Tijekom sljedećih deset godina predviđa se procvat nekoliko strateških sektora. Zelena energija, umjetna inteligencija, generativna AI, kibernetička sigurnost i biotehnologija mogli bi otvoriti vrata novim, izdašno plaćenim zanimanjima. Paralelno s nestajanjem tradicionalnih poslova, sve više jača potražnja za ulogama koje zahtijevaju visoko specijalizirana znanja i digitalne vještine. Neke profesije, poput onih u zdravstvu, ostaju iznimno važne i otporne na automatizaciju.
Usporedba najplaćenijih zanimanja u Njemačkoj i Francuskoj
Plaće u Europi jako variraju ovisno o sektoru i konkretnom zanimanju. U pojedinim zemljama dominiraju pravne i financijske uloge, dok drugdje prednjače zdravstveni i IT profili. U analizi Euronews Businessa, koja pokriva razdoblje od svibnja 2024. do travnja 2025., navode se najplaćenija zanimanja u Ujedinjenom Kraljevstvu, Njemačkoj, Francuskoj i Nizozemskoj. Istraživanje se temelji na podacima iz oglasa za posao, a profesije iz medicinskog sektora poput kirurga analizirane su odvojeno.
U Njemačkoj su najplaćeniji savjetnici za porez na dobit, s medijalnom godišnjom plaćom od 145.000 eura. Odmah iza slijede generalni direktori i voditelji prodaje, s plaćama između 107.500 i 138.243 eura. Pravnici specijalizirani za radno pravo godišnje zarađuju oko 105.000 eura, dok ostali pravnici dostižu 93.000 eura. SAP konzultanti, viši sustavni inženjeri te stručnjaci za IT sigurnost kreću se između 90.000 i 95.000 eura. Na listi se našao i jedan zdravstveni profil – stomatolozi, s godišnjom plaćom od 86.000 eura.
Francuska je zadržala jaku poziciju u zdravstvu, gdje stomatolozi predvode s godišnjom zaradom od 95.000 eura. Slijede ih ortodonti s 78.750 eura, a IT stručnjaci poput arhitekata mreža zarađuju 72.361 euro. Medicinski tehničari godišnje primaju oko 70.000 eura. U industriji, compliance officer dostiže 67.500 eura, a slične brojke imaju voditelji domena i prodajni agenti. Konzultanti za digitalnu transformaciju i mehanički dizajneri zarađuju nešto više od 62.000 eura. Direktori, prodajni predstavnici i kreditni savjetnici nalaze se u rasponu od 60.000 eura godišnje.
Plaće u Ujedinjenom Kraljevstvu i Nizozemskoj pokazuju visoke zarade u zdravstvu
U Ujedinjenom Kraljevstvu, zdravstveni sektor snažno dominira vrhom ljestvice. Međutim, neočekivano, modni model je trenutno najplaćenije zanimanje s godišnjom plaćom od 166.390 eura. Medicinski konzultanti, radiolozi, medicinski direktori i ortodonti zarađuju između 125.000 i 145.000 eura. Slično visoke plaće imaju i mikrobiolozi, direktori tehnologije te projektni direktori, čije zarade premašuju 120.000 eura. Čak devet od dvadeset najplaćenijih uloga dolazi iz zdravstva, što govori o njihovoj stabilnosti i važnosti.
U Nizozemskoj, najviša medijalna godišnja plaća pripada generalnim direktorima, koji zarađuju oko 115.000 eura. Slijede ih poslovni kontrolori, voditelji timova i inženjeri, čije plaće variraju od 75.000 do 80.000 eura. Financijski kontrolori zarađuju do 75.816 eura, dok se većina pozicija u prodaji i tehnologiji kreće između 56.500 i 66.000 eura. U tom rasponu nalaze se softverski inženjeri, analitičari podataka i prodajni menadžeri.
Postavlja se pitanje koliko je danas važna diploma s prestižnog sveučilišta. Prema mišljenju Pawela Adrjana, direktora ekonomskih istraživanja u platformi Indeed, ugledne institucije poput grandes écoles u Francuskoj ili britanskih tradicionalnih sveučilišta još uvijek imaju utjecaj. No, tržište rada u sve većoj mjeri prepoznaje vještine, a ne samo formalno obrazovanje. To se posebno vidi u rastućem broju oglasa koji ne traže akademske kvalifikacije, pogotovo u IT industriji.
Budućnost rada sve više ovisi o tehnološkim promjenama i brzini prilagodbe. Stalno usvajanje novih alata i metoda ključ je dugoročne konkurentnosti. Adrjan ističe da će ulogu imati zanimanja poput AI etičara, inženjera za generativnu umjetnu inteligenciju, analitičara klimatskih podataka i stručnjaka za održivost. Ta zanimanja, prema svim pokazateljima, donijet će visoke plaće i rastuću potražnju na europskom tržištu.
Prema pisanju Poslovnog dnevnika, upravo će sektori povezani s digitalnom transformacijom i održivim razvojem igrati ključnu ulogu u stvaranju novih karijernih putanja. Ulaganje u cjeloživotno učenje, fleksibilnost i spremnost na promjene bit će glavni aduti na budućem tržištu rada.
