Svjetsko prvenstvo ne donosi samo sportsko uzbuđenje. Mnogi zaposlenici već planiraju slobodne dane kako bi pratili utakmice. Poslodavci se pripremaju za moguće padove produktivnosti i povećane izostanke s posla.
Turnir će trajati od 11.6. do 19.7., a tijekom tog razdoblja odigrat će se čak 104 utakmice. Mnoge će se igrati tijekom radnog vremena, što bi moglo stvoriti izazove za brojne tvrtke.
Zaposlenici prilagođavaju rasporede zbog Svjetskog prvenstva
Istraživanja pokazuju da velik broj zaposlenika planira prilagoditi svoje obveze rasoredu nogometnog turnira. Neki će uzeti godišnji odmor, dok će drugi pokušati promijeniti raspored rada kako bi pratili utakmice.
Prema istraživanju tvrtke UKG, trećina zaposlenika namjerava uzeti barem jedan slobodan dan tijekom natjecanja. Četvrtina ispitanika očekuje da će propustiti dio radnog vremena, a 37 posto planira organizirati radne obveze oko rasporeda utakmica.
Zanimljivo je da su menadžeri čak skloniji takvim planovima od svojih zaposlenika.
Pad produktivnosti mogao bi biti značajan
Stručnjaci procjenjuju da bi gledanje utakmica tijekom radnog vremena moglo američke kompanije koštati oko 4,5 milijardi dolara zbog smanjene produktivnosti.
Dio zaposlenika pratit će utakmice na poslu putem prijenosa uživo. Drugi će koristiti godišnji odmor, a pojedini će se možda odlučiti i na sumnjiva bolovanja kako bi prisustvovali utakmicama ili ih gledali bez ometanja.
Razlike među državama
Utjecaj koji će Svjetsko prvenstvo imati na radna mjesta razlikuje se od zemlje do zemlje.
U Brazilu posao često gotovo stane kada igra reprezentacija. U nekim europskim zemljama poslodavci zaposlenicima nude fleksibilnije radno vrijeme tijekom velikih sportskih natjecanja.
Istraživanje je pokazalo da 42 posto meksičkih radnika planira uzeti slobodan dan tijekom turnira. U Nizozemskoj taj udio iznosi 23 posto. Više od trećine stanovnika SAD očekuje da će propustiti dio radnog dana zbog utakmica.
Putovanja i gužve dodatni su izazov
Gradovi domaćini suočit će se s velikim prometnim opterećenjima. Poslodavci zato razmatraju mogućnost rada od kuće za zaposlenike koji bi mogli imati problema s dolaskom na posao.
Stručnjaci za radno pravo smatraju da će fleksibilnost biti ključna. Rad na daljinu mogao bi pomoći kompanijama da zadrže produktivnost i istovremeno smanje stres zaposlenika.
Svjetsko prvenstvo može biti i prilika
Iako turnir donosi određene izazove, mnoge kompanije u njemu vide priliku za jačanje timskog duha.
Organizirano zajedničko gledanje utakmica može povezati zaposlenike i stvoriti pozitivnu atmosferu na radnom mjestu. Stručnjaci ističu da takva iskustva često imaju dugoročnu vrijednost za organizacijsku kulturu.
Poslodavci već sada mogu planirati moguće izostanke, poticati pravovremene zahtjeve za godišnji odmor i organizirati zamjene smjena kako bi smanjili poremećaje tijekom natjecanja.
Svjetsko prvenstvo promijenit će svakodnevicu brojnih radnika
Svjetsko prvenstvo jedno je od najvećih sportskih događanja na svijetu. Upravo zato njegov utjecaj neće ostati ograničen samo na stadione i navijačke zone.
Kompanije koje se na vrijeme pripreme lakše će se nositi s povećanim interesom zaposlenika za utakmice. Fleksibilnost, dobra organizacija i razumijevanje interesa radnika mogli bi biti najbolji odgovor na izazove koje donosi Svjetsko prvenstvo.
Izvor: Business Insider; prijevod i prilagodba: financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
