Filantrop i milijarder, suosnivač Microsofta Bill Gates, možda nikada nije morao sjediti na klasičnom razgovoru za posao. Ipak, 2020. godine u razgovoru za YouTube serijal NBA zvijezde Stephen Curry “State of Inspiration” odglumio situaciju mladog softverskog inženjera – studenta koji je napustio fakultet i prijavljuje se za svoj prvi posao u Microsoftu.
Odgovarao je na klasična pitanja s intervjua poput: „Zašto bismo vas zaposlili?“ i „Koja su vaša očekivanja za plaću?“. Njegovi odgovori bili su britki, realni i puni savjeta za svakoga tko se sprema osvojiti svoje prvo radno mjesto.
Pokazujući kako bi odgovorio na pitanja koja kandidati najviše mrze, drugi najbogatiji čovjek svijeta odjednom je postao blizak diplomcima suočenim s teškim razgovorima za posao u neizvjesnim vremenima.
Najzahtjevnije pitanje: Zašto bismo vas zaposlili?
Gates se oslonio na svoju strast prema kodiranju i godine samostalnog programiranja.
„Trebali bi pogledati kodove koje sam pisao. Moji softverski programi su daleko iznad svega što sam učio na predavanjima. Mislim da sam s vremenom postao bolji, pa pogledajte koliko sam bio ambiciozan“, rekao je.
Ali nije se zaustavio samo na tehničkim vještinama. Dodao je:
„Mislim da dobro funkcioniram u timu. Možda ponekad preoštro kritiziram kolege, ali generalno volim raditi s ljudima. Volim ambiciozne ciljeve i razmišljanje o tome kako da predvidimo budućnost. Softver je sjajan i želim da budem dio toga.“
Njegov odgovor je podsjetnik da poslodavci ne traže samo talenat – već i timske igrače koji se mogu prilagoditi, razmišljaju unaprijed i ostanu motivirani.
Snage, slabosti i iskrenost
Na pitanje o slabostima, Gates je priznao da mu prodaja i marketing nisu prirodna strana i da bi radije bio fokusiran na razvoj i definiranje proizvoda. Ova iskrenost pokazala je da otvorenost na razgovoru može ostaviti bolji utisak – sve dok jasno naglašavate što donosite timu.
Trik s očekivanjem plaće
Razgovori o plaći često su neprijatni, ali Gates je i to riješio smireno:
„Nadam se da je paket opcija zarada dobar. Spreman sam da preuzmem rizik jer mislim da kompanija ima sjajnu budućnost. Stoga sam zainteresiran da dobijem dionice, nego gotovinsku kompenzaciju. Čujem da neke druge kompanije plaćaju mnogo, ali budite fer i stavite akcenat na opcije.“
Taj odgovor pokazao je dvije stvari: samopouzdanje u budućnost kompanije i sposobnost da mudro pregovara. Fokusom na dionice, predstavio se kao netko tko želi da raste zajedno s kompanijom.
Pouka za sve koji traže posao
Stephen Curry je najbolje sumirao. Gates-ovi odgovori na simuliranom intervjuu pokazuju kako se možete predstavite sa stavom, strastveni i spremni da učite, prenosi Investitor.
Moderni poslodavci danas traže više od vještina: timski rad, iskrenost o slabostima i pametno pregovaranje jednako su važni. Bez obzira je li riječ o kodiranju, prodaji ili dizajnu, poslodavci žele da vide da vam je stalo do posla i da ste spremni da rastete zajedno s timom.
