Ako želite postati uspješan poduzetnik, lako je povjerovati da za to postoji savršena dob. Mediji često slave mlade osnivače koji su iznimno rano promijenili svijet tehnologije i biznisa. Takve priče stvaraju dojam da je mladost presudan uvjet uspjeha, iako podaci govore drukčije.
Mladi osnivači su iznimka, ne pravilo
Mark Zuckerberg imao je 19 godina kada je pokrenuo Facebook. Bill Gates imao je 21 godinu pri osnivanju Microsofta, dok je njegov suosnivač Paul Allen imao 23. Steve Jobs imao je 21 godinu kada je suosnovao Apple, a Steve Wozniak 26. Jeff Bezos i Jensen Huang svoje su tvrtke pokrenuli s 30 godina.
Svi su oni postali globalni simboli uspjeha. Ipak, radi se o rijetkim primjerima koji ne predstavljaju tipičan put kojim postaje uspješan poduzetnik.
Što istraživanja govore o dobi poduzetnika
Znanstvena istraživanja nude znatno realniju sliku. Studija Nacionalnog ureda za ekonomska istraživanja pokazuje da je prosječna dob osobe koja pokrene tvrtku i zaposli barem jednu osobu 42 godine.
Dodatno istraživanje Zavoda za popis stanovništva i profesora s MIT-a analiziralo je 2,7 milijuna osnivača tvrtki između 2007. i 2014. godine. Utvrđeno je da je prosječna dob osnivača najuspješnijih tehnoloških tvrtki bila 45 godina.
Zašto stariji osnivači imaju prednost
Podaci otkrivaju još nešto važno. Pedesetogodišnji poduzetnici imaju gotovo dvostruko veću vjerojatnost za izniman uspjeh u odnosu na tridesetogodišnjake. Osnivači u šezdesetima imaju čak trostruko veće šanse za uspješno pokretanje startupa.
Ova prednost proizlazi iz iskustva. Godine rada donose razumijevanje tržišta, sposobnost donošenja odluka i mirnoću u kriznim situacijama, što su ključni faktori za uspješnog poduzetnika.
Kada nastupa vrhunac kreativnosti i izvedbe
Pregled studija Nacionalnog ureda za ekonomska istraživanja pokazuje da se vrhunac kreativnosti i profesionalnih sposobnosti pomiče prema srednjim godinama. Danas mnogi znanstvenici, izumitelji i lideri svoj najveći doprinos daju nakon 40. godine života.
To ima smisla. Kreativni proboji često zahtijevaju duboko razumijevanje i sposobnost povezivanja znanja, što se razvija kroz vrijeme i iskustvo.
Ideja nije dovoljna bez dobre izvedbe
Za uspješnog poduzetnika, ideje su tek početak. Prava razlika nastaje u izvedbi. Upravljanje ljudima, izgradnja timova i operativna disciplina presudni su za dugoročni uspjeh.
Bez tih vještina čak i revolucionarne ideje često propadaju. Upravo zato stariji osnivači često imaju stabilniju i održiviju prednost.
Kasni uspjesi koji su promijenili industrije
Ray Kroc kupio je McDonald’s u 52. godini, nakon duge karijere u prodaji. Sam Walton je godinama gradio iskustvo u maloprodaji prije nego što je stvorio Walmart.
Oni su primjer tzv. majstora – ljudi koji nisu briljirali rano, ali su kasnije izgradili sustave koji su promijenili cijele industrije.
Mit o mladim genijima i stvarni podaci
Javnost često povezuje poduzetnički uspjeh s mladošću. To je posljedica pristranosti preživjelih – fokusiramo se na one koji su uspjeli, a zanemarujemo većinu onih koji nisu. Istraživanja dosljedno pokazuju da je ta percepcija pogrešna.
Dob nije prepreka za uspjeh
Ako želite postati uspješan poduzetnik, godine vam ne stoje na putu. Iskustvo, znanje, vještine i mreža kontakata često su odlučujući faktori.
Bez obzira imate li 40, 50 ili 60 godina, ono što ste stekli tijekom života može postati vaša najveća prednost – ako ga znate iskoristiti.
Izvor: INC.; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
