Tvrtke širom svijeta sve više istražuju neobične načine kako bi povećale zadovoljstvo i angažman zaposlenika. Među njima se ističe Deloitte, koji je odlučio uvesti iznenađujuću pogodnost – stipendije za Lego kockice.
Kongnitivne sposobnosti – kako za djecu, tako i za odrasle
Poznata kao članica „velike četvorke“ profesionalnih usluga, tvrtka je već godinama nudila do 1000 dolara godišnje zaposlenicima za hobije i aktivnosti vezane uz dobrobit. No sada je taj iznos moguće iskoristiti i za kupnju Lego setova i slagalica, što je prije bilo isključeno iz programa.
Reakcije zaposlenika bile su oduševljene. Mnogi su odmah počeli dijeliti ideje o kupnji složenih setova poput Millennium Falcona, čija je cijena oko 844 dolara.
Ali iza ove neobične odluke ne krije se samo želja za razveseljavanjem tima. Znanstvena istraživanja pokazuju da igra s Lego kockicama donosi stvarne kognitivne koristi – i to ne samo djeci.
Slaganje kockica potiče razne vještine
Britanski znanstvenici nedavno su proveli eksperiment na više od 400 djece uzrasta 6 i 7 godina. Djeca su tijekom školskog dana slagala Lego kockice. Rezultati su bili iznenađujući: poboljšane su njihove vještine mentalne rotacije i matematički rezultati.
Jedna od autorica istraživanja, Camilla Gilmore, istaknula je da su prostorne igre izuzetno važne za razvoj djetetovih sposobnosti učenja. Igra kockicama može potaknuti uživanje u učenju i povećati školski uspjeh.
No koristi ne prestaju u djetinjstvu. Odrasli također mogu profitirati od ovakvog tipa igre. Manipulacija oblicima potiče prostorno i analitičko razmišljanje, čak i kod ljudi koji se time ne bave profesionalno.
Psihologinja Hessica Andrews-Hanna sa Sveučilišta u Arizoni objašnjava da ovakve aktivnosti čine mozak fleksibilnijim i kreativnijim. Igranje s Lego kockicama, tvrdi, potiče spontanost, protočnost misli i mentalnu agilnost.
Pomaže i u smanjenju stresa
Nadalje, ulazak u takozvano stanje “toka”, koje se često događa tijekom slaganja složenih setova, pomaže u smanjenju stresa i povećava zadovoljstvo. To potvrđuju i brojna psihološka istraživanja.
Profesor Mark Peterson sa sveučilišta Eller College of Management koristi Lego u nastavi poduzetništva. Kroz ovu metodu, studenti uče inovativno razmišljanje i kreativno rješavanje problema.
Sve su to razlozi zbog kojih Deloitteov potez može imati dublji učinak od pukog podizanja morala. U vremenu kad se zaposlenici sve češće suočavaju s izgaranjem na poslu, ulaganje u igre koje potiču opuštanje, ali i mentalni razvoj, može biti strategija dugoročne koristi.
Prema pisanju Business Insidera, ova nova pogodnost brzo je postala jedna od najpozitivnije prihvaćenih u internim komunikacijama. Zaposlenici komentiraju s uzbuđenjem, a cijela ideja dobiva i podršku znanstvenika.
Iako male tvrtke možda nemaju mogućnost sličnih ulaganja, jednostavna kutija Lego kockica može imati velik učinak. Organizacija internog natjecanja ili poticanje igre tijekom pauze može donijeti osvježenje u svakodnevicu zaposlenika.
Znanost snažno podupire ideju da ovakva igra koristi mozgu, neovisno o godinama. Kreativna aktivnost, opuštanje i mentalna stimulacija postaju sve traženiji alati u poslovnom okruženju.
Na kraju, Lego kockice više nisu samo igračka za djecu. Postale su alat za razvoj kreativnosti, inteligencije i otpornosti. I, kako pokazuje primjer Deloittea, možda su i ključ za zadovoljnije, produktivnije zaposlenike.
Izvor: INC; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
