Goldman Sachs promovirao je rekordnih 13 inženjera među 109 novih partnera, što je najveća generacija novih partnera američke investicijske banke od 2010. godine. U prethodnom izboru, 2024., među 95 promoviranih bilo je osam inženjera. Njihov broj sada je povećan za 62,5 posto, dok je ukupan broj novih partnera porastao za 14,7 posto.
Imenovanja stupaju na snagu 1. siječnja 2027., prema službenoj objavi Goldman Sachsa. Tehnološka stručnost i interes za umjetnu inteligenciju bili su među čimbenicima ovogodišnjeg izbora, prema izjavi predstavnika banke koju prenosi Business Insider.
Inženjeri sve zastupljeniji među novim partnerima
Goldman Sachs nove partnere bira svake dvije godine. Prema Financial Timesu, udio inženjera među promoviranima povećan je s 8,4 posto u 2024. na 11,9 posto u ovogodišnjem izboru.
Banka zapošljava više od 12.000 inženjera, koji čine približno četvrtinu njezine globalne radne snage. Taj je podatak objavila u službenom priopćenju od 8. rujna 2026..
Udio inženjera među novim partnerima manji je od njihova udjela među svim zaposlenicima. Iz te razlike ipak se ne može zaključiti koliko su zastupljeni u upravljačkom vrhu jer banka nije objavila strukturu svih postojećih partnera prema zanimanju.
Treba razlikovati i profesionalni profil od organizacijske pripadnosti. Na službenom popisu novih partnera pet osoba navedeno je pod Engineering Division, dok Financial Times i Business Insider izvještavaju o ukupno 13 inženjera raspoređenih kroz različite dijelove banke.
Što znači postati partner Goldman Sachsa?
Partnerski status u Goldman Sachsu označava pripadnost najužem krugu viših rukovoditelja. Banka je taj model zadržala nakon izlaska na burzu 1999. godine, iako današnji partneri nemaju jednak vlasnički položaj kao u vrijeme privatnog partnerstva.
Nakon što nova imenovanja stupe na snagu, Goldman Sachs imat će više od 500 partnera, odnosno približno jedan posto zaposlenih. Partnerstvo donosi veći utjecaj na poslovne odluke i posebne mogućnosti financijskog nagrađivanja, navodi Financial Times.
Novi partneri u prosjeku imaju 17 godina staža u banci, a ovogodišnji postupak izbora uključivao je više od 1.000 intervjua.
Kandidati prolaze internu procjenu poznatu kao cross-ruffing, tijekom koje o njihovim rezultatima i sposobnostima mišljenje daju partneri iz različitih dijelova organizacije. Goldman Sachs nije objavio da je ove godine formalno promijenio kriterije za izbor partnera.
Umjetna inteligencija mijenja poslovne procese Goldman Sachsa
Rekordni broj inženjera promoviran je u razdoblju kada Goldman Sachs provodi program One Goldman Sachs 3.0, usmjeren na automatizaciju i povećanje produktivnosti.
U prezentaciji investitorima od 15. siječnja 2026. banka je izdvojila šest početnih područja automatizacije: uvođenje novih klijenata i provjere identiteta, upravljanje dobavljačima, regulatorno izvještavanje, kreditiranje, upravljanje rizicima te podršku prodajnim timovima.
Riječ je o procesima u kojima se tehnološka rješenja moraju povezati s internim kontrolama i regulatornim obvezama banke. Primjerice, automatizacija provjere novih klijenata mora omogućiti obradu dokumentacije uz poštovanje pravila za sprječavanje pranja novca i provjeru identiteta.
Goldman Sachs u istoj prezentaciji navodi pojednostavnjenje poslovnih procesa, optimizaciju broja zaposlenih i ponovno ulaganje ostvarenih ušteda u područja strateškog rasta. Banka nije objavila koliko bi radnih mjesta moglo biti obuhvaćeno tim promjenama niti ukupnu vrijednost ušteda koje je program dosad ostvario.
Goldman prve učinke AI-ja vidi u razvoju softvera
Dan prije objave novih partnera, predsjednik i operativni direktor Goldman Sachsa John Waldron govorio je o primjeni umjetne inteligencije u poslovanju banke.
U razgovoru objavljenom 4. studenoga Waldron je naveo da Goldman Sachs već ostvaruje početne dobitke u učinkovitosti i produktivnosti razvoja softvera. Očekuje da će 2027. donijeti znatno širu primjenu umjetne inteligencije u poslovanju banke.
Njegove izjave daju poslovni kontekst ovogodišnjim promaknućima. Goldman Sachs istodobno povećava zastupljenost inženjera među novim partnerima i širi automatizaciju procesa koji su dosad zahtijevali znatan ljudski rad.
Ipak, banka nije potvrdila da je sudjelovanje u projektima umjetne inteligencije bilo presudno za promaknuće svih 13 inženjera.
Goldman širi inženjerske kapacitete
U rujnu 2026. Goldman Sachs otvorio je novi inženjerski ured u Bellevueu, u američkoj saveznoj državi Washington. Prostor je namijenjen za više od 125 zaposlenika koji rade na umjetnoj inteligenciji i transformaciji infrastrukture u oblaku.
Predsjednik uprave David Solomon u službenom priopćenju povezao je otvaranje ureda s privlačenjem tehnoloških stručnjaka i pristupom razvijenom tržištu inženjerskih talenata na američkom sjeverozapadu.
Tradicionalni bankarski poslovi i dalje dominiraju promaknućima
Unatoč rekordnom broju inženjera, najveći dio novih partnera dolazi iz glavnih poslovnih divizija Goldman Sachsa.
Prema Reutersovu izvještaju od 5. studenoga, 85 posto novih partnera dolazi iz divizija Global Banking & Markets i Asset & Wealth Management. Potonja je dobila 33 nova partnera, odnosno približno 30 posto ukupne generacije, prema Business Insideru.
Ti se podaci ne mogu izravno suprotstaviti broju promoviranih inženjera jer dio tehnoloških stručnjaka radi unutar poslovnih divizija.
Imenovanja dolaze nakon trećeg tromjesečja u kojem je Goldman Sachs ostvario 5,29 milijardi dolara neto dobiti, gotovo 29 posto više nego godinu ranije. Prihodi od trgovanja dionicama porasli su 72 posto, na 6,44 milijarde dolara, o čemu je Financa.ba ranije izvijestila.
Goldman Sachs nije objavio promjenu formalnih kriterija za izbor partnera. No ovogodišnja promaknuća pokazuju da inženjeri zauzimaju veći udio među novim partnerima nego 2024., dok banka istodobno širi automatizaciju poslovnih procesa. Hoće li se ta promjena nastaviti i u sljedećem izboru, zasad je otvoreno pitanje.
Autor: Financa.ba
Prilikom preuzimanja obvezno navesti izravni link na članak.
