Malo je stvari gorih od toga da vas procijene “prekvalificiranim” za posao za koji znate da biste bili izvrstan kandidat. Većina regruta ima dobre namjere kada vam da povratnu informaciju, ali može se činiti da ste dobili udarac u zadnjicu, pogotovo ako ste tijekom intervjua osjećali samopouzdanje.
Volio bih da ti mogu dati točan razlog zašto su smatrali da nisi pravi, ali to stvarno ovisi o situaciji. Kad smo već kod toga, istražit ćemo pet najčešćih razloga zašto ste označeni kao prekvalificirani i što možete učiniti u vezi s tim.
Ne znaju kako te odbiti
Neki regruteri nisu obučeni da daju stvarne, djelotvorne povratne informacije. Dat će vam generički razlog bez da ga potkrijepe činjenicama. Kao što je spomenuto, biti “prekvalificiran” nije nužno loša stvar, ali također vam ne daje rezultat koji želite.
Međutim, ako primijetite da je to obrazac i česte povratne informacije koje stalno dobivate, onda bi pravi razlog mogao biti neki od ostalih na popisu.
Što možete učiniti: Zamolite regrutera za konkretne povratne informacije i poslušajte njegove prijedloge za buduće intervjue.
Misle da ste fokusirani na kratki rok
Regruti ponekad mogu pomisliti da se neki koji imaju kvalifikacije koje nadilaze zahtjeve posla samo žele pridružiti tvrtki kako bi dobili priliku za predah i na kraju odlaze na zeleniju travu kada im se prilika ukaže. Morate to imati na umu jer zapošljavanje novog zaposlenika zahtijeva mnogo truda i resursa, što se može pokazati nejednakim ulaganju ako odete nakon kratkoročnog projekta.
Što možete učiniti: nemojte biti općeniti u svojim interesima i pokažite što vas uzbuđuje u radu za određenu tvrtku.
Vaš raspon plaća je previsok
Imati impresivan životopis s tonama radnog iskustva može biti neugodno za poslodavca s ograničenim proračunom. Ne potičem vas da se omalovažavate, ali imajte na umu da će sve tvrtke pri zapošljavanju gledati na krajnji rezultat.
Što možete učiniti: Podijelite informaciju da ste fleksibilni u pogledu očekivane plaće i da biste željeli čuti od njih o detaljima proračuna za radno mjesto.
Misle da se ne možete prilagoditi
Nije pošteno, ali neki menadžeri za zapošljavanje mogu dati prednost mlađim kandidatima u odnosu na starije jednostavno zato što pretpostavljaju da se potonji ne mogu prilagoditi novom okruženju. Iako znamo da to nije točno, postoje situacije kada prilagodba na novu tehnologiju ili radni alat može biti izazov za svakoga, bez obzira na dob. Dobra vijest je da možete nadmašiti te pretpostavke i preuzeti na sebe učenje novih vještina koje će biti korisne za tu ulogu.
Što možete učiniti: Napravite popis novih tehnologija i alata za svoju tvrtku i industriju i upoznajte se s njima. Ne morate se pridružiti skupom programu da biste to učinili, čak možete početi s besplatnim lekcijama na YouTubeu.
Prestrašili ste menadžera za zapošljavanje
Većina ljudi smatra da je imati impresivne kvalifikacije plus. Međutim, neće svi to vidjeti na isti način. Znam iz priča svojih klijenata da su se susreli s menadžerima za zapošljavanje koji su se osjećali zastrašeni njihovim dugogodišnjim iskustvom i odlučili su nastaviti s drugim kandidatom koji je slijedio status quo. To je nesretna stvarnost kada je u pitanju zapošljavanje. No po mom mišljenju, uštedjet ćete si mnogo glavobolja ako ne radite s takvim menadžerom. Želite otići negdje gdje se vaše vještine i iskustvo slave, a ne potiskuju.
Što možete učiniti: Odaberite vidjeti takve događaje kao prerušene blagoslove i krenite dalje kako biste upoznali druge ljude koji će vas podići u karijeri.
Slijedeći korak
Iako ne biste trebali skrivati svoje profesionalno iskustvo i sposobnosti, istaknite samo one najrelevantnije. To će vam omogućiti da izbjegnete oznaku “prekvalificirani” koja će osigurati vašu poziciju.
Česta pogreška među kandidatima je uključivanje svih postignuća, diploma i radnog iskustva u životopis. Ako imate više od desetljeća iskustva, to može biti neodoljivo za regruta i ne prodaje specifične vještine koje imate. Naš besplatni predložak životopisa izvrstan je izvor za prilagođavanje vaših kvalifikacija na način koji će odmah privući pozornost regruta. Kada se odlučite prijaviti za radno mjesto, dobro proučite što traže i dogovorite se oko bitnih detalja.
Također bi vam moglo koristiti da uklonite datume diplomiranja iz svog životopisa. Kao i iskustvo koje je zastarjelo. Upamtite, ovo je vaša priča i morate je ispričati na način koji izvlači najbolje iz vas. Znam da to što ste nazvani „prekvalificiranim“ može da ubode, ali znajte da ste na pravom putu i vaše vrijeme će uskoro doći. Navijam za tebe, prijatelju.
Izvor: forbes.n1
