kraja 2027. godine, umjesto ranije planiranih 2,5 milijardi.
Kretanje dionica Nestléa
Cijena dionice Nestléa dosegnula je vrhunac 21. ožujka – 91,68 franaka, ali je do srijede pala na 76,13 franaka, što je 17 posto manje. U odnosu na početak godine, dionica je porasla tek 1,7 posto, što pokazuje ograničeno povjerenje tržišta.
Nestlé ubrzava promjene kako bi ostao konkurentan
Navratil je poručio da će Nestlé poticati kulturu učinkovitosti, u kojoj se uspjesi nagrađuju, a gubici tržišnog udjela ne toleriraju.
“Svijet se mijenja, a Nestlé se mora mijenjati brže,” zaključio je Navratil. Istaknuo je i da je otpuštanje 16.000 radnika tek dio šire transformacije s ciljem jačanja prodaje i stabilizacije poslovanja.
