Val štednje u njemačkom gospodarstvu posebno pogađa one koji su zaposleni u uredima i administraciji. Nije to samo reakcija na krizu: Njemačke kompanije smatraju administraciju tromom kojoj je prioritet digitalizacija.
Njemačke kompanije u opasnosti su od gubitka tisuća radnih mjesta zbog novih programa štednje. Posljednjih tjedana brojne su tvrtke najavile nove ili proširene planove za veću učinkovitost i smanjenje troškova. Time su posebno pogođene administracije tvrtki – na primjer u VW-u, Continentalu, Boschu, Lanxessu i Mercku KGaA.
Pritisak na zaposlene u administraciji
Pritisak na radnike je velik u proizvodnim industrijama i raste već mjesecima, kaže voditelj jedne tvrtke.
Iskusni stručnjak za restrukturiranje primjećuje: „Tvrtke sada poduzimaju sljedeći korak u smanjenju troškova. Rezovi postaju sve dublji – ono što se dugo smatralo ‘svetim gralom’ sada je dovedeno u pitanje.”
Troškovi osoblja glavni problem
Poduzeća su počela štedjeti početkom godine. Međutim, tada je to uglavnom bilo ograničeno na proračune za putovanja, troškove savjetovanja, zamrzavanje zapošljavanja i osiguranje likvidnosti, navode njemački mediji. Kako kriza napreduje, glavna briga sada su troškovi osoblja.
Izvor: Fenix-magazin
