Neki investitori u OpenAI, tvorca ChatGPT-a, razmatraju pravni lijek protiv uprave tvrtke. Razmišljaju o tužbi nakon što je uprava smijenila izvršnog direktora Sama Altmana i izazvala potencijalni masovni egzodus zaposlenika.
Investitori rade s pravnim savjetnicima kako bi proučili koje su im mogućnosti. Nije odmah bilo jasno hoće li ti investitori tužiti OpenAI. Brinu se da bi mogli izgubiti stotine milijuna dolara koje su uložili u OpenAI. U nekim od njihovih portfelja to je krunski dragulj.
OpenAI nije odgovorio Reutersu na zahtjev za komentar.
Microsoft posjeduje 49% tvrtke. Ostali investitori i zaposlenici kontroliraju 49%, s 2% u vlasništvu neprofitne matične organizacije OpenAI. Upravni odbor OpenAI-ja otpustio je Altmana prošli tjedan.
Do ponedjeljka je većina od više od 700 OpenAI-jevih zaposlenika zaprijetila ostavkom ako tvrtka ne zamijeni upravni odbor.
Investitori rizičnog kapitala obično imaju mjesta u odborima ili imaju pravo glasa u svojim portfeljskim tvrtkama. Ali OpenAI kontrolira njegova neprofitna matična tvrtka OpenAI Nonprofit, koja je prema OpenAI-jevoj web stranici stvorena da koristi “čovječanstvu, a ne OpenAI investitorima”.
Kao rezultat toga, zaposlenici imaju više utjecaja u vršenju pritiska na upravu nego investitori rizičnog kapitala koji su pomogli u financiranju tvrtke, rekao je Minor Myers, profesor prava na Sveučilištu Connecticut.
Struktura tvrtke
To je značajka, a ne greška OpenAI-jeve strukture, koja je započela kao neprofitna organizacija, ali je 2019. dodala profitnu podružnicu za prikupljanje kapitala. Zadržavanje kontrole nad operacijama omogućuje neprofitnoj organizaciji da zadrži svoju “glavnu misiju, upravljanje i nadzor”, navodi se na web stranici tvrtke.
Neprofitni odbori imaju zakonske obveze prema organizacijama koje nadziru. Ali te obveze, kao što je dužnost da se brinete i izbjegavate samo-postupanje, ostavljaju mnogo manevarskog prostora za odluke vodstva, rekli su stručnjaci.
Te obveze mogu se dodatno suziti u korporativnoj strukturi kao što je OpenAI, koja je koristila društvo s ograničenom odgovornošću kao svoj operativni ogranak. Potencijalno dodatno izolirajući direktore neprofitne organizacije od investitora, rekao je Paul Weitzel, profesor prava na Sveučilištu Nebraska.
Čak i kad bi investitori pronašli način za tužbu, Weitzel je rekao da bi imali “klimav slučaj”. Tvrtke imaju široku slobodu prema zakonu za donošenje poslovnih odluka, čak i onih koje imaju nepovoljan rezultat.
“Možete otpustiti osnivače vizionare”, rekao je Weitzel. Apple je otpustio Stevea Jobsa 1980-ih, pa ga je desetak godina nakon toga vratio.
