Od subote, 1. lipnja stupa na snagu treća faza njemačkog zakona čiji je cilj privlačenje strane stručne radne snage. Zakon donosi brojne pogodnosti i za građane Zapadnog Balkana, a prije svega duplo veću kvotu radnika iz regije koji će se moći lakše zaposliti u Njemačkoj.
Njemačka vlada usvojila je prošle godine zakon o imigraciji stručnih radnika (FEG) čije odredbe stupaju na snagu postepeno. Zapravo, riječ je o produženju zakona iz 2016. godine. Taj je zakon državljanima Albanije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Kosova, Sjeverne Makedonije i Srbije omogućio olakšice za ulazak na njemačko tržište rada, donekle i neovisno od formalnih kvalifikacija.
Zakon je prošle godine produljen i izmijenjen te na snagu stupa u fazama. Izmjene se ne odnose na poslove čije je obavljanje zakonom vezano uz nostrifikaciju diplome. Na primjer akademskih zanimanja poput medicinskih ili poslova njege nemoćnih, prenosi Biznis.
Po zakonu, svatko tko ima neku stručnu kvalifikaciju, moći će obavljati taj posao i u Njemačkoj. A isto vrijedi, bez dokazivanja, i za osobe koje su u svojim zemljama najmanje dvije godine radile na nekom poslu koji zahtjeva državno priznatu strukovnu diplomu.
“Karta šanse”
Novost je i takozvana „karta šanse“ za traženje posla, koja se bazira na dodjeli bodova po različitim kriterijima. Kao što su kvalifikacije, znanje njemačkog ili engleskog jezika, radno iskustvo, veze sa Njemačkom, starost i eventualno obitelj koja je u pratnji stranog radnika.
Treća faza zakona olakšat će stranim radnicima koji se zaposle i da za sobom dovedu članove ne samo uže, nego i šire obitelji. Ta faza posebno je zanimljiva za stručnjake u zanatskim zanimanjima. Jer će, između ostalog, od 1. lipnja 2024. godine kvota za ljude sa Zapadnog Balkana biti udvostručena s 25.000 na 50.000, priopćio je centralni savez njemačkih obrtnika ZDH.
Konkretno, to znači da će 50.000 građana Albanije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Kosova, Sjeverne Makedonije i Srbije imati olakšani pristup na njemačko tržište rada, bez dokazivanja profesionalnih kvalifikacija. Uz to će postojati i mjesečni kontingenti.
Njemačka Savezna agencija za zapošljavanje dodjeljivat će dozvole za zapošljavanje unaprijed, a ne kao do sada kao naknadno odobrenje. A poslodavci će dozvolu moći zatražiti i online. Čim Agencija dodijeli odobrenje, budući radnik sa Zapadnog Balkana će u nadležnom konzularnom predstavništvu moći zatražiti njemačku boravišnu i radnu vizu.
