Ako želite raditi od kuće — ili bilo gdje u svijetu — razmislite o karijeri u računovodstvu, tehnologiji ili grafičkom dizajnu. Čak i dok sve više tvrtki odustaje od fleksibilnosti, poslodavci u ovim područjima udvostručuju svoju predanost modelu radnog mjesta. Bez obveznog dolaska u ured ili zahtjeva za lokaciju za radnike, prema novom istraživanju FlexJobsa.
Tvrtke u sektoru marketinga, obrazovanja i igara također zapošljavaju za udaljenije, fleksibilnije uloge Rekao je to FlexJobs -ov vodeći stručnjak za karijeru Toni Frana.
FlexJobs je identificirao vodeće tvrtke koje zapošljavaju poslove za rad s bilo kojeg mjesta u 2024. Analizirali su svoju bazu podataka i uvidjeli koje su tvrtke imale najveću količinu udaljenih oglasa za posao fleksibilnih prema lokaciji između siječnja i prosinca 2023.
U poslu koji se može raditi s bilo kojeg mjesta, zaposlenici su 100% van ureda. Neovisno o lokaciji ili vremenskoj zoni.
Sve tvrtke uključene u rang FlexJobsa nude poslove na daljinu s punim ili skraćenim radnim vremenom. Nemaju lokacijsko ograničenje i ne zahtijevaju vrijeme u uredu. Evo 10 tvrtki s velikom količinom oglasa za posao s bilo kojeg mjesta (pogledajte cijeli popis ovdje):
- FluentU
- Static Media
- Kraken
- Chainlink Labs
- Veeva
- Invisible Technologies
- Wikimedia Foundation
- Finixio
- Oyster HR
- Canonical
Najuočljivija promjena u okruženju rada na daljinu tijekom prošle godine bio je lagani porast u tvrtkama koje aktivno zapošljavaju na radna mjesta s bilo kojeg mjesta, kaže Frana.
Šesnaest novih tvrtki uključeno je u FlexJobsovo povezivanje ove godine, dok su drugi poslodavci spomenuti u izvješću, uključujući Chainlink Labs i Wikimedia Foundation.
Rad uz relativno dobra primanja
Mnogi poslovi koji rade s bilo kojeg mjesta nude plaće veće od 100.000 USD. Na primjer, oglas za posao direktora inženjerstva u Zakladi Wikimedia navodi raspon plaća od 167.046 do 260.066 dolara. Oglas za višeg voditelja proizvoda u Invisible Technologies dolazi s osnovnom plaćom od 170.000 dolara.
Ako se nadate da ćete dobiti posao “posao s bilo kojeg mjesta”, Frana u pretraživanju preporučuje korištenje ključnih riječi kao što su “neovisno o vremenskoj zoni”, “distribuirani tim” i “digitalni nomad”. Ti se izrazi obično koriste u opisima poslova i razlikuju uloge rada s bilo kojeg mjesta od udaljenih uloga koje imaju ograničenja lokacije.
Također, predlaže umrežavanje sa sadašnjim zaposlenicima u tvrtkama u koje se prijavljujete prije nego što aplicirate. To kako biste izgradili odnos i zatražili preporuku ili kontakt podatke voditelja u HR, kako biste svoju aplikaciju mogli pratiti osobnom porukom.
Od početka pandemije, “vidjeli smo veliki porast tražitelja posla koji traže poslove rada s bilo kojeg mjesta na FlexJobsu, a to jedva da je prestalo”, dodaje Frana. “Ključ za isticanje i dobivanje ovakvih uloga je stvaranje te osobne veze.”
