TABU uspoređuje iznose plaća na svim pozicijama u IT industriji — od developera i dizajnera, sve do product managera i marketingaša, i omogućava svakom zaposleniku i poslodavcu da sazna koliko su plaćeni ljudi koji rade isti ili sličan posao unutar nekog kriterija (grada, industrije, tipa tvrtke, senioriteta, iskustva, oblika zaposlenja, radnog mjesta, vođenja ljudi itd.)
Cilj: osigurati transparentnost
Može se reći da su danas pregovaračke vještine najjači faktor kod dogovaranja plaće, a kako većina ljudi nema direktan pristup stanju trenutnih plaća na tržištu, velik broj zaposlenika bude potplaćen – ne zato što ne radi dobro, već što nije svjestan vrijednosti svog rada. Plaća bi trebala biti definirana na temelju performansi, a ne na vještinama pregovaranja pojedinca, i upravo iz tog razloga je osmišljen TABU.
Kako bi se izbjegle svakodnevne neugodne situacije u kojima zaposlenik ne zna procijeniti vrijednost svojeg rada, a poslodavac nema pregled nad tržištem kako bi znao koju plaću ponuditi budućem zaposleniku, TABU će sakupljati iznose plaća na hrvatskom IT tržištu. Cilj ove platforme je osigurati točnost svih podataka i svakoj osobi omogućiti usporedbu visine svoje plaće s tržištem po svim kriterijima — besplatno i štiteći privatnost i anonimnost svakog pojedinca koji ispuni anketu.
Ideja koja stoji iza ove platforme je maknuti tabu s teme plaća te motivirati i poslodavce i zaposlenike da promijene perspektivu — poslodavce da vide prednost toga da su transparentni jer mogu biti pravedniji na tržištu, a zaposlenicima da ne osjećaju nelagodu kada god se pokrene tema oko iznosa plaće.
Bornfight i Tomislav Grubišić su kreatori platforme
Iza ove platforme stoji tvrtka Bornfight i njen CEO Tomislav Grubišić. Bornfight je sve plaće svojih zaposlenika javno objavio još u veljači 2020. godine, a osobno je napravio i istraživanje developerskih plaća u 2018. i 2019. godini.
Ideja koja stoji iza ove platforme je maknuti tabu s teme plaća te motivirati i poslodavce i zaposlenike da promijene perspektivu — poslodavce da vide prednost toga da su transparentni jer mogu biti pravedniji na tržištu, a zaposlenicima da ne osjećaju nelagodu kada god se pokrene tema oko iznosa plaće.
“Ove sam si godine uzeo puno veći zalogaj nego prošlih i ispalo je više posla nego što sam inicijalno planirao, ali cilj mi je podići to cijelo istraživanje na jednu višu razinu, pa da priča o plaćama napokon prestane biti tabu tema. Jer vidim po Bornfightu koliko stvari bolje funkcioniraju, koliko su ljudi sretniji, koliko su fokusiraniji, koliko se brže razvijaju i na kraju krajeva koliko im je output postao bolji otkad smo to javno objavili”, kaže Tomislav Grubišić, CEO Bornfighta i Mediatoolkita.
Transparentno prikazivanje plaća motivira zaposlenike, a tvrtke imaju uvid u stanje tržišta kako bi mogle prilagođavati svoje modele naplata. Umjesto tradicionalnog gledanja na plaću kao balansa moći, Bornfight transparentne plaće vidi kao praktičan i napredan način razmišljanja koji pogoduje svima.
TABU je trenutačno u fazi lansiranja istraživanja koje je popraćeno prigodnom kampanjom, a prvi rezultati bi trebali biti dostupni kroz nekoliko tjedana. Cilj je brzo okupiti velik broj zaposlenika iz IT industrije koji će ispuniti anketu kako bi što prije mogli dobiti kvalitetne i točne podatke, a samim time i brže analize te rezultate. Svi koji rade u IT industriji mogu već sada posjetiti TABU.hr i sudjelovati u aktualnom istraživanju plaća.
Izvor: bug.hr
